Dentiste généraliste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population de la région. Exigences : Détenir un doctorat en médecine dentaire; Être membre en règle de l’Ordre des dentistes du Québec; Devenir membre actif du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP) du CISSS de la Côte-Nord. Compétences Recherchées : Versatilité dans les traitements prodigués est un atout (Endodontie dents pluriradiculées, extractions chirurgicales, dentisterie opératoire, pédodontie, parodontie, restaurations indirectes); Souci de l’approche patient, du diagnostic et de qualité des soins prodigués. Conditions de travail : Mode de rémunération à tarif horaire ou à honoraires fixes selon l’Entente relative à l’assurance maladie entre le ministre de la Santé et des Services sociaux du Québec et l’Association des chirurgiens-dentistes du Québec. FERMONT : Statut : Poste permanent temps complet - 35h semaine. Salaire : Salaire jusqu'à 214 481 $ par année. Horaire de travail : équivalent à 35 heures par semaine. Prime d’éloignement annuelle jusqu’à 11 450 $; Maison à prix réduit et possibilité d’être semi-meublée; Clientèle majoritairement assurée; Clinique dynamique en plein cœur de la nature; Entente du Grand-Nord Billets d'avion remboursés par la RAMQ : 4 sorties allers-retours pour raisons personnelles + 4 sorties allers-retours pour formation; Déménagement payé; Jusqu'à 14 semaines de congés par année; Possibilité d'avantages sociaux (Régime de retraite RREGOP, congé maternité payé, etc.). HAVRE-SAINT-PIERRE : Statut : Poste permanent temps complet - 35h semaine. Salaire : Salaire jusqu'à 214 481 $ par année. Horaire de travail : équivalent à 35 heures par semaine. Prime d’éloignement annuelle jusqu’à 11 450 $; Maison à prix réduit et possibilité d’être semi-meublée; Entente du Grand-Nord; Billets d'avion remboursés par la RAMQ : 4 sorties allers-retours pour raisons personnelles + 4 sorties allers-retours pour formation; Déménagement payé; Jusqu'à 14 semaines de congés par année; Possibilité d'avantages sociaux (Régime de retraite RREGOP, congé maternité payé, etc.). Information : Vous pouvez joindre Mme Josée Malenfant à l'adresse suivante : Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. #J-18808-Ljbffr