Current jobs related to Analyste à la rémunération et avantages sociaux - Gatineau - Cégep de l'Outaouais
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Analyste à la rémunération et avantages sociaux
4 months ago
gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeSous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des pr
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Analyste à La Rémunération Et Avantages Sociaux
3 months ago
Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeSous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des processus de travail. Elle analyse,...
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Gatineau, Quebec, Canada Cégep de l'Outaouais Full timePoste d'Analyste en Rémunération et Avantages SociauxL'analyste en rémunération et avantages sociaux est un poste clé au sein de l'équipe de ressources humaines du Cégep de l'Outaouais. Sous l'autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, cette personne agit à titre d'expert...
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Gatineau, Quebec, Canada Cégep de l'Outaouais Full timePoste d'Analyste en Rémunération et Avantages SociauxL'analyste en rémunération et avantages sociaux est un poste clé au sein de l'équipe de ressources humaines du Cégep de l'Outaouais. Sous l'autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, cette personne agit à titre d'expert...
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Analyste à La Rémunération Et Avantages Sociaux
2 weeks ago
Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeSous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des processus de travail. Elle analyse,...
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Analyste en rémunération et avantages sociaux
2 weeks ago
Gatineau, Quebec, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeResponsabilitésAgir à titre d'expert en rémunération et avantages sociaux sous l'autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux.Veiller à la bonne marche des opérations de la paie et à sa conformité.Contribuer à l'amélioration continue et à l'implantation des pratiques de...
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Analyste en rémunération et avantages sociaux
2 weeks ago
Gatineau, Quebec, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeResponsabilitésAgir à titre d'expert en rémunération et avantages sociaux sous l'autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux.Veiller à la bonne marche des opérations de la paie et à sa conformité.Contribuer à l'amélioration continue et à l'implantation des pratiques de...
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Analyste à la rémunération et avantages sociaux
3 weeks ago
Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeSous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des processus de travail. Elle analyse,...
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Analyste à la rémunération et avantages sociaux
2 weeks ago
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Analyste à la rémunération et avantages sociaux
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Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeSous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des processus de travail. Elle analyse,...
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Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeSous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des processus de travail. Elle analyse,...
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Analyste à la rémunération et avantages sociaux
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Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeSous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des processus de travail. Elle analyse,...
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Analyste à la rémunération et avantages sociaux
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Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeSous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des processus de travail. Elle analyse,...
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gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeSous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des processus de travail. Elle analyse,...
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Analyste à la rémunération et avantages sociaux
3 weeks ago
Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeSous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des processus de travail. Elle analyse,...
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Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeCatégorie d'emploi : Attaché.e d'administrationType de poste : Personnel professionnelSous la supervision de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire de ce poste sera amenée à réaliser différentes tâches relier à la qualité et l'efficacité des services of
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Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeCatégorie d'emploi : Attaché.e d'administration Type de poste : Personnel professionnel Sous la supervision de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire de ce poste sera amenée à réaliser différentes tâches relier à la qualité et l'efficacité des services offerts par le secteur de la rémunération et...
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Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeCatégorie d'emploi : Attaché.e d'administrationType de poste : Personnel professionnelSous la supervision de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire de ce poste sera amenée à réaliser différentes tâches relier à la qualité et l'efficacité des services offerts par le secteur de la rémunération et...
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Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full timeCatégorie d'emploi : Attaché.e d'administration Type de poste : Personnel professionnel Sous la supervision de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire de ce poste sera amenée à réaliser différentes tâches relier à la qualité et l'efficacité des services offerts par le secteur de la rémunération et...
Analyste à la rémunération et avantages sociaux
4 months ago
Les principales fonctions sont :
· Veiller à la fiabilité et la validité des données saisies liées à la rémunération, aux impôts, aux avantages sociaux, aux régimes de retraite, aux retenues diverses ainsi qu’à la répartition comptable des salaires et avantages sociaux;
· Participer à la paramétrisation, la programmation et au bon fonctionnement des différents systèmes, logiciels ou applications en lien avec la gestion des données de ressources humaines (SPOC, Clara, etc.) et leurs interactions avec les systèmes de gestion budgétaire et de contrôle de la masse salariale (plan des effectifs, etc.);
· Concevoir et développer des outils et des modèles analytiques avancés pour évaluer la conformité du traitement de la rémunération, la compétitivité de l’organisation, la rentabilité des programmes de rémunération, l'impact salariale de différentes mesures, etc.;
· Utiliser une gamme d'outils et de techniques d'analyse de données pour extraire des informations significatives, en faire ressortir des tendances, identifier des indicateurs, développer et recommander des normes et des méthodes de travail ainsi que des outils permettant d’assurer la conformité et l’efficacité du traitement des informations;
· Collaborer avec les équipes informatiques pour automatiser les processus de collecte, de traitement et d'analyse des données de rémunération et pour développer des rapports et des outils permettant d’optimiser le travail;
· Agit à titre de personne-ressource auprès des unités administratives concernées quant au traitement de données partagées de ressources humaines influençant la production de la paie, les engagements budgétaires, la distribution des salaires, les aspects fiscaux de la paie, etc.;
· Identifier tout dossier requérant une attention particulière ou à la demande, procéder à des analyses approfondies afin de comprendre des écarts, les expliquer et assurer les suivis afin que les corrections nécessaires soient effectuées et communiquées aux personnes impliquées;
· Documenter les processus, les normes, les étapes d’élaboration des systèmes et les informations nécessaires à leur mise à jour. Rédiger des procédures et guides et développer des outils de formation des équipes permettant d’améliorer la validité, la conformité et l’efficacité;
· Préparer des rapports détaillés basés sur l’analyse des données de rémunération pour informer la direction et les parties prenantes internes et externes, notamment les rapports requis par les organismes gouvernementaux et divers intervenants dans le respect des échéanciers fixés et des lois en vigueur;
· Assurer une veille quant aux changements et nouveautés relatifs à la législation (Loi de l’impôt, Loi de l’assurance-emploi, Loi sur les normes du travail, etc.) liée aux salaires et aux prestations (retenues à la source, réformes fiscales, régime de retraite, bourses, etc.), informe son équipe et met en place les modifications requises;
· Participer étroitement à la planification des activités courantes de l’année de son secteur ainsi que les différentes étapes à suivre et actions à entreprendre lors des différentes périodes afin de s’assurer du respect des échéanciers;
· Au besoin, appuyer son équipe dans le traitement de la paie ou toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.
· Diplôme universitaire en statistiques, en économie, en informatique, en administration, en rémunération ou dans un domaine connexe;
· Expérience professionnelle significative dans l'analyse de données et l’analyse d’intelligence d’affaires combiné à la maîtrise des outils analytiques tels que Excel, SQL, Power BI, etc.;
Considérés comme des atouts
· Expérience professionnelle dans le traitement de la paie ou la gestion de la rémunération;
· Connaissances des lois fiscales, des procédures comptables de la paie, des réglementations et des normes en matière de rémunération;
· Certification en analyse de données, en gestion de la rémunération ou dans un domaine connexe;
· Titre de spécialiste en conformité de la paie (S.C.P.);
· Titre comptable et/ou titre en ressources humaines.
Compétences et aptitudes requises
· Très bonne connaissance des logiciels, des environnements technologiques et des systèmes de gestion intégrés et compétences avancées en développement d'outils et en automatisation des processus;
· Capacité à travailler avec précision, rigueur et confidentialité;
· Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité à présenter des données complexes de manière claire et concise;
· Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique;
· Esprit de synthèse, excellente capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problèmes;
· Fortes aptitudes en technologies informatiques.