Current jobs related to Analyste à la rémunération et avantages sociaux - Gatineau - Cégep de l'Outaouais

  • Analyste à La Rémunération Et Avantages Sociaux

    5 months ago

    Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full time

    Sous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des processus de travail. Elle analyse,...

  • Analyste à La Rémunération Et Avantages Sociaux

    2 months ago

    Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full time

    Sous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des processus de travail. Elle analyse,...

  • Technicien(Ne) Rémunération Et Avantages Sociaux

    4 months ago

    Gatineau, Canada Coopérative des paramédics de l'Outaouais Full time

    Relevant du Directeur de l’administration et des finances (DAF), la personne planifie, gère et fournit des services de soutien administratif relié à la paie ou de remplacement des ressources. Elle effectue l’ensemble des opérations relatives au volet des avantages sociaux liés à la paie des employés de la CPO. Elle prépare les rapports de gestion...

  • Conseiller.ère à La Rémunération Et Aux

    5 months ago

    Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full time

    Sous la supervision de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire de ce poste sera amenée à réaliser différentes tâches relier à la qualité et l'efficacité des services offerts par le secteur de la rémunération et des avantages sociaux. Les principales fonctions sont: - Agir comme personne-ressource...

  • Commis, Paie Et Avantages Sociaux

    4 months ago

    Gatineau, Canada Groupe Nordik Full time

    Groupe Nordik est le principal créateur de villages de spas de bien-être, incluant le plus grand Spa en Amérique du Nord (Chelsea, QC) ainsi que le plus grand Sauna d'événement (Whitby, ON).Depuis que nous avons ouvert nos portes en 2005, nous sommes passés à plus de 500 000 visites par an dans nos 3 sites existants (Nordik Spa-Nature | Chelsea (QC),...

  • Agent(e) à la rémunération

    4 weeks ago

    Gatineau, Canada Société de transport de l'Outaouais Full time

    ResponsabilitésL'agent(e) à la rémunération est responsable de la gestion des salaires et des avantages sociaux des employés de la Société de transport de l'Outaouais.Gestion des salaires : calculer et enregistrer les arrérages accumulés, effectuer les suivis requis au remboursement et concilier les données des fonds de pension.Traitement...

  • Agent(e) à la rémunération

    4 weeks ago

    Gatineau, Canada Société de transport de l'Outaouais Full time

    ResponsabilitésL'agent(e) à la rémunération est responsable de la gestion des salaires et des avantages sociaux des employés de la Société de transport de l'Outaouais.Gestion des salaires : calculer et enregistrer les arrérages accumulés, effectuer les suivis requis au remboursement et concilier les données des fonds de pension.Traitement...

  • Commis Fruits Et Légumes

    4 months ago

    Gatineau, Canada La Boite à Grains Full time

    Les fruits et les légumes sont au cœur d’une vie en santé! Vous êtes convaincus comme nous! Voilà votre opportunité de joindre notre équipe à titre de commis passionné aux fruits et légumes. **Travailler à La Boite à Grains c’est développer l’économie locale tout en réduisant l’empreinte environnementale, en promouvant la santé...

  • Responsable Suppléments Et Cosmétiques

    3 weeks ago

    Gatineau, Canada La Boite à Grains Full time

    **La Boite à Grains** est le supermarché santé de l’Outaouais, offrant une alternative biologique, naturelle et éco responsable à sa clientèle. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un ou une **Responsable Suppléments et Cosmétiques **qui possède les connaissances nécessaires pour aider notre clientèle et qui partagera notre vision et...

  • Gestionnaire de Médias Sociaux

    5 months ago

    Gatineau, Canada La Source des Aubaines Re-Source Intégration Full time

    Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie plus de 150 personnes parmi lesquelles une majorité éprouve des limitations fonctionnelles : déficience intellectuelle, limitation physique ou un trouble de santé mentale. Nos principaux secteurs d’activités sont l’assemblage, l’emballage, la vente au détail dans nos...

  • Responsable Suppléments Et Cosmétiques

    5 months ago

    Gatineau, Canada La Boite à Grains Full time

    **La Boite à Grains** est le supermarché santé de l’Outaouais, offrant une alternative biologique, naturelle et éco responsable à sa clientèle. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un ou une **Responsable Suppléments et Cosmétiques **qui possède les connaissances nécessaires pour aider notre clientèle et qui partagera notre vision et...

  • Gestionnaire de Médias Sociaux

    7 days ago

    Gatineau, Canada La Source des Aubaines Re-Source Intégration Full time

    Re-Source Intégration est une entreprise d’économie sociale qui emploie plus de 190 personnes parmi lesquelles une majorité éprouve des limitations fonctionnelles : déficience intellectuelle, limitation physique ou un trouble de santé mentale. Nos principaux secteurs d’activités sont l’assemblage, l’emballage, la vente au détail dans nos...

  • Gestionnaire de Communauté

    4 months ago

    Gatineau, Canada La Boite à Grains Full time

    **La Boite à Grains** est le supermarché santé de l’Outaouais, offrant une alternative biologique, naturelle et éco responsable à sa clientèle. C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un ou une **Gestionnaire de communauté **qui possède les connaissances nécessaires pour nous aider à développer notre communauté et qui partagera notre...

  • Conseiller(ère) à La Vente

    4 months ago

    Gatineau, Canada 7608187 canada inc.La trappe à fromage de l'Outaouais Full time

    Notre entreprise est en constante évolution et un pilier dans la région de l’Outaouais. Vous êtes à la recherche de nouveau défis? D’une équipe passionnée et dynamique? Viens nous rejoindre!! Poste 35-40 heures semaines ( salaire è discuter selon expériences) Le poste consiste à: - Accueillir la clientèle et offrir une expérience...

  • Agent(e) à la rémunération

    1 month ago

    Gatineau, Canada Société de transport de l'Outaouais Full time

    La personne en poste s’acquitte des diverses tâches relatives à la gestion de l’assiduité. Elle traite les renseignements permettant de déterminer les rémunérations à accorder aux différents groupes d’employés et effectue les vérifications nécessaires afin d'assurer l'exactitude des données. Elle ca

  • Agent(e) à la rémunération

    1 month ago

    Gatineau, Canada Société de transport de l'Outaouais Full time

    La personne en poste s’acquitte des diverses tâches relatives à la gestion de l’assiduité. Elle traite les renseignements permettant de déterminer les rémunérations à accorder aux différents groupes d’employés et effectue les vérifications nécessaires afin d'assurer l'exactitude des données. Elle calcule et enregistre les arrérages...

  • Agent(e) à la rémunération

    1 month ago

    Gatineau, Canada Société de transport de l'Outaouais Full time

    La personne en poste s’acquitte des diverses tâches relatives à la gestion de l’assiduité. Elle traite les renseignements permettant de déterminer les rémunérations à accorder aux différents groupes d’employés et effectue les vérifications nécessaires afin d'assurer l'exactitude des données. Elle calcule et enregistre les arrérages...

  • Agent(e) à la rémunération

    1 month ago

    Gatineau, Canada Société de transport de l'Outaouais Full time

    La personne en poste s’acquitte des diverses tâches relatives à la gestion de l’assiduité. Elle traite les renseignements permettant de déterminer les rémunérations à accorder aux différents groupes d’employés et effectue les vérifications nécessaires afin d'assurer l'exactitude des données. Elle calcule et enregistre les arrérages...

  • Agent(e) à la rémunération

    4 weeks ago

    Gatineau, Quebec, Canada Société de transport de l'Outaouais Full time

    ResponsabilitésLa personne en poste s'acquitte des tâches suivantes :Traiter les renseignements permettant de déterminer les rémunérations à accorder aux différents groupes d'employés.Effectuer les vérifications nécessaires afin d'assurer l'exactitude des données.Contribuer à l'amélioration de la gestion de l'assiduité au sein de...

  • Agent(e) à la rémunération

    4 weeks ago

    Gatineau, Quebec, Canada Société de transport de l'Outaouais Full time

    ResponsabilitésLa personne en poste s'acquitte des tâches suivantes :Traiter les renseignements permettant de déterminer les rémunérations à accorder aux différents groupes d'employés.Effectuer les vérifications nécessaires afin d'assurer l'exactitude des données.Contribuer à l'amélioration de la gestion de l'assiduité au sein de...

Analyste à la rémunération et avantages sociaux

2 months ago

Gatineau, Canada Cégep de l'Outaouais Full time

Sous l’autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice à la rémunération et aux avantages sociaux, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert et veille à la bonne marche des opérations de la paie et de sa conformité tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’implantation des processus de travail. Elle analyse, développe, coordonne et contrôle les processus, les systèmes et les méthodes ayant trait au traitement des données de rémunération. Elle effectue des analyses approfondies et développe des outils automatisés permettant d’optimiser les activités tout en s’assurant de la conformité des processus et des données. En collaboration avec sa supérieure, elle coordonne la mise en place de processus efficaces qui maximisent l’utilisation des ressources, assurent un travail collaboratif optimal ainsi que le respect des conventions, politiques, lois et normes applicables. Elle fournit un soutien aux gestionnaires de l’établissement sur l’ensemble des volets relatifs à son champ d’activités et répond à leurs demandes en lien avec les données de rémunération.

Les principales fonctions sont :

  • Veiller à la fiabilité et la validité des données saisies liées à la rémunération, aux impôts, aux avantages sociaux, aux régimes de retraite, aux retenues diverses ainsi qu’à la répartition comptable des salaires et avantages sociaux;
  • Participer à la paramétrisation, la programmation et au bon fonctionnement des différents systèmes, logiciels ou applications en lien avec la gestion des données de ressources humaines (SPOC, Clara, etc.) et leurs interactions avec les systèmes de gestion budgétaire et de contrôle de la masse salariale (plan des effectifs, etc.);
  • Concevoir et développer des outils et des modèles analytiques avancés pour évaluer la conformité du traitement de la rémunération, la compétitivité de l’organisation, la rentabilité des programmes de rémunération, l'impact salariale de différentes mesures, etc.;
  • Utiliser une gamme d'outils et de techniques d'analyse de données pour extraire des informations significatives, en faire ressortir des tendances, identifier des indicateurs, développer et recommander des normes et des méthodes de travail ainsi que des outils permettant d’assurer la conformité et l’efficacité du traitement des informations;
  • Collaborer avec les équipes informatiques pour automatiser les processus de collecte, de traitement et d'analyse des données de rémunération et pour développer des rapports et des outils permettant d’optimiser le travail;
  • Agit à titre de personne-ressource auprès des unités administratives concernées quant au traitement de données partagées de ressources humaines influençant la production de la paie, les engagements budgétaires, la distribution des salaires, les aspects fiscaux de la paie, etc.;
  • Identifier tout dossier requérant une attention particulière ou à la demande, procéder à des analyses approfondies afin de comprendre des écarts, les expliquer et assurer les suivis afin que les corrections nécessaires soient effectuées et communiquées aux personnes impliquées;
  • Documenter les processus, les normes, les étapes d’élaboration des systèmes et les informations nécessaires à leur mise à jour. Rédiger des procédures et guides et développer des outils de formation des équipes permettant d’améliorer la validité, la conformité et l’efficacité;
  • Préparer des rapports détaillés basés sur l’analyse des données de rémunération pour informer la direction et les parties prenantes internes et externes, notamment les rapports requis par les organismes gouvernementaux et divers intervenants dans le respect des échéanciers fixés et des lois en vigueur;
  • Assurer une veille quant aux changements et nouveautés relatifs à la législation (Loi de l’impôt, Loi de l’assurance-emploi, Loi sur les normes du travail, etc.) liée aux salaires et aux prestations (retenues à la source, réformes fiscales, régime de retraite, bourses, etc.), informe son équipe et met en place les modifications requises;
  • Participer étroitement à la planification des activités courantes de l’année de son secteur ainsi que les différentes étapes à suivre et actions à entreprendre lors des différentes périodes afin de s’assurer du respect des échéanciers;
  • Au besoin, appuyer son équipe dans le traitement de la paie ou toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Compétences recherchées

  • Très bonne connaissance des logiciels, des environnements technologiques et des systèmes de gestion intégrés et compétences avancées en développement d'outils et en automatisation des processus ;
  • Capacité à travailler avec précision, rigueur et confidentialité ;
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la capacité à présenter des données complexes de manière claire et concise ;
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique ;
  • Esprit de synthèse, excellente capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problèmes ;
  • Fortes aptitudes en technologies informatiques.

Les qualifications

Est invitée à soumettre sa candidature, toute personne détenant les qualifications suivantes :

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle en statistiques, en économie, en informatique, en administration, en rémunération ou dans un domaine connexe ;
  • Expérience professionnelle significative dans l'analyse de données et l’analyse d’intelligence d’affaires combiné à la maîtrise des outils analytiques tels que Excel, SQL, Power BI, etc. ;

Les atouts

  • Expérience professionnelle dans le traitement de la paie ou la gestion de la rémunération ;
  • Connaissances des lois fiscales, des procédures comptables de la paie, des réglementations et des normes en matière de rémunération ;
  • Certification en analyse de données, en gestion de la rémunération ou dans un domaine connexe ;
  • Titre de spécialiste en conformité de la paie (S.C.P.) ;
  • Titre comptable et/ou titre en ressources humaines.

Test requis

  • Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite à 70 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60 % ;
  • Tests psychométriques et administratifs éliminatoires.