Gestionnaire en ressources humaines

1 week ago


ChaudièreNord SaintJosephDeBeauce, Canada Structures Ultratec Full time
À propos de Structures Ultratec
Structures Ultratec est un leader dans le secteur manufacturier, spécialisé dans la fabrication de structures innovantes et de haute qualité, et ce, depuis maintenant 40 ans. Ultratec, par sa capacité de production au-dessus de la moyenne répartie dans ses trois usines permet de mener rapidement à terme un chantier, que ce soit dans le résidentiel, le commercial, l’agricole ou le multilogements. Nous nous engageons à fournir des produits de première classe à nos clients.
Ultratec c’est aussi une ambiance, sympathique, dynamique et inclusive; l’entreprise investit dans la vie en milieu de travail au moyen de plusieurs activités et s’assure de garantir à ses employés la flexibilité dont ils ont besoin dans leur quotidien. Ultratec prend également à cœur l’évolution professionnelle de ses travailleurs et offre une gamme complète d’avantages sociaux pour garantir leur tranquillité d’esprit.
Description du poste
Relevant du Directeur principal ressources humaines, nous recherchons un Gestionnaire en Ressources Humaines expérimenté, autonome et dynamique, idéalement habitué a oeuvrer dans le milieu manufacturier. Le candidat idéal sera responsable de la gestion complète des fonctions des ressources humaines au sein de notre entreprise, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances, la santé et sécurité et les relations avec les employés. Le Gestionnaire en Ressources Humaines jouera un rôle clé dans le soutien de notre personnel et dans la promotion d'une culture d'entreprise positive et productive.
Le poste requiert une présence à nos sites de productions suivants compte tenu de l'environnement multisites:
Laurier-Station, 235 rue de la station (2 jours/semaine)
Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier, 250 Edward-Assh (2 jours/semaine)
Responsabilités principales :
Recrutement et Sélection
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction des descriptions de poste, la publication des annonces, la présélection des candidats et la coordination des entretiens.
Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en personnel et sélectionner les candidats appropriés
Formation et développement
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour développer les compétences des employés.
Organiser des sessions de formation sur les politiques de l'entreprise, les procédures de sécurité et les compétences spécifiques au poste.
Favoriser le développement professionnel et personnel des employés à travers des initiatives de formation continue
Gestion de la performance
Superviser les évaluations de performance annuelles et fournir un soutien aux managers pour la gestion des performances.
Développer des plans d'amélioration des performances et suivre leur mise en œuvre.
Promouvoir une culture de feedback constructif et continu
Relations avec les employés
Agir comme point de contact principal pour les employés concernant les questions RH et les préoccupations.
Résoudre les conflits et les différends en milieu de travail de manière équitable et efficace.
Promouvoir un environnement de travail positif et inclusif.
Santé et sécurité
Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de santé et sécurité au travail.
Organiser des formations régulières sur la sécurité pour les employés et les managers.
Effectuer des audits de sécurité et des inspections régulières pour assurer la conformité avec les réglementations et identifier les risques potentiels.
Enquêter sur les accidents et incidents, et mettre en œuvre des mesures correctives pour prévenir leur récurrence.
Promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise en sensibilisant les employés et en encourageant les pratiques sécuritaires.
Qualifications requises
Diplôme en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans un environnement manufacturier.
Excellente connaissance des lois et règlements du travail.
Compétences avérées en communication, en résolution de problèmes et en négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et de la suite Microsoft Office.

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  • Chaudière-Nord (Saint-Joseph-De-Beauce), Canada Bernard Breton inc. Full time

    Conseiller(ère) en ressources humaines (Remplacement congé de maternité)Le conseiller en ressources humaines agit comme généraliste et gère différents dossiers en simultanés dans tous les secteurs d’activité des RH. Il travaille en collaboration avec les gestionnaires des différents départements en


  • Chaudière-Nord (Saint-Joseph-De-Beauce), Canada Bernard Breton inc. Full time

    Conseiller(ère) en ressources humaines (Remplacement congé de maternité) Le conseiller en ressources humaines agit comme généraliste et gère différents dossiers en simultanés dans tous les secteurs d’activité des RH. Il travaille en collaboration avec les gestionnaires des différents départements en vue de répondre à leurs besoins et exerce...


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  • Saint-Denis-de-Brompton, Canada Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Full time

    Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et le développement du personnel ? En tant que conseiller en ressources humaines, vous serez au cœur des stratégies RH, en collaborant étroitement avec la direction et les employés pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Si vous...


  • Saint-Denis-de-Brompton, Canada Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Full time

    Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et le développement du personnel ? En tant que conseiller en ressources humaines, vous serez au cœur des stratégies RH, en collaborant étroitement avec la direction et les employés pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Si vous...


  • Saint-Denis-De-Brompton, Canada Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Full time

    Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et le développement du personnel ? En tant que conseiller en ressources humaines, vous serez au cœur des stratégies RH, en collaborant étroitement avec la direction et les employés pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Si vous...


  • Saint-Denis-de-Brompton, Canada Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Full time

    Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et le développement du personnel ? En tant que conseiller en ressources humaines, vous serez au cœur des stratégies RH, en collaborant étroitement avec la direction et les employés pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Si vous...


  • Saint-Denis-de-Brompton, Canada RCGT - Raymond Chabot Ressources humaines Full time

    Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et le développement du personnel ? En tant que conseiller en ressources humaines, vous serez au cœur des stratégies RH, en collaborant étroitement avec la direction et les employés pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Si vous...


  • Saint-Denis-de-Brompton, Canada RCGT - Raymond Chabot Ressources humaines Full time

    Job DescriptionVous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et le développement du personnel ? En tant que conseiller en ressources humaines, vous serez au cœur des stratégies RH, en collaborant étroitement avec la direction et les employés pour créer un environnement de travail harmonieux et...


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    Profile d'employé : Conseiller en Ressources HumainesLa description de poste est pertinente à un titulaire du diplôme BAC et avec une expérience pertinente supérieure à 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines.Missions et responsabilitésServir d'assistant expert auprès de la direction et du personnel pour effectuer des recherches et...


  • Chaudière-Nord (Saint-Joseph-De-Beauce), Canada Jeld-Wen Division Donat Flamand Full time

    Audace, expertise et dimension humaine. Ce sont 3 piliers qui nous permettent d’avancer dans notre quotidien. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller ou d'une Conseillère aux ressources humaines pour combler notre équipe à Saint-Apollinaire. Tu as la détermination qu’on recherche et la passion pour relayer notre équipe ? Notre usine de...


  • Chaudière-Nord (Saint-Joseph-De-Beauce), Canada Jeld-Wen Division Donat Flamand Full time

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  • Saint-Denis-de-Brompton, Canada RCGT - Raymond Chabot Ressources humaines Full time

    Nous recherchons un conseiller en ressources humaines passionné par la gestion et le développement du personnel pour rejoindre notre équipe à RCGT - Raymond Chabot Ressources humaines.Description du posteMandat : Ce poste a pour mandat d'assurer une saine gestion du personnel de l'entreprise en exerçant des activités de conseil, d'évaluation, de...


  • Chaudière-Nord (Saint-Joseph-De-Beauce), Canada Jeld-Wen Division Donat Flamand Full time

    Audace, expertise et dimension humaine. Ce sont 3 piliers qui nous permettent d’avancer dans notre quotidien. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller ou d'une Conseillère aux ressources humaines pour combler notre équipe à Saint-Apollinaire. Tu as la détermination qu’on recherche et la passion pour relayer notre équipe ? Notre usine de...


  • Chaudière-Nord (Saint-Joseph-De-Beauce), Canada Jeld-Wen Division Donat Flamand Full time

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