Le programme des pages du Sénat 2026-2027

Direction des RESSOURCES HUMAINES HUMAN RESOURCES DIRECTORATE Le programme des pages du Sénat No du processus de sélection : Direction : Huissier du bâton noir Classification : Page : 19 045 $ / année Type d’emploi : Nomination pour une durée déterminée (6 mois et +) (temps partiel) Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada Date de clôture : Le dimanche 25 janvier 2026 À propos du Sénat Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire. Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution. Votre contribution Les pages du Sénat relèvent de l’huissier du bâton noir et assurent le bon fonctionnement du Sénat et de ses comités, de manière impartiale et non partisane comme le veut la tradition à l’Administration du Sénat. Les pages du Sénat aident les 105 sénateurs dans les deux langues officielles lorsqu’ils examinent des projets de loi et proposent des améliorations. Admissibilité Ce processus de sélection est ouvert aux étudiants qui poursuivent leur premier diplôme de premier cycle universitaire à temps plein et ceux inscrits en dernière année d'école secondaire, de CEGEP. Tous les candidats doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation (d’une page maximum) indiquant pourquoi le poste les intéresse et comment ils rencontrent les compétences institutionnelles du Sénat. Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires. Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature. Conditions préalables Les candidats doivent être inscrits en dernière année d'école secondaire, au CEGEP ou en tant qu'étudiants à temps plein dans leur premier programme de premier cycle durant l’année scolaire et disposés à habiter dans la région de la capitale nationale pendant la durée de leur contrat tout en poursuivant leurs études; Les candidats ne doivent avoir aucune expérience de travail antérieure en qualité de page sur la Colline du Parlement; Les candidats doivent avoir un niveau avancé de communication orale dans les deux langues officielles du Canada (anglais niveau C et français niveau C); Les candidats doivent démontrer qu’ils satisfont aux compétences institutionnelles du Sénat dans leur lettre d’accompagnement. Qualifications Même si ces qualifications ne sont pas obligatoires, elles sont considérées comme un atout dont on tiendra compte si des candidats les possèdent : Expérience de la participation à différentes activités parascolaires ou bénévoles, ou de la coordination de telles activités; Expérience de la prestation de soutien administratif; Prix et autres distinctions. Exigences linguistiques Intéraction orale en anglais : C (avancé) French Oral Interaction: C (avancé) Nous tenons à informer les candidats que la compétence linguistique sera évaluée au cours de la dernière étape du processus de recrutement. Pour obtenir une description des exigences linguistiques, veuillez consulter ce lien. Compétences Intégrité Respect Service Gestion par l'action Adaptabilité Communication Fiabilité Jugement Esprit d'équipe et collaboration Besoins organisationnels Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement. Conditions d’emploi Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination. #J-18808-Ljbffr