Gestionnaire de la planification du travail et des matériaux A220

Job Description:

**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

Superviser une équipe d’une trentaine de personnes, incluant un gestionnaire direct ;

Superviser les activités de planification des travaux et des matériaux et de coordination des travaux en suspens des fournisseurs pour le site de Mirabel ;

Assurer et maintenir le respect du calendrier de production par toutes les fonctions et opérations de support ;

Développer et mettre en place une structure pour soutenir le travail exceptionnel du Fournisseur sur le Pré-FAL et le FAL de Mirabel en lien avec le déploiement de la RRA ;

S'assurer que des principes directeurs clairs, des processus et des outils sont en place pour permettre à la fois la continuité opérationnelle et l'efficacité de la fonction ;

Identifier, hiérarchiser et diriger la mise en œuvre d'initiatives clés pour soutenir l'évolution des besoins de l'entreprise ;

Planifier, développer et mettre en œuvre une stratégie pour la gestion opérationnelle du matériel de travail afin de respecter les plans de performance organisationnels convenus dans les budgets et les délais ;

Définir une feuille de route (3 ans) pour identifier et mettre en œuvre les projets qui généreront des gains d'efficacité en adéquation avec la montée en puissance du programme A220 ;

Suivre le flux secondaire de matières, identifier et mener des actions de réduction en ligne avec les objectifs établis ;

Assurer un flux constant de matériel nécessaire au maintien des opérations E2E Mirabel (Pre-FAL et FAL);

Diriger et gérer l'exécution de la planification à court terme pour le site de Mirabel. Surveiller, mesurer et communiquer au quotidien, les écarts à la séquence de planification et proposer le plan de redressement optimal afin de respecter les jalons clés ;

Mener des initiatives au sein de l'équipe de direction et de l'organisation qui contribuent à l'excellence opérationnelle à long terme ;

S'assurer que l'équipe de gestion opérationnelle respecte toutes les exigences légales et de l'entreprise concernant la gestion des employés et un environnement de travail sûr.

En tant que candidat idéal :

Vous détenez un Baccalauréat en gestion des opérations ou en gestion de la logistique ;

Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience pertinente ;

Vous avez de l'expérience dans la gestion, l'encadrement et le développement d'une équipe ;

Vous êtes un bon communicateur avec la capacité de former et de maintenir de bonnes relations internes et externes ;

Vous avez de solides compétences interpersonnelles, de négociation et d'influence;

Vous êtes axé sur les résultats et organisé avec la capacité de planifier et de respecter les délais ;

Vous avez des compétences en gestion de projet ;

Vous avez une excellente attention aux détails ;

Vous maîtrisez l'anglais et le français.

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.

Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.

At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.

In your duties, you will be called upon to:

Supervise a team of thirty people, including a direct manager.

To oversee both Work and Material Planning and Supplier Outstanding Work Coordination activities for the Mirabel site;

To ensure and maintain the adherence to the production schedule by all supporting functions and operations;

To develop and implement a structure to support the Supplier outstanding work on the Mirabel Pre-FAL and FAL in line with the RRA deployment;

To ensure clear guiding principles, processes and tools are in place to enable both operational continuity and efficiency of the function;

To identify, prioritize and lead implementation of key initiatives to support the evolving business needs;

To plan, develop and implement strategy for the work material operational management to meet agreed organizational performance plans within budgets and timelines;

To define a roadmap (3 years) to identify and implement projects that will generate efficiency gains to match the ramp up of the A220 program;

To monitor the secondary flow of material, identify and lead reduction initiatives in line with the established targets;

To ensure a steady flow of material needed to keep the E2E Mirabel operations going (Pre-FAL and FAL);

To lead and manage the short term planning execution for the Mirabel site. Monitor, measure and communicate on a daily basis, the deviations to the planning sequence and propose the optimal recovery plan in order to meet the key milestones;

To lead initiatives in the management team and organization that contribute to long-term operational excellence;

To ensure that the operational management team complies with all company and legal requirements regarding employee management and a safe work environment.

As the ideal candidate:

You hold a Bachelor degree in operation management or in logistic management;

You have a minimum of 5 years experience;

You have an experience managing, mentoring and developing a team;

You are a good communicator with the ability to form and maintain good relationship internally and externally;

You have strong interpersonal, negotiation and influencing skills;

You are results oriented and organized with the ability to plan and deliver against deadlines;

You have project management skills;

You have excellent attention to details;

You are proficient in French and English.

Please upload your resume in French and English.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Leadership
JF-FA-EM

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.