Coordonnatrice ou Coordonnateur des sports des Forces armées canadiennes

1 week ago Be among the first 25 applicants SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail. Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Nos valeurs sont la base de notre réussite. Nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission, toujours à la recherche de nouvelles idées et de moyens créatifs pour offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, votre bien‑être et votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. Le rôle La ou le titulaire du poste coordonne l’exécution et les activités du programme de sports des Forces armées canadiennes (FAC) et appuie tous les autres programmes de sports des FAC, notamment le programme de reconnaissance. Elle ou il interprète et applique les politiques du programme, recommande des procédures correctives pour le programme et prodigue des conseils techniques relatifs à l’organisation et à l’exécution du programme. Qualification requise Études, certificats et permis : Diplôme collégial en administration des sports, en gestion des loisirs ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience en administration des sports et des loisirs ou dans un domaine connexe. Expérience : Planification et coordination d’activités de sports régionaux et nationaux. Application de politiques, procédures et règlements. Coordination de ligues, de tournois et de championnats. Planification et exécution de présentations. Gestion du travail de bénévoles. Administration budgétaire. Compétences : orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership. Exigences linguistiques : Bilinguisme (anglais et français) essentiel – compréhension, expression écrite et interaction orale fonctionnel. Avantages offerts Santé : remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels, Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle : modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels, et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Autres renseignements Il s’agit d’un poste en télétravail. L’employé(e) doit résider au Canada et travailler au pays. Date d’entrée en fonction : 23 mars 2026. L’employé(e) confirme satisfaire aux critères de la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées pour constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Pour visiter tous les avantages que les SBMFC offrent : #J-18808-Ljbffr