Coordonnatrice ou Coordonnateur de projets

Coordonnatrice ou Coordonnateur de projets Rejoignez pour postuler au rôle de Coordonnatrice ou Coordonnateur de projets au Centre des familles militaires d'Edmonton. SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans le quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont la base de notre réussite. Nos employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. Le Rôle Nous sommes à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur de projets très organisé ayant l’esprit d’équipe, qui mènera l’exécution d’un programme offrant des services de soins de santé virtuels aux vétéranes, aux vétérans et à leurs familles. Les principales responsabilités comprennent : La mise en œuvre d’une stratégie de communication pour le programme. La formulation de réponses aux demandes de renseignements. L’élaboration de documents d’information et de matériel de formation. La coordination et l’appui des séances de formation. La liaison avec les parties intéressées internes et externes. La veille à la bonne exécution du programme. L’analyse des données. La préparation de rapports. La réalisation de simples conceptions graphiques au moyen d’outils logiciels pertinents. Qualifications requises Études, certificats et permis : Baccalauréat dans une discipline connexe ET quelques années d’expérience de l’administration ou dans une discipline connexe. OU Diplôme ou certificat collégial dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’administration ou dans une discipline connexe. Expérience : Organisation et administration de programmes et de projets. Préparation de rapports, de correspondance et d’autres communications. Fonctions et activités administratives. Planification, élaboration et animation de présentations, de séminaires, de réunions, d’événements et/ou de conférences. Élaboration et administration d’un budget. Application de politiques, de procédures, de règlements et de la législation pertinente. Compétences, Aptitudes et capacités : Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership. Exigences linguistiques : Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout. Compréhension de l’écrit : Fonctionnel. Expression écrite : Fonctionnel. Interaction orale : Fonctionnel. Avantages offerts Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Autres renseignements : Il s’agit d’un poste en télétravail. L’employée ou l’employé doit résider au Canada et travailler au pays. Conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC, en présentant votre candidature à ce poste, vous confirmez satisfaire à ce critère. Date d’entrée en fonction : le 9 février 2026 Inclusion et mesures d’adaptation : Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité. #J-18808-Ljbffr