Coordonnateur·rice, comptes payables et recouvrement

Notre client, un cabinet juridique de renom, recherche un·e Coordonnateur·rice, comptes payables et relations clients pour rejoindre leur équipe. En tant que Coordonnateur·rice, recouvrement et relations clients, vous ferez partie du département de service aux clients, soutenant la gestion des relations et le recouvrement des comptes. La personne idéale possédera d'excellentes compétences en communication, une grande capacité d'organisation et un esprit d'équipe, ce qui lui permettra de réussir dans cette organisation dynamique. Intitulé du poste : Coordonnateur·rice, comptes payables et relations clients Lieu : Montreal, QC, poste hybride (3 ou 2 jours au bureau)  Fourchette de rémunération : $60000 et plus selon l'expérience  Horaire : 08h00 a 17h00, heures flexibles  En quoi consiste ce poste? Maintenir de bonnes relations avec les clients tout en assurant le suivi des paiements Traiter les factures reçues par courriel (avec ou sans bon de commande électronique); Obtenir toutes les approbations nécessaires pour les factures; Rencontrer les avocats pour gérer efficacement leurs fonds de roulement Faire le suivi des factures et des bons de commande problématiques; Procéder au rapprochement des comptes et des paiements des clients Collaborer avec les équipes de facturation et de comptabilité pour résoudre les problèmes de comptes en souffrance Préparer et envoyer les relevés mensuels aux clients et divers rapports selon les besoins Ce qu'il faut pour réussir dans ce rôle : Une expérience de 1 à 2 ans en recouvrement, idéalement dans un cabinet de services professionnels ou juridique Minimum de deux ans d'expérience pertinente en comptes payables; Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, la maîtrise de l’anglais obligatoire  Connaissance intermédiaire d’Excel et expérience avec des logiciels de gestion financière (Aderant, IP Progress un atout) Capacité à respecter les échéances, à prioriser et à faire preuve de flexibilité Ce que cette opportunité vous offre : Une rémunération compétitive Un environnement de travail stimulant et inclusif Des possibilités de développement professionnel Excellente maîtrise d'Excel; Une culture d’innovation et de collaboration Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur « Postuler maintenant » et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells. ManpowerGroup® (NYSE: MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en identifiant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant des emplois durables à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – génère une valeur significative pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et notre engagement envers l’inclusion, l’égalité et la lutte contre la discrimination. En 2023, ManpowerGroup a été nommée parmi les entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.