Gestionnaire principal, relations avec les médias

Gestionnaire principal, relations avec les médias Code de demande: Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien. Joignez‑vous à nous Vous avez votre place chez Bell. Soyez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. De nombreuses équipes collaborent au soutien de nos entreprises de premier plan; c’est le cas des groupes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement, Transformation stratégique de l’entreprise et Services immobiliers. Vous participerez à l’orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme. Chez Bell, vos perspectives et votre expérience vous permettront de laisser votre marque en contribuant à offrir les meilleures connexions numériques et les meilleurs services de prochaine génération aux Canadiens. Joignez‑vous à nous tandis que nous passons d’une entreprise de télécommunications traditionnelle à un chef de file des services technologiques et des médias numériques. La raison d’être de Bell est de transformer la façon dont les gens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à concrétiser des idées novatrices et à rejoindre une communauté qui valorise le développement professionnel et le bien‑être des employés, nous vous voulons dans l’équipe Bell. Les communications de l’entreprise sont au cœur de l’action, offrant un soutien qui permet à Bell de maintenir son leadership dans l’industrie. Notre équipe collต้องโซ cannot? Sorry. L’équipe Communications de l’entreprise élabore et gère toutes les stratégies de communication internes et externes pour Bell. Elle offre un leadership en matière de relations avec les médias, communications financières, communications internes, investissement communautaire et commandites, affaires communautaires et affaires publiques. Nous recherchons une personne pour soutenir les communications de notre unité d’affaires – une équipe dynamique au cœur de la croissance de l’entreprise. Principales responsabilités Communications stratégiques : Élaborer et exécuter des plans de communication complets pour les annonces stratégiques clés, en assurant une couverture cohérente et percutante sur tous les canaux. Relations avec les médias : Diriger des stratégies proactives d’engagement médiatique afin de renforcer la réputation et la visibilité de Bell sur le marché. Communications internes : Soutenir la diffusion des messages internes pour que les employés soient informés et alignés sur les priorités stratégiques de Bell. Développement de contenu : Produire des documents écrits de qualité supérieure, notamment des communiqués de presse, messages clés, notes d’information et articles de leadership éclairé contribuant au récit d’entreprise global. Recherche et analyse : Surveiller les tendances du secteur et effectuer des recherches pour éclairer les stratégies de communication et fournir des pistes d’action concrètes. Qualifications essentielles 6 à 8 ans d’expérience en communications d’entreprise, axée principalement sur les communications interentreprises (B2B) et grand public (B2C). Expertise avérée en relation avec les médias et en planification stratégique des communications. Excellentes compétences en rédaction, révision et analyse. Bonne compréhension des tendances émergentes dans le marché technologique, y compris l’intelligence artificielle et les innovations connexes (un atout). Qualifications souhaitées Expérience dans l’élaboration de stratégies pour les médias sociaux et la gestion de campagnes multicanaux B2B et B2C. Solides compétences en gestion de projets, y(Rest?) dictionnaires: there's a missing: "y compris la gestion d’initiatives complexes avec des équipes pluridisciplinaires." Capacité à établir et maintenir des relations avec des parties prenantes internes et externes. Grande capacité d’apprentissage et excellentes aptitudes pour la recherche et la résolution de problèmes. Esprit d’équipe et capacité à s’épanouir dans un environnement collaboratif. Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada. Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le généicien masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 202 diễn? Pour les profils de travail qui sont "hybrides", les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de let. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dent*j? ce. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ouуки de Bells avant d’administrer as tl . L’intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. Rechercher des offres d’emploi similaires: #J-18808-Ljbffr