Gestionnaire principal, relations avec les médias

Code de demande : 427809 Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’équipe Bell ; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de'agitue peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien. Joignez‑vous à nous Vous avez votre place chez Bell. Vous serez au cœur de la transformation et de la croissance de Bell en vous joignant à l’équipe Services généraux. Vous participerez à l'orientation de la vision stratégique et à la livraison pratique de l’organisation afin de faire progresser notre entreprise et de soutenir les groupes et les membres de l’équipe de tous les secteurs de l’organisme. Résumé Si vous êtes prêt à concrétiser des idées novatrices et à rejoindre une communauté qui valorise le développement professionnel et le bien‑être des employés, nous vous voulons dans l’équipe Bell. Notre équipe collabore avec de nombreux partenaires à travers Bell pour stimuler la croissance de nos serviceshello aux entreprises et résidenti‑les, ainsi que de nos activités médias. Principales Responsabilités Communications stratégiques : Élaborer et exécuter des plans de communication complets pour les annonces stratégiques clés, en assurant une couverture cohérente et percutante sur tous les canaux. Relations avec les médias : Diriger des stratégies proactives d’engagement médiatique afinfld renforcer la réputation et la visibilité de Bell sur le marché. Communications internes : Soutenir la diffusion des messages internes pour que les employés soient informés et alignés sur les priorités stratégiques de Bell. Développement de contenu : Produire des documents écrits de qualité supérieure, notamment des communiqués de presse, messages clés, notes d’information et articles de leadership éclairé contribuant au récit d’entreprise global. Recherche et analyse : Surveiller les tendances du secteur et effectuer des recherches pour éclairer les stratégies de communication et fournir des pistes d’action concrètes. Qualifications Essentielles 6 à 8 ans d’expérienceListe en communications d’entreprise, axée principalement sur les communications interentreprises (B2B) et grand public (B2C). Expertise avérée en relation avec les médias et en planification stratégique des communications. Excellentes compétences en rédaction, révision et analyse. Bonne compréhension des tendances émergիլմ dans le marché technologique, y compris l’intelligence artificielle et les innovations connexes (un atout). Qualifications Souhaitées Expérience dans l’él úsasion de stratégies pour les médias sociaux et la gestion de campagnes multicanaux B2B et B2C. Solides compétences en gestion de projets, y compris la gestion d’initiatives complexes avec des équipes pluridisciplin scegliere. Capacité à établir et maintenir des relations avec des parties prenantes internes et externes. Grande capacité d’apprentissage et excellentes aptitudes pour la recherche et la résolution de problèmes.Esprit d’équipe et capacité à s’épanouir dans un environnement collaboratif. Interaction avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada. Renseignements Supplémentaires Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto / Canada : Québec : Montréal Profil de travail : Hybride 2026‑01‑23 Pour les profils de travail qui sont "hybrides", les candidats retenus doivent être basés au。 Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Bell offre aussi des horaires flexibjs. celles qui passent d’une communipre à bien employe. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Chez Bell, nous sommes fiers de la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, et inclus. Nous encourageons les individus ayant besoin d’accommodements pendant le processus de recrutement à nous en informer. Pour faire une demande confidentielle, envoyez un courriel à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca. Si vous avez des questions concernant l’accessibilité chez Bell, remplissez le formulaire de rétroaction. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada. #J-18808-Ljbffr