Analyste assurance qualité II

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste Nous cherchons un(e) Analyste II, Assurance qualité, pour notre équipe grandissante Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous Responsable de la préparation des tests et des documents associés, et de fournir un soutien lors de ces tests. Préparer des cas de test, des matrices de test et des rapports, ainsi que tout autre document requis sur la base des normes, processus et procédures d'Intact. Identifier, documenter et travailler en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO), les développeurs et le maitre de mêlée (scrum master) pour résoudre les problèmes en effectuant une analyse suffisante pour déterminer la cause première des défauts selon les besoins. Examiner, analyser et évaluer les exigences afin de préparer des plans de test et des cas de test. Ce Que Vous Mettrez à Profit Diplôme collégial technique en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente. Minimum de 3-5 ans d'expérience comme analyste d’assurance qualité dans un environnement innovant au sein d'une grande organisation. 1+ ans d’expérience en développement piloté par le comportement (BDD). Expérience dans un environnement de test hybride (manuel et automatisation). Expérience de l’outil d’automatisation (Playwright). Capacité à travailler dans un environnement informatique en constante évolution et avec des équipes multidisciplinaires. Capacité à vulgariser des terminologies techniques dans un langage non technique et vice versa. Compétences recherchées : intégrité, respect, engagement, responsabilité, orientation client et résultats. Connaissance du secteur des assurances, un atout. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès. Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées. Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels. Des aménagements de travail flexibles. La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année. Un compte de dépenses mieux‑être pour favoriser un mode de vie sain et actif. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues. Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement. Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant. Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr