Analyste des politiques, de la législation et des communications

Analyste des politiques, de la législation et des communications Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidant à Iqaluit. Relevant de la personne gestionnaire du Service de politiques, législations et communications, ce poste conçoit des changements aux politiques, aux lois et aux programmes de communication dont il assure ensuite la mise en œuvre et l’évaluation. Les responsabilités se rattachent à toutes les divisions du ministère des Transports et de l’Infrastructure du Nunavut et ont des répercussions sur les autres ministères du gouvernement du Nunavut. Il sert d’intermédiaire au sein de son ministère de même qu’avec d’autres ministères et la population afin de faire connaître au public les programmes et services de Transports et Infrastructure Nunavut; et formule des conseils stratégiques au ministre, au sous‑ministre, au sous‑ministre adjoint et au personnel ministériel. En élaborant des politiques, des lois et des communications efficaces, répondant aux besoins, et correctement analysées, il a une incidence directe sur la prestation des programmes et des services ministériels. Principales Responsabilités du poste Suivre le processus gouvernemental dans l’élaboration de politiques et de lois au nom des clients ministériels : planification, définition des difficultés, consultation des parties prenantes, recherche et analyse, étude des options, rédaction de documents pour prise de décision par le Cabinet. Évaluer les politiques, les directives et les programmes ministériels existants afin de déterminer leur efficacité et leur harmonisation avec les dossiers prioritaires gouvernementaux et la réaction publique. Évaluer les politiques, les lois et les programmes proposés afin de déterminer leur adéquation et leur compatibilité avec les cadres existants; en analyser les retombées politiques, juridiques, économiques et financières potentielles. Élaborer et coordonner du matériel informatif pour les séances de l’Assemblée législative, les comités, les réunions fédérales‑provinciales‑territoriales et les évènements locaux. Gérer l’élaboration et la mise en œuvre des services de communication internes et externes : plans de communication annuels, processus de demande médiatique, obligations ministérielles en matière de communications. Assurer la coordination de l’accès à l’information et protection de la vie et assister la clientèle ministérielle en lui fournissant des outils stratégiques, des plans de consultation et des conseils en matière de communications stratégiques. Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires pour ce poste s’acquièrent habituellement par un diplôme de premier cycle en administration publique, en administration des affaires, en communications, en journalisme, en science politique, en sciences sociales ou dans un domaine connexe, jumelé à au moins deux (2) années d’expérience pertinente en élaboration de politiques, de lois ou de communications. La réussite d’un programme en élaboration des politiques (p. ex., le Programme de formation en élaboration de politiques ou le Programme avancé de formation en élaboration de politiques du gouvernement du Nunavut) constitue un atout. Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français, et les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre de ces langues. La maîtrise d’au moins deux d’entre elles constitue un atout. Sont considérées comme d’autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et le qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique. Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification décrite ci‑dessus. Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants. Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Ainsi, conformément aux dispositions de sa Politique de priorité d’embauche, la priorité sera accordée aux personnes qui se définissent comme inuites aux termes de l’Accord du Nunavut. Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature; le cas échéant, celui‑ci sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées. Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger doivent produire à leurs dépens une évaluation de celle‑ci par un établissement d’enseignement canadien reconnu, à défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée. #J-18808-Ljbffr