Superviseur - Réparation des composants / Team Leader - Component Repair

Job Title : Team Leader - Component Repair / Supérieur - réparation des composants Location : Montreal, QC, Canada Overview / Aperçu Two-language job description for Rolls-Royce in Montreal. Responsible for managing all aspects of production within the department, ensuring safety, quality, cost and delivery targets are met. What you will get / Ce que vous obtiendrez Salaire très compétitif / Highly competitive salary Régime de retraite à cotisation définie compétitif / Defined contribution pension plan Assurance maladie et dentaire collective flexible / Flexible group health & dental benefits Plusieurs congés payés / Several paid holidays Club social / Social club Opportunités d’avancement / Advancement opportunities Programme de référence d’employés (1 000$ par référence) / Employee referral program Stationnement gratuit et borne de recharge / Free onsite parking + EV charging Service de cafétéria / Onsite cafeteria Principales responsabilités / Key Accountabilities Gérer une équipe de 30-40 employés / Lead a team of 30-40 employees Livrer produits et services dans les délais, en respectant coût, qualité et temps de cycle Veiller à la conformité Santé, Sécurité et Environnement Comprendre les éléments techniques et légaux liés à l’usine Utiliser les outils et indicateurs pour atteindre les objectifs (Système de gestion de la qualité, Rolls-Royce Production System, etc.) Créer et maintenir les centres de travail, capacité et temps d’attente dans l’ERP Élaborer et approuver le budget du département et gérer la performance dans les limites budgétaires Former, superviser et développer le personnel selon les processus et outils Favoriser l’amélioration continue et partager les meilleures pratiques Optimiser la performance des équipements et des moyens de production Favoriser l’engagement des employés Exigences de base / Basic Requirements Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) 5 ans d’expérience en gestion d’équipe Expérience en gestion d’équipe dans un milieu syndiqué Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent Connaissance de la production, de la chaîne d’approvisionnement, de la planification et du contrôle Expérience dans l’implantation de changements affectant les individus Capacité à livrer des performances optimales en conditions variées avec des équipes interfonctionnelles Expérience en projets de transformation et connaissance des méthodologies d’amélioration continue (Six Sigma et Lean; Green/Black Belt est un atout) Formation supérieure ou équivalent pertinent en gestion Citoyen canadien ou résident permanent RRPS Leadership Accreditation requis dans les 12 premiers mois Exigences préférées / Preferred Requirements Expérience de gestion dans un environnement manufacturier Expérience en ingénierie et haute technologie Capacité à comprendre les activités et la culture de l’entreprise à un niveau élevé Innover et propulser le monde Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction et plaçons nos clients à l’avant-garde de l’industrie aéronautique. Notre portefeuille équipe plus de 35 types d’avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde. Nos valeurs et inclusion Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous nous engageons à une main-d’œuvre diversifiée et à un environnement inclusif. Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d’inclusion sur careers.rolls-royce.com. Nous pratiquons la flexibilité du travail (sur site, hybride, distance) selon les besoins professionnels et personnels. Demandez comment cela s’applique à votre équipe. Relocation n’est pas disponible pour ce poste. #CLOLI Catégorie de poste : Manufacturing Date de publication : 10 Oct 2025 #J-18808-Ljbffr