Superviseur - Réparation des composants / Team Leader - Component Repair

Job Title: Team Leader - Component Repair / Supérieur - réparation des composantsLocation: Montreal, QC, CanadaOverview / AperçuTwo-language job description for Rolls-Royce in Montreal. Responsible for managing all aspects of production within the department, ensuring safety, quality, cost and delivery targets are met.What you will get / Ce que vous obtiendrezSalaire très compétitif / Highly competitive salaryRégime de retraite à cotisation définie compétitif / Defined contribution pension planAssurance maladie et dentaire collective flexible / Flexible group health & dental benefitsPlusieurs congés payés / Several paid holidaysClub social / Social clubOpportunités d’avancement / Advancement opportunitiesProgramme de référence d’employés (1 000$ par référence) / Employee referral programStationnement gratuit et borne de recharge / Free onsite parking + EV chargingService de cafétéria / Onsite cafeteriaPrincipales responsabilités / Key AccountabilitiesGérer une équipe de 30-40 employés / Lead a team of 30-40 employeesLivrer produits et services dans les délais, en respectant coût, qualité et temps de cycleVeiller à la conformité Santé, Sécurité et EnvironnementComprendre les éléments techniques et légaux liés à l’usineUtiliser les outils et indicateurs pour atteindre les objectifs (Système de gestion de la qualité, Rolls-Royce Production System, etc.)Créer et maintenir les centres de travail, capacité et temps d’attente dans l’ERPÉlaborer et approuver le budget du département et gérer la performance dans les limites budgétairesFormer, superviser et développer le personnel selon les processus et outilsFavoriser l’amélioration continue et partager les meilleures pratiquesOptimiser la performance des équipements et des moyens de productionFavoriser l’engagement des employésExigences de base / Basic RequirementsMaîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)5 ans d’expérience en gestion d’équipeExpérience en gestion d’équipe dans un milieu syndiquéBaccalauréat en administration des affaires ou équivalentConnaissance de la production, de la chaîne d’approvisionnement, de la planification et du contrôleExpérience dans l’implantation de changements affectant les individusCapacité à livrer des performances optimales en conditions variées avec des équipes interfonctionnellesExpérience en projets de transformation et connaissance des méthodologies d’amélioration continue (Six Sigma et Lean; Green/Black Belt est un atout)Formation supérieure ou équivalent pertinent en gestionCitoyen canadien ou résident permanentRRPS Leadership Accreditation requis dans les 12 premiers moisExigences préférées / Preferred RequirementsExpérience de gestion dans un environnement manufacturierExpérience en ingénierie et haute technologieCapacité à comprendre les activités et la culture de l’entreprise à un niveau élevéInnover et propulser le mondeChez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction et plaçons nos clients à l’avant-garde de l’industrie aéronautique.Notre portefeuille équipe plus de 35 types d’avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde.Nos valeurs et inclusionNous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous nous engageons à une main-d’œuvre diversifiée et à un environnement inclusif.Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d’inclusion sur careers.rolls-royce.com.Nous pratiquons la flexibilité du travail (sur site, hybride, distance) selon les besoins professionnels et personnels. Demandez comment cela s’applique à votre équipe.Relocation n’est pas disponible pour ce poste.#CLOLICatégorie de poste: ManufacturingDate de publication: 10 Oct 2025 #J-18808-Ljbffr