Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégies d’affaires-FR

Conseiller principal ou conseillère principale, Stratégies d’affaires-FR À titre de conseiller(-ère) principal(e), Stratégies d’affaires, vous menez des projets et des initiatives stratégiques complexes et novateurs et fournissez des recommandations expertes pour optimiser les normes, politiques et programmes. Vous effectuez le suivi des plans d’affaires et de la performance, établissez les cibles et identifiez les occasions d’améliorer la prestation de services, incluant la transformation et le virage organisationnels. Vous formulez des recommandations sur la planification et l’exécution de projets et d’initiatives complexes sur les plans opérationnel et conceptuel, et qui exigent une analyse et une compréhension poussées de l’organisation et du secteur d’affaires. La coordination est un aspect essentiel de ce poste. Vous devez interagir régulièrement avec des intervenants issus d’autres secteurs d’activité. La maîtrise des relations interpersonnelles constitue donc une compétence essentielle. Vous agissez à titre de spécialiste, d’expert ou experte en la matière, de personne-ressource et de mentor pour différents paliers décisionnels. Responsabilités Analyser des informations, effectuer des études, élaborer et proposer des recommandations et rédiger des rapports Conseiller et accompagner l’équipe de direction dans la définition, la planification, le développement, la réalisation et le suivi de divers projets et mandats stratégiques Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité Cerner et analyser les enjeux, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées Représenter votre unité auprès des instances décisionnelles Présenter la position de Desjardins lors de la conclusion d’ententes avec des partenaires ou des organismes externes Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité Ce que vous apportez Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de six ans d’expérience pertinente Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en assurance collective Connaissance du français nécessaire Maitrise de l’anglais de niveau expert en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Connaissance d’Excel et d’autres solutions d’intelligence d’affaires (analytique) Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici Accessibilité et inclusion Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité, et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro. Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. #J-18808-Ljbffr