Automation QA Engineer(s), Group Benefits Technology

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Automation QA Engineer(s), Group Benefits Technology page is loaded## Automation QA Engineer(s), Group Benefits Technologylocations: Waterloo, siège social de la Division canadienne (500 King)time type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 13 février 2026 (Il reste 29 jours pour postuler)job requisition id: JR Join our Group Benefits Technology TeamThe customer is at the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering engineers with the resources to tackle critical problems for the business, which is why we need you**Position Responsibilities:*** Build, maintain and implement automated regression and performance test scripts using webdriver.io (JavaScript framework) , X-ray, Postman.* Review and translate requirements, specifications, and technical design documents to provide meaningful feedback to product owners and developers.* Analyze automation results and investigate failures.* Design detailed and comprehensive test plans and cases.* Perform manual functional and regression testing where automation is not applicable.* Identify test metrics for product quality and product reporting.* Track quality assurance metrics such as defect densities & defect frequency first time pass rate.* Keep up to date on the latest test software and frameworks.* Drive software development process to quality-centric methodologies.* Identify Quality Assurance process bottlenecks and design and implement solutions.* Control, update and distribute new and revised quality standards and technical changes.* Prepare and deliver quality audit reports.**Required Qualifications:*** Prior experience in developing automation test scripts with JavaScript (for e.g. webdriver.io, cypress, playwright or other frameworks that can use JavaScript).* Experience with manual and automation testing.**Preferred Qualifications:*** Experience in different testing techniques (i.e. UI testing, automated testing, behaviour driven testing).* Experience writing broad test cases.* Ability to identify standard processes and where they should be applied (ex. risk-based testing).* Familiarity with specification-based and code-based testing practices.* JIRA.* Collaborative approach, strong dedication to team work.* Continuously learn from both success and failure.**When you join our team:**We’ll empower you to learn and grow the career you want.We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Région de référence du salaire**Waterloo, siège social de la Division canadienne (500 King)**Modalités de travail**Hybride**L’échelle salariale devrait se situer entre**$86,100.00 CAD - $136,100.00 CADSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.#J-18808-Ljbffr