Conseiller / Conseillère aux affaires parlementaires - Bureau de l'honorable sénateur René Cormier

No de Poste : Classification : PAA : 82,105$ - 106,576$ Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein) Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada Date de clôture : Le mercredi 10 décembre 2025 À propos du Sénat Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire. Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution. Votre contribution Joignez‑vous au sénateur René Cormier, sénateur indépendant du Nouveau‑Brunswick, pour faire avancer les politiques nationales en arts et culture, langues officielles et droits de la personne. Leader culturel reconnu et défenseur des droits linguistiques et LGBTQIA+, le sénateur Cormier possède des décennies d’expérience dans les arts, les affaires francophones et le développement communautaire, qu’il met au service de son travail au Sénat. Le sénateur Cormier est un acteur clé dans la promotion de la dualité linguistique du Canada, de la vitalité culturelle et de l’inclusion sociale. Il a présidé le Comité sénatorial permanent des langues officielles, participé à des comités clés sur les affaires sociales, le transport et les communications, et joué un rôle de premier plan dans le renforcement de la présence du Canada au sein des réseaux parlementaires internationaux. Ce poste offre l’occasion de soutenir son travail influent par le biais de la recherche, de l’analyse des politiques et des communications stratégiques. Vous contribuerez à façonner les positions du sénateur sur la législation, à interagir avec les parties prenantes et à assurer son influence continue dans les discussions nationales sur la culture, les langues et l’égalité. Principales Responsabilités Effectuer de la recherche et de l’analyse sur les politiques relatives aux arts, à la culture, aux langues officielles et aux droits de la personne ; Rédiger des discours, notes d’information, rapports et énoncés sur les enjeux clés ; Suivre les activités du Sénat et identifier les occasions de participation et de mobilisation, en offrant des conseils sur les interventions ou initiatives possibles ; Fournir des conseils fondés sur des données probantes pour soutenir les priorités législatives, politiques et de comité ; Représenter le sénateur lors de réunions et d’événements, en établissant des relations avec les principales parties prenantes au Canada et à l’international ; Contribuer à la planification stratégique et à la coordination des activités parlementaires et publiques du sénateur, en offrant des conseils au besoin pour faire progresser ses priorités ; En collaboration avec les autres membres du personnel, contribuer aux diverses tâches en matière de communication et d’organisation d’évènements initiés par son bureau. Ce poste convient particulièrement à une personne passionnée par les politiques en arts et culture, les affaires francophones et l’inclusion sociale, qui prospère dans un environnement parlementaire dynamique, bilingue et collaboratif. Admissibilité Le grand public, pour pourvoir un (1) poste à temps plein et pour une durée indéterminée au sein du bureau de l’honorable sénateur René Cormier. Veuillez noter que “indéterminé’’ fait référence à un contrat d’emploi sans date de fin précisée. Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main‑d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d’embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature. Conditions préalables Diplôme universitaire en politiques publiques, sciences politiques, administration des arts, communications ou dans un domaine connexe; ou combinaison d’études, de formation et d’expérience pertinente ; Connaissance approfondie de l’écosystème artistique et culturel canadien, particulièrement au sein des communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) ; Expérience étendue et récente en recherche, analyse et synthèse de renseignements complexes pour formuler des recommandations solides ; Expérience étendue et récente en rédaction de documents tels que notes d’information, rapports, discours et énoncés ; Expérience en fourniture de conseils stratégiques à des hauts fonctionnaires ou décideurs sur des enjeux sensibles ou politiquement délicats ; Expérience en établissement et maintien de relations avec des hauts fonctionnaires, parlementaires ou leaders culturels et communautaires ; Maîtrise avancée de la suite MS Office ; Capacité stratégique et organisationnelle à gérer plusieurs priorités et respecter des délais serrés ; Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec capacité à transmettre l’information de manière claire et diplomatique dans les deux langues officielles ; Bonne connaissance du Sénat du Canada, de ses comités et du processus législatif ; Bonne connaissance des enjeux politiques, sociaux, économiques et culturels du Nouveau‑Brunswick et du Canada ; La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle, tant à l’oral qu’à l’écrit. Compétences Intégrité Respect Service Communication Jugement Capacité d’adaptation Fiabilité Esprit d’équipe et collaboration Gestion par l’action Souci du détail Besoins organisationnels Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement. Conditions d’emploi Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination. Comment postuler Veuillez sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date de clôture passée, ces documents ne seront plus accessibles. Les frais de déménagement et de déplacement encourus dans le cadre de ce processus sont assumés par le candidat. La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Vous devez consentir à recevoir des courriels par notre système dans votre profil en ligne. Le Sénat du Canada se réserve le droit de retenir un nombre déterminé de candidats qui satisfont le mieux aux exigences essentielles du poste. Le Sénat du Canada étant un employeur distinct, il n’est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique. Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une demande d’emploi. L'affichage se termine à 23 h 59 HAE, à la date de clôture indiquée ci‑dessus. #J-18808-Ljbffr