Directeur des ressources humaines

Aperçu Notre client, une entreprise manufacturière bien établie, recherche un directeur des ressources humaines pour diriger les opérations quotidiennes des RH et soutenir les dirigeants dans un environnement pratique et axé sur les personnes. Relevant du directeur des ressources humaines, ce poste offre une réelle autonomie et un pouvoir décisionnel, la gestion d'une petite équipe RH et le rôle de principal point de contact pour les relations avec les employés, la conformité et les questions opérationnelles liées aux ressources humaines. Vos responsabilités Diriger et superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines tout en gérant et en encadrant un généraliste et un technicien en ressources humaines. Agir comme principal point de contact pour les relations avec les employés, les mesures disciplinaires, les enquêtes et les cas sensibles. Conseiller les responsables sur la gestion des performances, l'assiduité, la résolution des conflits et l'application des politiques. Veiller au respect de la législation du travail du Québec et à l'application cohérente des politiques RH. Superviser les processus de recrutement, d'intégration, de suivi des périodes d'essai et de gestion des performances. Valider les processus de paie et garantir l'exactitude des données du SIRH (ADP). Identifier les occasions d'amélioration des processus RH et soutenir la croissance de l'organisation. Exigences Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe 3 à 7 ans d'expérience progressive en ressources humaines Solide connaissance de la législation du travail du Québec Expérience dans le secteur manufacturier ou en milieu industriel requise Expérience dans la gestion ou l'encadrement de jeunes employés en ressources humaines Esprit pratique, orienté vers les solutions Veuillez envoyer votre CV au format Word à Maia Slivinschi à l'adresse . Numéro du permis CNESST : AP- et AR- Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures. Overview Position : Human Resources ManagerLocation : Montreal East (100% on site)Salary : Negotiable, based on experience Overview: Our client, a well-established manufacturing company, is looking for a Human Resources Manager to lead day-to-day HR operations and support leaders in a hands-on, people-focused environment. Reporting to the HR Director, this role offers real autonomy and decision-making power, managing a small HR team and acting as the primary escalation point for employee relations, compliance, and operational HR matters. What You Will Do Lead and oversee daily HR operations while managing and coaching an HR Generalist and HR Technician. Act as the primary escalation point for employee relations, disciplinary actions, investigations, and sensitive cases. Advise managers on performance management, attendance, conflict resolution, and policy application. Ensure compliance with Québec labour laws and consistent application of HR policies. Oversee recruitment, onboarding, probation follow-ups, and performance management processes. Validate payroll processes and ensure HRIS data accuracy (ADP). Identify opportunities to improve HR processes and support organizational growth. Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Industrial Relations, Business Administration, or related field 3-7 years of progressive HR experience Strong knowledge of Québec labour laws Manufacturing or plant-based environment experience required Experience managing or coaching junior HR staff Hands-on, practical, and solutions-oriented mindset Please send your resume in Word format to Maia Slivinschi at . REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS For details, click here. CNESST permit numbers: AP- et AR- #J-18808-Ljbffr