Current jobs related to Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines - Montreal, Quebec - SODEC - Société de développement des entreprises culturelles

  • Directeur des ressources humaines

    4 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Quantum Management Services Ltd. Full time

    Poste: directeur des ressources humainesLieu de travail :Montréal-Est (100 % sur place)Salaire :négociable, en fonction de l'expérienceAperçu :Notre client, une entreprise manufacturière bien établie, recherche undirecteur des ressources humainespour diriger les opérations quotidiennes des RH et soutenir les dirigeants dans un environnement pratique...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada YWCA - Y des femmes de Montréal Full time

    PRÉSENTATION DE L'ORGANISMELe Y des femmes de Montréal, soutenu par sa Fondation, offre des services aux femmes, aux filles et à leurs familles afin qu'elles puissent participer et contribuer à la société à la mesure de leurs capacités. Nous intervenons également auprès des acteurs de la collectivité, pour les sensibiliser aux enjeux d'exclusion,...

  • Conseiller en ressources humaines

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Emballages Mitchel-Lincoln Packaging Full time

    Conseiller en ressources humaines - JuniorSOMMAIRE DU POSTELieu (Division du Siège social) : 3737 Boulevard Thimens, St-Laurent (QC) H4R 1V1Date d'entrée en fonction : Dès que possibleSalaire : Selon l'expérience : À discuterStatut de l'emploi : Temporaire, environ 18 mois – Remplacement d'un congé de maternitéQuart de travail : JourNombre de postes...

  • Directrice des finances et ressources humaines

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Thorens Inc. Full time

    DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Notre client est une organisation établie dans le secteur de l'éducation, reconnue pour son environnement structuré et centré sur les personnes ainsi que son engagement envers l'excellence. Elle valorise la collaboration, la responsabilité et l'amélioration continue, et fonctionne avec des processus bien définis...

  • Conseiller·ère, ressources humaines

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Metro Full time

    Titre du poste: Conseiller·ère, ressources humaines - Super C Numéro de la demande: 46426 Catégorie d'emploi: AdministrationDivision: Nat - Ressources humaines Département: Ressources humainesLieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)Province: Canada : QuebecType d'emploi: PermanentVenez relever de nouveaux défis et partager...

  • Coordonnateur des ressources humaines

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Reliance Construction Full time

    Le coordonnateur des ressources humaines soutient la direction et les employés dans l'ensemble des activités liées à la gestion du personnel. Il joue un rôle clé dans le recrutement, l'intégration, la formation ainsi que la mobilisation des équipes.Responsabilités principalesRecrutement et intégration· Gérer une portion du processus de...

  • Partenaire d'affaire Ressources Humaines Senior

    4 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada PepsiCo Full time

    AperçuPourquoi choisir PepsiCo comme employeur? À PepsiCo, nous vous invitons à faire partie d'une équipe mondiale d'innovateurs et d'innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d'un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à PepsiCo, c'est travailler pour une entreprise où tout...

  • Administrateur (trice) des ressources humaines

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada McGill University Full time

    Veuillez référer au guideComment postuler à un emploi (pour les candidats externes)pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et...

  • Généraliste en ressources humaines

    5 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Innovobot Full time

    QUI NOUS SOMMESInnovobot Labs est le moteur d'innovation d'Innovobot, réunissant une expertise de pointe en Interface Homme-Machine, Robotique, IA et IoT. Nous collaborons avec des entreprises, allant des startups aux Fortune 500, pour développer des systèmes, produits et propriétés intellectuelles qui répondent à de réels problèmes concrets et sont...

  • Directeur(trice) des ressources humaines

    5 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Groupe Kenworth Montréal Full time

    English version followsTitre:Directeur(-trice) des ressources humainesLieu de travail:Kenworth Montréal (7500 Rte Transcanadienne, Saint-Laurent, QC H4T 1A5)Horaire:Lundi au vendredi, 8h/jourSalaire:Débutant à 110KÀ propos de Kenworth MontréalChez Kenworth Montréal, division de PACCAR du Canada, nous ne nous contentons pas de réparer des camions –...

Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

4 hours ago

Montreal, Quebec, Canada SODEC - Société de développement des entreprises culturelles Full time

Lieu de travail : 905, avenue De Lorimier, Montréal (Québec), H2K 3V9

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l'économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d'ici et d'ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d'industries culturelles fortes et dynamiques.

Travailler à la SODEC, c'est faire partie d'une équipe passionnée où la convivialité, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien. Nous valorisons la diversité des talents et des parcours, et nous cultivons un environnement inclusif, où chaque personne peut s'épanouir pleinement et contribuer à une mission porteuse de sens.

Nous vous offrons:

  • Travail en mode hybride
  • Horaire de 35 heures par semaine, horaire flexible
  • Conciliation travail/famille
  • 20 jours de vacances après 1 an
  • 13 jours fériés payés
  • Programme d'aide aux employés et accès à la télémédecine
  • Accès à une assurance collective
  • Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
  • Participation de l'employeur aux frais de transport
  • Garage à vélos sécurisé, station de BIXI directement sur site avec rabais pour abonnement
  • Stationnement gratuit et bornes électriques de recharge

Sous l'autorité de la présidente-directrice générale ou du président directeur-général (PDG), la personne titulaire planifie, dirige et évalue les activités du service des ressources humaines. En collaboration avec une équipe de deux techniciens et un professionnel, élabore des politiques et développe des programmes et des procédures. Il collabore étroitement avec les gestionnaires pour stimuler l'engagement des employés, la gestion des talents et l'efficacité organisationnelle.

Il agit à titre d'agent de changement auprès des gestionnaires, des membres du personnel et du partenaire syndical, en privilégiant des approches favorisant la responsabilisation, l'innovation et le développement des talents. Elle ou il soutient la mise en place des projets de transformation en veillant au respect des exigences légales, règlementaires et gouvernementales.

DESCRIPTION DES FONCTIONS

  • Développe l'ensemble des politiques et stratégies en gestion des talents avec un objectif de favoriser la mobilisation et l'engagement des employés, et ce, en s'inspirant des meilleures pratiques;
  • Met en œuvre et évalue les programmes de planification de la main d'œuvre, d'acquisition des talents, de gestion de la relève, d'évaluation de la performance, de gestion de la rémunération et des avantages sociaux, de santé et mieux-être, du développement des compétences/formation ainsi que le programme de reconnaissances des années de service;
  • Gère les activités reliées à la paie, la gestion du temps et les avantages sociaux incluant la gestion des dossiers d'invalidités;
  • Définit et met en œuvre une approche stratégique des relations de travail en orchestrant le processus de négociation de la convention collective, la rédaction de lettres d'entente et la gestion des griefs;
  • Soutient l'ensemble des gestionnaires de l'organisation afin d'assurer l'application des ententes négociées, et ce, dans un climat de collaboration;
  • Accompagne les membres de son équipe et les gestionnaires en ce qui concerne les relations avec les employés, la résolution des conflits et les mesures disciplinaires;
  • Recommande la stratégie et les prises de position par la SODEC devant les tribunaux d'arbitrage, administratifs et civils, relativement à toute matière ayant trait à l'interprétation et à l'application de la convention collective et des diverses lois d'utilité courante en droit du travail;
  • Évalue les besoins de main-d'œuvre de l'organisation et propose des plans d'action en utilisant les outils de recrutement des tendances actuelles
  • Effectuer la promotion des emplois de l'organisation ainsi que le développement des stratégies de dotation et de rétention des emplois en veillant à l'atteinte des cibles en matière d'équité, de diversité et d'inclusion;
  • Contribue à améliorer le climat organisationnel, la solidarité, la transversalité et l'esprit d'équipe tout en veillant à la promotion des valeurs et de la culture de l'entreprise;
  • Anime et coordonne les activités de divers comités internes;
  • Mesure, analyse et évalue l'efficacité des programmes et pratiques RH, notamment à l'aide d'indicateurs de performance et propose des actions concrètes à la direction ainsi qu'aux groupes-clients;
  • Prépare et présente divers rapports contenant des analyses et indicateurs RH pour les différentes instances de gouvernance de l'organisation;
  • Définit le budget annuel de sa direction et en assure le suivi.

Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

EXIGENCES

  • Diplôme d'études universitaires de premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en droit ou en administration des affaires, avec spécialisation en gestion des ressources humaines.
  • Sept (7) années et plus d'expérience dans un poste de direction en gestion des ressources humaines, dans un milieu syndiqué;
  • Membre de l'Ordre des CRHA/CRIA;
  • Excellente connaissance des lois et de la législation entourant la gestion des ressources humaines (Loi sur les normes du travail, Loi 90 etc.);
  • Très bonne connaissance du fonctionnement et de la réglementation de la fonction publique du Québec touchant la gestion des ressources humaines;
  • Très bonne connaissance des règles d'usage de la grammaire et de la rédaction française;
  • Très bonne connaissance des logiciels de la Suite Office.

La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.

Les personnes désireuses de poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre d'intention à l'adresse suivante:

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En transmettant leur dossier de candidature, les candidats consentent à ce que la SODEC collecte et utilise les documents transmis aux fins de l'évaluation de leur candidature. Ces documents peuvent être conservés par la SODEC pour fins de référence future.

À la SODEC, nous croyons que la diversité est une force. La SODEC applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La SODEC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que nous invitions à un processus d'évaluation. Nous traiterons cette information en toute confidentialité.