Concepteur principal de systems

Entreprise: GCL Service: Technologie numérique et technologie de conseil Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein Modèle de travail: Hybride Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais. Renseignements supplémentaires: Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. L’opportunité Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. Nous transformons le secteur de l’assurance en tirant parti de nos valeurs coopératives et en construisant une entreprise numérique qui se distingue dans un monde numérique de plus en plus encombré. Notre équipe responsable des technologies numériques et à l’intention des conseillers utilise les mêmes technologies de pointe, pratiques et processus de développement que les chefs de file sur le marché. Nous vous aidons à faire progresser votre carrière en prônant une culture qui facilite le travail. Encore mieux, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de nos clients, de notre entreprise et de notre plus noble vocation sociale. En qualité de concepteur principal de systèmes, vous êtes un élément moteur d’une équipe intégrale chargée de concevoir des solutions fondées sur les systèmes. Vous créez des programmes, concevez et tenez à jour des codes et documentez les processus pour assurer la cohérence et l’amélioration continue. Vous contribuez à un éventail de projets d’équipe très complexes et diversifiés et assurez des formations et un soutien aux membres de votre équipe. Vous êtes familier avec les technologies suivantes : Version moderne d’Angular (19+) et les bibliothèques liées Plateforme logicielle Node en utilisant Express et Typescript pour les interfaces de programmation d’application Bootstrap et mises en page réactives Programmes réactifs en utilisant RxJS Systèmes de contrôle des versions comme Git Écriture de tests unitaires et de tests de bout en bout dans des cadres d’applications comme Playwrite Internationalisation (i18n) Accessibilité selon les directives de niveau 2 AA sur l’accessibilité au contenu du Web (WCAG) Travail avec les interfaces de programmation d’applications fournies par des tiers Utilisation de systèmes de conception assistée Expérience avec au moins un des produits de la gamme Guidewire : PolicyCenter, ClaimCenter ou BillingCenter. Une expérience avec les plugins Guidewire, Message Broker et les services REST/SOAP est un atout. Comment vous créez un impact : Diriger le processus d’élaboration d’un plan cohérent pour déterminer les technologies et les options pour trouver une solution fonctionnelle. Élaborer un nouveau code et utiliser le code existant pour mettre en œuvre des caractéristiques du système de moyenne à grande complexité. Créer un plan de mise en œuvre et de dépannage pour un système unique. Trouver et recommander des solutions pour les défauts d’application, déterminer les causes et minimiser l’introduction de nouveaux défauts. Effectuer des tests unitaires et des activités de gestion de projet pour des initiatives de petite et moyenne envergure, diriger des équipes de projets de développement de systèmes et donner des conseils aux membres juniors de l’équipe. Comment vous brillez : Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle. Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive. Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue. Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement. Pour joindre notre équipe : Vous possédez cinq années d’expérience en technologies de l’information ou dans un domaine connexe. Vous êtes titulaire d’un diplôme collégial ou universitaire en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe. Ce que vous devez savoir : Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche. Comment vous en bénéficiez : Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux‑être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées. Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 72 847 $ à 121 411 $. Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co‑operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. #J-18808-Ljbffr