L’architecte de solutions principal ou principale

L’architecte de solutions principal ou principale Entreprise: GCL Service: Conseils et solutions Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais. Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein Modèle de travail: Hybride Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. L’opportunité : Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. Nous transformons le secteur de l’assurance en tirant parti de nos valeurs coopératives et en construisant une entreprise numérique qui se distingue dans un monde numérique de plus en plus encombré. Notre équipe de technologie des canaux et des modèles d’affaires émergents (MAE) utilise les mêmes technologies de pointe, pratiques et processus de développement que les chefs de file sur le marché. Nous vous aidons à faire progresser votre carrière en prônant une culture qui vous facilite le travail. En vous joignant à nous, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle, de notre organisation et de notre raison d’être hautement sociale. Nous développons la prochaine vague d’expériences clients et partenaires à l’échelle de notre portefeuille MAE, et nous sommes à la recherche d’un ou d’une architecte pour diriger la conception de solutions et la direction technique pour Salesforce et les plateformes de développement à code réduit, dans une perspective d’intégration de l’IA. Dans ce rôle, vous façonnerez des solutions de bout en bout, définirez des mesures de sécurité et des modèles, et collaborerez avec les équipes de livraison pour transformer l’architecture en applications fonctionnelles, en guidant les intégrations, les flux de données, la sécurité dès la conception et les performances dans l’ensemble de notre écosystème MAE. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes chargées des produits, de l’ingénierie, de l’architecture d’entreprise, de la sécurité et d’autres technologies afin d’harmoniser les feuilles de route, de prendre des décisions en matière de risques et d’accélérer la livraison. Vous êtes à l’aise pour rédiger des rapports de décision d’architecture (ADR), encadrer des équipes en faisant des compromis et présenter clairement des idées complexes à des publics techniques et non techniques. Si la conception de modèles réutilisables, la direction de validations de principe et l’accompagnement des équipes pour fournir des solutions sécurisées et résilientes vous motivent, nous aimerions vous rencontrer. Dans le cadre du deuxième pilier de ce rôle, vous contribuerez à définir et à orienter la direction stratégique des plateformes destinées à la clientèle et aux conseillers et conseillères à l’échelle de notre écosystème numérique. Votre rôle consiste principalement à définir une vision architecturale à long terme, à aligner les choix technologiques sur les objectifs de l’entreprise et à garantir l’évolutivité, la sécurité et la résilience. Vous dirigerez les évaluations des technologies émergentes et des tendances du marché afin d’orienter les feuilles de route stratégiques et d’éclairer les décisions d’investissement technique et l’évolution des plateformes. Pour réussir dans ce poste, il faut être capable d’influencer les priorités, de définir des normes et de communiquer une stratégie claire aux parties prenantes de l’entreprise et aux équipes techniques. En qualité d’architecte de solutions principal ou principale, vous occupez une fonction de haute direction technique. Vous veillez à ce que la stratégie et la conception de la technologie répondent aux attentes de la clientèle et de l’entreprise et concordent avec les normes et l’orientation définies en matière d’architecture d’entreprise. En qualité d’architecte principal ou principale de solutions, vous travaillez en étroite collaboration avec d’autres membres des TI de divers domaines sur les aspects et les techniques complexes de conception et de développement afin d’assurer la cohérence, la réutilisabilité et l’optimisation dans toute l’entreprise, tout en tenant compte de nombreux facteurs, notamment la stabilité opérationnelle, la faisabilité et la disponibilité des applications et des ressources de l’entreprise pour soutenir la livraison. Comment vous créez un impact : Vous faites preuve d’une approche innovante face à des défis complexes et possédez la capacité d’influencer le changement, en accordant toujours la priorité aux besoins de la clientèle. Traduire les exigences opérationnelles (fonctionnelles et non fonctionnelles) en concepts clairs et réalistes qui orientent le développement et garantissent que les applications et les processus d’intégrations des systèmes sont soigneusement planifiés et documentés. Fournir aux équipes d’ingénierie et d’architecture un encadrement et des conseils en matière d’architecture des données, conformément à l’architecture cible. Stimuler l’innovation continue en identifiant et en évaluant les technologies émergentes qui améliorent l’expérience client et conseiller. Collaborer avec d’autres équipes des TI, comme celles chargées de l’infrastructure, de la sécurité ou de l’architecture d’entreprise, afin de garantir que les solutions sont conformes aux normes et pratiques de l’entreprise. Comment vous brillez : Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle. Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive. Vous possédez des compétences solides en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue. Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement. Pour joindre notre équipe : Au moins cinq ans d’expérience dans la direction technique d’environnements de solutions complexes (y compris les logiciels et l’infrastructure). Diplôme collégial ou universitaire en technologies de l’information ou en informatique, avec au moins 15 ans d’expérience pertinente progressive en TI ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience. Expérience de l’élaboration d’architectures de solutions dans un environnement de développement agile (un atout). Expérience dans la mise en œuvre de solutions numériques complexes utilisant plusieurs plateformes infonuagiques utilisées à l’échelle de l’entreprise. Expérience du déploiement d’architectures à nuages multiples (un atout). Ce que vous devez savoir : Vous aurez à vous déplacer occasionnellement. Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche. Comment vous en bénéficiez : Des occasions de formation et de perfectionnement pour faire avancer votre carrière. Un horaire de travail flexible adapté à vos besoins et à ceux de votre famille. Une approche globale à l’égard de votre bien-être, des programmes de santé physique et mentale et une culture solidaire en milieu de travail. Des occasions de bénévolat pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec notre équipe de recrutement. Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 114 021$ à 164 000$+ $ Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co‑operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. #J-18808-Ljbffr