Directeur.rice du développement et des services aux entreprises

Tu aimerais être au cœur du développement de l’écosystème d’innovation de la Mauricie pour le compte d’un organisme de développement économique régional dédié à l’innovation? Tu es passionné par le développement des affaires et le développement de partenariats? Joins-toi à une équipe de passionnés et viens mettre ton talent au profit d’une organisation unique axée sur la créativité, l’innovation et la collaboration.

Être directeur.rice du développement et des services aux entreprises, c’est contribuer fièrement :

• à favoriser la croissance des entreprises de la Mauricie;
• à sensibiliser les entreprises de la Mauricie à l’importance d’innover;
• à collaborer avec les membres de l’équipe d’ESM, ses clients, son réseau d’experts et ses partenaires de recherche et de développement économique de la Mauricie et du Québec.

Dépose ta candidature par courriel à :

Qui sommes-nous?

Organisme régional dédié à l’innovation, Économie du savoir Mauricie (ESM) offre, depuis 2011, un accompagnement spécialisé et personnalisé aux entreprises de la Mauricie afin de réaliser leurs projets d’innovation. Il encourage également l’ensemble de la communauté d’affaires à intégrer des pratiques innovantes. ESM est porteur de l’Espace régional d’accélération et de croissance de la Mauricie (ERACM), un lieu de convergence pour faciliter la concertation, la collaboration et la communication entre les acteurs socioéconomiques de la région.

Ton rôle dans l’équipe

Sous l’autorité du directeur général, tu auras à effectuer les tâches suivantes :

Tu assisteras la direction générale dans le développement de l’écosystème d’innovation de la Mauricie par la création de partenariats et le développement de l’offre de services de l'organisme. Tu auras comme mandat de développer et mettre en œuvre des plans d’action découlant des stratégies de l’organisme. Tu seras responsable de soutenir et développer la notoriété ainsi que l’offre de services aux entreprises des différents territoires de la Mauricie en termes d’innovation, d’augmentation de la productivité, de transformation numérique et de croissance.

Sans te limiter, tu auras à accomplir les tâches suivantes :

• Assister la direction générale dans la mise en œuvre de projets spéciaux et plans d’action découlant des stratégies de développement de l’écosystème d’innovation afin d’assurer le développement de l’organisme en cohérence avec sa mission et ses objectifs.
• Coordonner et encadrer les activités de l’organisme en lien avec le développement de l’écosystème d’innovation, le développement économique lié à l’innovation, l’augmentation de la productivité et la croissance des entreprises.
• Identifier et développer des opportunités de partenariats afin de bonifier l’offre de services et le rayonnement d’ESM. Développer des maillages avec les bailleurs de fonds, les autres organismes de l’écosystème d’innovation et les autres organismes du Québec.
• Élaborer des offres de service innovantes et mettre en place de nouvelles initiatives favorisant le développement de l’organisation.
• Assurer la gestion des ententes de partenariat avec nos partenaires tels que le Conseil de l’innovation du Québec, l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR), l’Association pour le développement de la recherche et de l'innovation du Québec (ADRIQ), Accès Entreprise Québec (AEQ), les Espaces régionaux d’accélération et de croissance (ERAC), etc.
• Développer le réseau d’experts d’ESM et accréditer les nouveaux experts selon les besoins d’accompagnement des entreprises du territoire de la Mauricie.
• Développer la notoriété d’ESM et faire connaître les services auprès des entreprises mauriciennes par le biais de collaborations, partenariats et activités de communication régionales et sectorielles dans chacun des territoires de la Mauricie.
• Travailler en étroite collaboration avec la coordonnatrice des communications et événements afin de mettre en œuvre les plans d’action et assurer une communication efficace pour faire connaître les services de l’organisation auprès des entreprises et des différents acteurs du milieu.
• Planifier, organiser, participer et mettre en place des instances de concertation, de partage et de collaboration. Participer aux rencontres de la Synergie pour l’innovation en Mauricie (SIM) et mettre en œuvre les projets qui en découlent.
• Développer les initiatives et les projets en lien avec l’augmentation de revenus autonomes par le développement de l’offre de service d’ESM en cohérence avec ses objectifs et sa mission.
• Assurer une veille et analyser les tendances en innovation pour anticiper l’évolution des activités d’ESM et adapter l’offre de services afin de répondre aux besoins et enjeux des entreprises.
• Mettre en place un service-conseil pour les entreprises afin de conseiller les entreprises sur l’implantation des meilleures pratiques d’affaires, notamment tout ce qui est en lien avec l’innovation et le numérique.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Profil recherché et compétences requises

• Formation collégiale ou universitaire en administration des affaires ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
• Cinq à dix ans d’expérience professionnelle significative en développement des affaires ou dans un poste similaire;
• Expérience de gestion / opération en entreprise (un atout);
• Bonne vision globale des enjeux et du fonctionnement des entreprises et organismes;
• Connaissance de l’écosystème régional de la Mauricie (un atout);
• Compétences relationnelles, en communication et négociation;
• Aptitude à rédiger et suivre des plans d’action et des ententes de collaboration;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et l’écrit;
• Maîtriser la Suite Office 365 (SharePoint, Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint), CRM Hubspot;
• Excellent sens des priorités, du leadership et de l’initiative.

Qualités recherchées

• Aptitudes en relations publiques et communications, entregent;
• Faire preuve de polyvalence, engagement, ouverture d’esprit et dynamisme;
• Faire preuve d’autonomie, créativité et leadership;
• Faire preuve de disponibilité, flexibilité et bienveillance;
• Grand sens des responsabilités et bon esprit d’équipe.

Ce que nous t’offrons

▪ Poste permanent à temps plein, horaire de 35 h/semaine;

▪ Environnement de travail des plus stimulants au sein d’une équipe dynamique et créative;

▪ Travail flexible en mode hybride (temps partagé en présentiel et en télétravail);

▪ Programme d’assurances et REER collectifs avec participation de l’employeur;

▪ Rémunération concurrentielle et vacances selon la politique en vigueur;

▪ Autres avantages selon la politique des conditions de travail en vigueur;

▪ Entrée en fonction dès que possible.

Les candidates et candidats doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à l’attention de Claude Bourassa, directeur général, à : .

* Chaque candidature sera traitée de façon confidentielle et seulement les candidates et candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés