Director of Advocacy

Director of Advocacy (interim) / direction de la défense des droits (intérim)

Direction de la défense des droits / Director of Advocacy 

Salaire :  80 000 $, proportionnel à l’expérience, plus avantages sociaux et cotisations à un REER payés par l'employeur 

Contrat:  Contrat de 12 mois 

Lieu :  Ottawa (Ontario) (préféré), Toronto (Ontario), St. John’s (Terre-Neuve-et-Labrador), Halifax (Nouvelle-Écosse), Winnipeg (Manitoba). 

Clôture :  27 mai 2024

Résumé :

La Fédération canadienne des étudiantes et étudiants est à la recherche d’une personne dévouée et motivée pour la direction de la défense des droits. 

La Fédération canadienne des étudiantes et étudiants représente plus de 530 000 membres de plus de 60 associations étudiantes des collèges et des universités au Canada. La Fédération canadienne des étudiantes et étudiants a été formée en 1981 pour donner à ses membres une voix efficace et unie à l'échelle provinciale et nationale, et pour leur fournir des services leur permettant d'économiser de l'argent. Pour plus de renseignements, consultez :  .

Relevant de l'Exécutif national, vous devrez guider l'orientation stratégique de la Fédération, telle qu'elle est définie par ses membres, par l’intermédiaire des campagnes, des communications, des affaires publiques, des politiques et de la recherche de la Fédération. Vous superviserez la planification et la mise en œuvre des stratégies à court terme et à long terme de la Fédération, dans les domaines suivants :

• Leadership et gouvernance :
• Recrutement des membres et communications de crise
• Campagnes, recherche et relations avec le gouvernement
• Planification et gestion des opérations
• Prestation de services

Le poste à la direction de la défense des droits est en évolution constante et s’adapte aux besoins des membres. Les rôles et responsabilités comprennent, mais sans s’y limiter, les éléments suivants :

Note : la structure de gestion est actuellement en cours de révision. Le titulaire de ce rôle participera à ce processus qui peut entraîner un rééquilibrage des fonctions ci-dessous.

Dans ce rôle, vos fonctions seront les suivantes : 

Leadership et gouvernance :

• Vous élaborerez et superviserez le plan stratégique de l’organisation en collaboration avec les membres de l’Exécutif et avec d’autres membres de la direction, selon les directives des membres, en consultation avec l’Exécutif national, les caucus, les associations modulaires et les bureaux provinciaux
• Vous ferez avancer l’appel de la Fédération pour la gratuité de l’éducation au Canada 
• Vous assurerez le mentorat et l’encadrement des membres de l’équipe 
• Vous agirez en tant que conseillère ou conseiller professionnel auprès de l’Exécutif national pour les activités de l’organisation qui facilitent la collaboration et l’expansion 
•  Vous identifierez les menaces et les possibilités concernant l’organisation, et vous assurerez la coordination des réponses appropriées avec l’Exécutif national et avec les membres de l’Exécutif

Recrutement des membres et communications :

• Vous veillerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication et du plan de marketing de la Fédération, notamment les évaluations de routine et les mises à jour des progrès réalisés à l'intention de l'Exécutif national
• Vous aiderez au développement et à l’amélioration continue de la marque, de l’image et de la réputation de la Fédération
• Vous dirigerez la génération de contenu en ligne qui invite la participation de segments de membres et qui mène à une action mesurable
• Vous assurerez la liaison avec des groupes communautaires, des intervenantes et intervenants politiques et des partenaires syndicaux et maintiendrez les rapports avec ces derniers 
• Vous identifierez, élaborerez et réviserez les stratégies d'engagement des membres, en consultation avec l'Exécutif national, les caucus et les associations modulaires, ainsi que les divers groupes de travail permanents de la Fédération

Campagnes, recherche et relations publiques :

• Vous élaborerez une stratégie de planification globale qui allie les campagnes de défense des droits, les relations publiques et la recherche 
• Vous élaborerez et mettrez en œuvre une stratégie de relations publiques qui fera obtenir des gains à la Fédération 
• Vous faciliterez la planification et l’exécution d’une stratégie des campagnes qui inclut des actions de mobilisation

Planification et gestion des opérations :

• Vous aiderez à l’élaboration des documents directeurs et identifierez les meilleures pratiques pour les opérations au sein de l’organisation 
• Vous contribuerez à l’élaboration d’un environnement de travail positif et collaboratif
• Vous préparerez et superviserez les budgets des projets dirigés pas les membres
• Vous travaillerez avec l’équipe de direction à la coordination des projets et des priorités pour le personnel 
• Vous mobiliserez le personnel, l’Exécutif national, les caucus et les associations modulaires pour la planification stratégique normale et pour les exercices et la formation liés à l’établissement des objectifs
• Vous superviserez, donnerez des directives et soutiendrez les portefeuilles des membres du personnel suivants; recherche, politiques, campagnes, affaires publiques et communications et relations avec les médias 

Prestation de services 

• Vous travaillerez en collaboration avec la direction des opérations et des services et avec les membres de l’Exécutif afin d’indiquer les possibilités d’expansion pour les services de la Fédération 

Nous sommes à la recherche d’une personne qui possède les qualifications suivantes : 

• bonne connaissance du mouvement étudiant canadien, de l’organisation étudiante dans toutes les régions du pays, et de l’organisation progressiste, ou en faisant partie
• expérience considérable dans la promotion de relations publiques positives, incluant sans toutefois s’y limiter, l'élaboration de messages médiatiques
• compréhension actuelle et approfondie du système politique canadien, tant pour les gouvernements provinciaux que fédéral
• connaissance des problèmes auxquels font face les étudiantes et étudiants de l’éducation postsecondaire à l’échelle pancanadienne
• une capacité manifeste à réfléchir de manière stratégique 
• capacité éprouvée à créer et à entretenir des relations, tant en ligne que hors ligne 
• expérience de travail dans un cadre à but non lucratif et avec des conseils d'administration 
• expérience en matière d’organisation et de mobilisation pour un projet collectif
•  expérience de travail dans un cadre anti-oppression 
• excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’en présentations 
• expérience dans l’élaboration et l’exécution de campagnes et de stratégies numériques 

Seraient considérés comme des atouts :

• de l’expérience dans la gestion de services aux membres dans un cadre sans but lucratif
• de l’expérience dans le droit contractuel syndical, général et des organisations sans but lucratif 
• la capacité de gérer de multiples priorités
• de l’expérience dans la planification stratégique, dans l’établissement d’objectifs et dans l’attribution de ressources 
• la capacité à développer des outils de mesure fondée sur le rendement
• de l’expérience au sein d'autres groupes d'organisation progressiste, incluant, mais sans s'y limiter, les syndicats, la justice climatique, les droits des femmes, la lutte contre le racisme et d'autres communautés d'organisation
• maîtrise de l’anglais et du français
• de l’expérience dans la gestion et dans la collaboration avec une équipe de personnel syndiqué, progressiste et passionné 

Si vous êtes la personne que nous cherchons, veuillez soumettre votre CV et une lettre d’accompagnement, ainsi que trois références professionnelles dans un seul document de format PDF à avec dans l’objet « Direction de la défense des droits ».

Veuillez prendre note que les demandes d’emploi qui n’incluent pas les détails susmentionnés ne seront pas prises en compte. 

La Fédération canadienne des étudiantes et étudiants souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Nous invitons tous les candidats et candidates qualifiés à postuler; nous encourageons particulièrement les personnes racialisées, les personnes des Premières Nations, les Inuites et Inuits et les Métisses et Métis, les personnes en situation de handicap, les personnes queers et trans, ainsi que les femmes. 

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt.