Conseiller(ère) en acquisition de talents, mode hybride

5 days ago


Boucherville, Canada Quantum Management Services Ltd. Full time

Poste : conseiller(ère) en acquisition de talents (hybride)

Lieu de travail : Boucherville (2 jours sur site)

Type de poste : permanent


À propos du rôle :


Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique et collaborative ? Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui contribuera à la recherche des meilleurs talents pour des postes administratifs, opérationnels et en entrepôt à travers l’Ontario, le Québec et les Maritimes.


Avantages offerts :


- Mode hybride : seulement 2 jours par semaine au bureau

- 37,5 heures par semaine

- Horaire d’été permettant de terminer à 12 h le vendredi

- Excellent programme d’assurances collectives

- REER collectif avec participation de l’employeur

- Service de télémédecine

- Compte santé ou compte anti-stress

- Programme d’aide aux employés et de formation continue

- Club social dynamique avec activités variées

- Bornes de recharge pour véhicules électriques


Vos responsabilités :


- Développer et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents

- Gérer le cycle complet de recrutement : affichage, présélection, entrevues, offres et intégration

- Collaborer étroitement avec les gestionnaires internes pour répondre à leurs besoins en recrutement

- Participer à des projets spéciaux en acquisition de talents, incluant la marque employeur

- Organiser et participer à des événements de recrutement tels que des foires de l’emploi

- Gérer des bases de données pour suivre les candidatures


Exigences :


- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou certificat en ressources humaines

- De 1 à 3 ans d’expérience en acquisition de talents

- Passion pour le recrutement et esprit innovant

- Maîtrise des plateformes technologiques (LinkedIn, ATS, réseaux sociaux)

- Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à établir des relations durables


Exigences linguistiques : anglais

- Niveau de compétence requis : avancé

- Raisons des exigences linguistiques : soutien aux opérations dans une autre région, relations avec des partenaires ou des intervenants de différentes cultures, conformité juridique ou réglementaire, marketing et publicité

- Fréquence d'utilisation : constamment (pour presque toutes les tâches)


Pourquoi postuler ?


Rejoignez une équipe qui valorise l’innovation, l’entraide et l’excellence. Ce poste vous offre l’occasion de vous développer professionnellement tout en travaillant sur une variété de projets stimulants dans le domaine des ressources humaines, le tout avec une grande flexibilité grâce au mode hybride.


Entrevues en cours – début avant ou après les fêtes


Ne manquez pas cette chance de faire évoluer votre carrière dans une entreprise exceptionnelle.

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Florence Thibeault-Boily à


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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.


Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157



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