Coordonnateur ou coordonnatrice adjoint(e) des relations avec les partenaires

Ceci est une occasion d’emploi s’adresse uniquement aux Inuits du Nunavut résidant à Iqaluit. Le poste est relevant du ou de la gestionnaire des Services des relations avec les partenaires, où le coordonnateur ou la coordonnatrice adjoint(e) des relations avec les partenaires joue un rôle clé consistant à veiller à ce que le ministère crée des partenariats solides et s’acquitte de ses obligations envers ses partenaires sur le territoire et partout au Canada. Le poste consiste à contribuer à l’établissement, au maintien, à la coordination et à la facilitation des relations entre les ministères du gouvernement du Nunavut, les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, les organisations inuites, les établissements universitaires et les entreprises; fournir un soutien administratif et connexe aux administrations scolaires de district, au comité consultatif des aînés et à d’autres intervenants, le cas échéant. Le titulaire veillera à ce que le ministère respecte les exigences énoncées dans la Loi sur l’éducation , le Règlement sur l’éducation, ainsi que toute autre loi, politique, directive, protocole d’entente, accord de contribution, etc., relatifs aux relations avec les partenaires. Le coordinateur ou la coordonnatrice adjoint(e) appuiera le ministère dans l’application de la directive administrative de son processus de gestion de projets et, selon les besoins, participera aux travaux des comités qui se rapportent aux activités de la division ou de l’ensemble du ministère (par exemple, le comité de rendement des étudiants, le groupe de travail sur la santé et l’éducation). Il veillera aussi à ce que les services et le soutien offerts tiennent compte et se conforment aux principes de l’Inuit Qaujimajatuqangit. Les connaissances, compétences et aptitudes nécessaires à cet emploi sont habituellement acquises par l’obtention d’un diplôme d’études secondaires, et par un minimum d’un an d’expérience de travail en administration opérationnelle ou financière. Un diplôme collégial en affaires, en éducation, en administration publique, en sciences politiques ou en communications serait considéré comme un atout. Le poste exige également une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables. Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une de ces langues serait considérée comme un atout. Connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et de l’Inuit Qaujimajatuqangit, ainsi que l’expérience de travail dans un milieu interculturel nordique, sont également des atouts. Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous encourageons donc les candidats qui possèdent les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci‑dessus à postuler. Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants. Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche. Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Le cas échéant, le casier judiciaire sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue. Les candidats possédant une attestation pour des études postsecondaires complétées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un #J-18808-Ljbffr