Coordonnatrice ou coordonnateur du service de soins virtuels

Ce concours est ouvert à toutes et à tous. En 2026, le gouvernement du Nunavut a été nommé l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada et l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées. Le Nunavut est un territoire dynamique et vivant qui cherche toujours à s’embellir pour les générations futures. Quant à sa population, elle est en croissance exponentielle et compte parmi les plus jeunes du Canada. Le gouvernement territorial travaille à renforcer son modèle de gouvernance unique, lequel modèle intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, vise à ce que la fonction publique du Nunavut soit représentative de sa population, et inclut des partenariats collaboratifs en vue de réaliser la promesse du Nunavut. La personne retenue bénéficiera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel. Relevant du gestionnaire du Service des soins virtuels au sein de l’Unité de l’information sur la santé (UIS), la coordonnatrice ou le coordonnateur du Service de soins virtuels (coordonnateur) a la responsabilité de soutenir la mise en œuvre efficace et les opérations continues d’une gamme diversifiée et évolutive de services de soins virtuels à l’échelle locale, régionale et de la collectivité. Les activités du poste sont menées à l’échelle territoriale et régionale, et l’accent est mis sur la prestation de services de soins de santé, qui auront une incidence importante sur l’accessibilité à ces services et peut avoir des répercussions sur le niveau de soins de la population du Nunavut. Responsabilités Par ailleurs, la coordonnatrice ou le coordonnateur contribue à l’organisation par la mise en œuvre et le soutien d’un système à l’échelle territoriale permettant la prestation et le soutien de services de santé grâce à l’utilisation d’appareils médicaux et de technologies de l’information de pointe en matière de santé. Il lui incombe de soutenir l’utilisation de technologies telles que la vidéoconférence, la messagerie sécurisée, les portails pour la patientèle et le système de surveillance à distance de la patientèle pour concevoir, élaborer, mettre en œuvre et soutenir de nouveaux services de santé à l’échelle territoriale. Dans de nombreux cas, il s’agit de services qui ne pouvaient pas être fournis par des moyens conventionnels. La coordonnatrice ou le coordonnateur supervisera également les facilitateurs et les planificateurs des sites de soins virtuels et travaillera directement avec eux aux activités quotidiennes de soins virtuels, y compris la planification, l’inscription des patients et le soutien à la consultation. D’autres tâches incombant à ce poste peuvent également inclure la collaboration avec OSHNI, Ongomiizzwin, KIS ainsi que d’autres gestionnaires de cas à l’extérieur du territoire pour élaborer des processus et des programmes visant à réduire les déplacements médicaux inutiles grâce à l’augmentation des consultations de soins virtuels. Qualifications Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent habituellement par un diplôme reconnu en informatique, en technologies de l’information, informatique de la santé, soins infirmiers, ou un domaine connexe. Deux (2) années d’expérience dans l’élaboration et l’évaluation de programmes et de services de soins virtuels sont également requises. Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables est requise. Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français, et les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre de ces langues. La maîtrise d’au moins deux langues officielles constitue un atout. Sont aussi considérées comme des atouts la connaissance des collectivités, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un milieu interculturel nordique. Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification décrite ci-dessus. Conditions d’admissibilité Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux personnes qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l’Accord sur le Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche. Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette mesure s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables. Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue. Les candidats ou candidates possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. À défaut de quoi votre candidature pourrait être rejetée. #J-18808-Ljbffr