Experienced Grocery Training Manager

Cadre en formation – Super C, Saint-Charles‑Borromée Type de poste: PermanentLieu de travail: 320 Rue de la Visitation, Saint‑Charles‑Borromée, QC J6E 4N7Nombre d’heures: 40 heures par semaineQuarts de travail: Jour, soir et fin de semaine Vous êtes prêt·e à développer vos compétences en gestion et à vous lancer dans une carrière prometteuse? Rejoignez Super C en tant que Cadre en formation Ce programme vous permettra d’acquérir les connaissances et l’expérience nécessaires pour devenir un·e leader·use efficace au sein de notre organisation. Vous participerez à diverses activités de gestion, de la supervision des équipes à la coordination des opérations, tout en recevant un mentorat précieux de la part de nos cadres expérimentés·es. Ce que nous avons à vous offrir Régime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon l’expérience Bonification annuelle Programme d’assurances collectives personnel et familial Possibilités d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Vos responsabilités en tant que Cadre en formation Assister le gérant dans la planification et la coordination des activités du département afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur, tout en respectant la convention collective en vigueur. Assister le gérant dans la gestion des employés. Remplacer le gérant lorsqu’il/elle est absent·e. Effectuer les commandes et les achats du département, vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison et assurer la réception des marchandises. S’assurer que le magasin est prêt à recevoir la clientèle quant à la quantité de marchandises, l’étiquetage des produits et la rotation des denrées périssables. Veiller à ce que l’étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique, et que les cartes de prix respectent la circulaire. Assurer la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation. Respecter la mise en marché des planogrammes. Réaliser les cédules de travail des employés. Respecter les politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et les normes d’hygiène, de salubrité et de santé et sécurité au travail. Participer à l’accueil, à la formation et à l’évaluation des employés. Exigences SEC V ou équivalent. 3 ans d'expérience dans l'épicerie. Compétences recherchées Gestion de la performance des employés. Orientation vers un travail/service de qualité. Prise de décisions. Gestion d’équipe. Communication interpersonnelle. Motivation. Autonomie. Maîtrise de soi. Capacité d'adaptation. Gestion des priorités. Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO s’engage à offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous servons. Nous valorisons, respectons et mettions sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. #J-18808-Ljbffr