Partenaire Culture

2 weeks ago

Montreal, Canada Services Conseils GO ROCK IT Full time

GO ROCK IT, c’est l’incontournable Agence de talents spécialisés dans les secteurs des technologies de l’information (TI) et du marketing numérique.


En recherche d’amélioration continue, nous sommes déterminés à garantir des pratiques de recrutement justes et équitables pour tous. Notre Agence se démarque pour la diversité et la richesse de l’expertise de ses talents, et pour le savoir-faire de son équipe de recrutement et de gestion de talents.


Nous sommes au service de nos talents, pour répondre aux besoins de clients


Dans ce rôle de Partenaire Culture et Talents , tu occuperas une place stratégique au sein de l'Agence.


Tes principales responsabilités :

  • Superviser tous les aspects RH de l’entreprise tels que les avantages collectifs, la rémunération, la planification de la relève, les relations avec les employés, le développement organisationnel, la SST, la CNESST, la conformité aux lois, par exemple ;
  • Agir à titre de point de contact pour les employés pour toutes questions relatives à la paie, au matériel et équipements de travail, aux avantages collectifs, aux programmes et politiques de l’entreprise, à la formation et au développement de compétences, par exemple;
  • Prendre en charge l'accueil, l'orientation et l’intégration des nouveaux experts ;
  • Prendre en charge les processus de départ et de terminaison d’emploi des experts ;
  • Accompagner les experts dans le bon déroulement de leurs mandats et dans leur évolution professionnelle au sein de l’Agence ;
  • Supporter l’équipe Affaires dans l’encadrement des équipes d’experts attitrés à leur compte client ;
  • Chapeauter l’évaluation annuelle des performances des employés et les révisions salariales à l’échelle de l’entreprise ;
  • Supporter l’équipe Affaires dans la gestion des renouvellements de contrat des experts ; Maintenir à jour les bases de données RH ;
  • En collaboration avec nos conseillers légaux, faciliter la gestion des dossiers de permis de travail et d’immigration ;
  • Chapeauter les initiatives en lien avec l’expérience employé et gérer les programmes d'avantages sociaux et d’assurances collectives ;
  • Chapeauter différents programmes, dossiers de conformité et projets de certifications (Great Place to Work, DEI, OQLF, ISO, RSE, Développement durable, Loi 25, Loi 1%, entre autres) ;
  • Au besoin, supporter l’équipe Affaires dans les projets de réponse aux appels d’offre et de proposition de services, le cas échéant ;
  • Faire le suivi hebdomadaire des heures travaillées par les équipes d’experts et documenter le fichier pour la paie ;
  • Assurer les communications internes ;
  • Assurer la promotion de la marque employeur ;
  • Prendre en charge les initiatives bien-être pour les employés (goodies, anniversaires, événements d’Agence, par exemple) ;
  • Participer à l’organisation d’événements au sein de l’Agence et assurer la représentation dans différents événements de l’industrie ;
  • Participer à différents projets spéciaux et autres tâches connexes, selon les besoins de l'organisation.


Tu es surement notre prochain.e collègue si tu te décris comme suit :

  • Tu détiens un Baccalauréat en RH/RI ou en Administration des affaires ;
  • Tu cumules plus de 7 années d’expérience pertinente dans un contexte similaire ;
  • Tu as de bonnes connaissances de l'industrie et des métiers des technologies et du marketing numérique ;
  • Tu maitrises différents outils comme Crelate, Bamboo, Canva, Notion, Slack, et la suite Office ;
  • LinkedIn et les médias sociaux n'ont pas de secrets pour toi
  • Tu es parfaitement bilingue, et tu te démarques pour tes habiletés de communication orale et écrite tant en anglais qu’en français ;
  • Tu valorises le travail d'équipe et la collaboration ;
  • Tu sais faire preuve d’influence et développer des partenariats efficaces avec différents intervenants ;
  • Tu es organisé, proactif et capable de t’adapter, tout en démontrant un grand souci de réactivité ;
  • Tu es apprécié pour ton entregent, ton ouverture d’esprit et ta capacité d’écoute active;


À toi d’inventer la suite


Ce qu’on t’offre chez GO ROCK IT :

  • Programme de rémunération compétitif ;
  • Programme REER avantageux ;
  • Politique de télétravail flexible ;
  • Assurances collectives complètes accessibles au JOUR-1, payée à 100% par l’entreprise ;
  • Programme santé bien-être ;
  • Remboursement des frais de téléphonie mobile ;
  • Prise en charge du titre mensuel de transport en commun ;
  • Soutien à la formation et au développement professionnel ;
  • Tous les équipements et outils nécessaires pour faire ton travail de façon optimale - au bureau ou de chez toi;
  • Un horaire d’été allégé ;
  • L’abonnement BIXI pendant la période estivale.


Pour en savoir davantage sur les "petits plus" qu'on offre à notre équipe, transmets-nous ta candidature


Chez GO ROCK IT, nous valorisons l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes impatients de discuter avec toi et de découvrir comment nous pouvons t'aider à progresser dans ta carrière, dans un environnement dynamique et axé sur l’innovation où tu te sentiras respecté et valorisé.

  • Partenaire Culture Spécialiste RH

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Services Conseils GO ROCK IT Full time

    Description du posteNous recherchons un Partenaire Culture et Talents expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique chez GO ROCK IT. En tant que spécialiste des ressources humaines, vous serez chargé de superviser tous les aspects RH de l'entreprise, garantissant ainsi la gestion efficace des avantages collectifs, de la rémunération, de la...

  • Partenaire Culture

    3 weeks ago

    Montreal, Canada Services Conseils GO ROCK IT Full time

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  • Partenaire Culture

    2 weeks ago

    Montreal, Canada Services Conseils GO ROCK IT Full time

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  • Partenaire Culture

    2 weeks ago

    Montreal, Canada Services Conseils GO ROCK IT Full time

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  • Partenaire d'affaires, Talent et culture

    2 months ago

    Montreal, Canada Vosker Full time

    Description de l'entreprise VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.  Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.  En quelques mots chez VOSKER ; ...

  • Conseiller·ère en formation continue, profil technopédagogie

    6 days ago

    Montreal, Canada Compétence Culture Full time

    PRINCIPALES TÂCHES Sous la supervision de la directrice générale et en étroite collaboration avec l'équipe et les partenaires, le titulaire du poste assume les responsabilités suivantes : Volet 1 : « Programme de formation continue de Compétence Culture » Documenter, par différents moyens (ex.: comité, sondage), les besoins en...

  • Partenaire

    2 weeks ago

    Montreal, Canada Canassurance Financial Corporation Full time

    h3>Partenaire d'affaires, Talent et CulturePoste à Montréal, Québec, CanadaType de temps: Temps pleinPublié: Il y a 8 joursID de la demande d'emploi: DDP-106Description du posteRelevant du directeur, Talent et culture, vous serez responsable de:Soutenir une clientèle opérationnelle diversifiée, en collaboration avec une conseillère, notamment dans...

  • Partenaire Culture

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada Services Conseils GO ROCK IT Full time

    GO ROCK IT, c’est l’incontournable Agence de talents spécialisés dans les secteurs des technologies de l’information (TI) et du marketing numérique.En recherche d’amélioration continue, nous sommes déterminés à garantir des pratiques de recrutement justes et équitables pour tous. Notre Agence se démarque pour la diversité et la richesse de...

  • Partenaire

    2 months ago

    Montreal, Canada Aldo Full time

    p>Titre du poste : Partenaire d'affaires finance, FP&A Département : Tu veux atteindre ton plein potentiel? Fais TA Marque au Groupe ALDO Rejoins le Groupe ALDO et épanouis-toi dans une culture d'apprentissage continu et de responsabilité sociale ! Nous offrons des programmes de formation exceptionnels et sommes engagés dans des pratiques éthiques et...

  • Partenaire d’affaires principal(e), talent et culture

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada Groupe CH Full time

    Qui nous sommesLe Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont...

  • Partenaire d'Affaire Talent et Culture

    2 months ago

    Montreal, Canada BonLook Full time

    Nous avons besoin de votre passion et de vos compétences en tant que Partenaire d'Affaire Talent et Culture, pour collaborer stratégiquement avec les dirigeants d'entreprise afin de créer des stratégies efficaces en matière de gestion des personnes. Ce rôle est également essentiel pour assurer une f

  • Conseiller.ére senior, Partenaire d'affaires en gestion des talents

    2 weeks ago

    Montreal, Canada Richter Full time

    Conseiller.ére senior, Partenaire d'affaires en gestion des talents (Talent et Culture) Vue d’ensemble Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles, et ce, à travers les générations. Comptant près de 100 ans...

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    Montreal, Canada Adecco Canada Full time

    Adecco recherche un Partenaire d'affaires pour rejoindre l'équipe de notre client situé à Saint-Laurent, QC.Vous serez responsable d'identifier et d'analyser les enjeux en matière de prévention, de gestion des réclamations et de financement SST, tout en supervisant deux techniciens SST. Vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en...

  • Partenaire RH

    2 weeks ago

    Montreal, Canada Normandin Beaudry Full time

    Normandin Beaudry, l’incontournable en rémunération globale!Fondée en 1992, Normandin Beaudry joue un rôle de premier plan dans le secteur des services-conseils en actuariat et en rémunération globale. Depuis ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, une équipe de plus de 350 personnes sert une clientèle pancanadienne dans les diverses...

  • Partenaire d'Affaires RH

    6 months ago

    Montreal, Canada L3Harris Technologies Full time

    L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et...

  • Partenaire d'affaires RH principal

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Amazon Canada Fulfillment Services, ULC Full time

    Notre équipeL'équipe de gestion des opérations de transport (TOM) de Amazon a pour mission de soutenir la croissance de notre activité de transport en pleine croissance. Nous sommes à la recherche d'un partenaire d'affaires RH principal pour rejoindre notre équipe PXT.Le posteNous recherchons un expert en ressources humaines des opérations qui pourra...

  • Partenaire d'affaires RH

    2 weeks ago

    Montreal, Canada Hays Full time

    Votre nouvel employeurNotre client offre un portefeuille inégalé de solutions de sécurité et de protection de la vie aux institutions, entreprises et résidences canadiennes. L’entreprise fournit des solutions avancées pour répondre à de nombreuses exigences de sécurité et de protection de la vie à travers le pays. Leur couverture d’un océan...

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    2 weeks ago

    Montreal, Canada Hays Full time

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    2 weeks ago

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  • Partenaire principal(e), Talent

    3 weeks ago

    Montreal, Canada BRP Full time

    Nous sommes à la recherche d’une ou d'un partenaire principal(e), talent qui soutiendra les stratégies de déploiement et de continuité des programmes de gestion des talents de nos sites manufacturiers. Dans ce rôle, vous serez responsable d’analyser les impacts et la performance des programmes de gestion des talents afin d'identifier les...