Graduate Recruitment Opportunities

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Graduate Recruitment Opportunities (GRO) - Canada Segment page is loaded## Graduate Recruitment Opportunities (GRO) - Canada Segmentlocations: Waterloo, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 3 février 2026 (Il reste 14 jours pour postuler)job requisition id: JR **Graduate Recruitment Opportunities (GRO) at Manulife John Hancock.** Start your career with purpose, growth, and community.At Manulife John Hancock, we believe in investing in the future starting with you. Our GRO program is a boldnew approachto early talent development, designed to launch your career with the support, structure, and opportunities you need to thrive. GRO is Manulife John Hancock ’s flagship early talent program and brand.It’smore than just a job, it’sa launchpad for your career. GRO offersa consistent, high-quality experience for new graduates across the organization. The GRO program is a 24-month program that offers dynamic experiences in our Canadian Segment across areas such as Manulife Bank, Group Benefits, Affinity, Strategy, and Insurance.You’llgain hands-on experience inbusiness developmentand strategic planningwhile cultivatingexpertisethat drives organizational success and customerimpact. As part of GRO, you’ll join a vibrant community of peers, benefit from professional development events, mentorship, and leadership exposure,and be empowered to growinto afuture-ready leader.**Position Responsibilities:*** Participate in the development and execution of strategic initiatives across various business functions.* Engage in project management activities that enhance digital capabilities and streamline processes within Manulife.* Collaborate with different teams to improvecustomerservice and distribution strategies, ensuring alignment with organizational goals.* Utilize analytics to support decision-making processes in group benefits, strategy, and/orinsurance, aiming to enhance service offerings and customer satisfaction.* Contribute to business development efforts byidentifyingopportunities for growth and innovation.**Required Qualifications:*** Pursuing a degreeinHealth, Business Administration, Commerce (or a related discipline), with an expected graduation in 2026.* Strong problem-solving and critical thinking skills with sound judgment.* Excellent communication and relationship-building abilities.* A passion for continuous improvement and a drive to make meaningfulchanges.* A natural curiosity to learn and apply new skills in a fast-paced environment.* Expertisein interpreting data and applying data-driven insights to guide business decisions andoptimizeoperations.* Quick learner who thrives in dynamic environments, embracing new challenges with flexibility and resilience.* Skilled in building andmaintainingtrust with team members and stakeholders, promoting a collaborative and inclusive culture.**When you join our team**:* We’llempower you to learn and grow the career you want.* We’llrecognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team,we’llsupport you in shaping the future you want to see.**Application Instructions:*** Pleasesubmitaresume, cover letter, and most recent transcript(unofficial transcripts are accepted) in one PDF file.#LIHybrid**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Région de référence du salaire**Waterloo, Ontario**Modalités de travail**Hybride**L’échelle salariale devrait se situer entre**$59,100.00 CAD - $98,500.00 CADSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.#J-18808-Ljbffr