Gestionnaire des procédures et des polices de la Financière SISIP

1 day ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. LA FINANCIĖRE SISIP La Financière SISIP, une division des Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complète de solutions financières adaptées aux réalités des membres des Forces armées canadiennes (FAC) et à leurs familles. Outre ses produits et services classiques d’assurance, de placement et de conseils financiers, elle offre également de l’éducation financière préventive ainsi que du counseling visant à favoriser le mieux‑être financier des militaires, qui sont au cœur de toutes ses activités. L’objectif premier de la Financière SISIP est d’apporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. À titre d’organisation à vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles. Les services de la Financière SISIP sont accessibles virtuellement ainsi qu’en personne dans ses 23 succursales situées dans les communautés des FAC partout au Canada. Le bureau national se trouve à Ottawa. LE RÔLE En tant que Gestionnaire des procédures et des polices de la Financière SISIP, vous allez élaborer et examiner les procédures, les lignes directrices et les polices d’assurance collective de la Financière SISIP, et recommander et gérer leur mise en application. Vous effectuerez des recherches, examinerez des cas et évaluerez des procédures et des polices d’assurance et recommander des changements ou des modifications aux polices en vigueur, au besoin, et créerez des instructions permanentes d’opération pour les services d’assurance vie de la Financière SISIP et les communiquer. Vous serez informé, en concertation avec les experts en la matière et les partenaires d’assurance, des législations pertinentes afin d’assurer que les polices sont à jour et adéquates pour répondre aux normes législatives provinciales et fédérales. Il s’agit d’un rôle essentiel, interagissant, établissant et créant un partenariat avec les prestataires de services, le DND/CAF et d’autres parties prenantes pour se tenir au courant des changements. Vous fournirez également de l’information, des conseils et de l’interprétation relatives aux procédures et aux polices d’assurance. QUALIFICATIONS Baccalauréat en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe et quelques années d’expérience dans la rédaction de politiques et de procédures (ou domaine connexe). OU diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe et plusieurs années d’expérience dans la rédaction de politiques et de procédures (ou domaine connexe). EXPÉRIENCE Rechercher, rédiger, interpréter et appliquer des politiques et procédures. Rechercher, interpréter et appliquer la législation. Appliquer le cadre législatif provincial et fédéral. Élaborer des méthodologies de recherche. Collecter et analyser des données et informations. Créer des documents de communication. Gestion de projets. Planifier, faciliter et animer des ateliers et séances d’information. COMPÉTENCES Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe, leadership. Aptitudes et capacités. RESPONSABILITÉS Élaborer et examiner les procédures, lignes directrices et polices d’assurance de la Financière SISIP, recommander et gérer leur mise en application. Publier et diffuser les procédures, lignes directrices et politiques d’assurance de la Financière SISIP. Préparer et donner des présentations à la haute direction. Élaborer le matériel de communication, de formation et d’information relatif aux polices d’assurance. Faciliter et animer des séances d’information pour le personnel de la Financière SISIP et les parties intéressées. INFORMATION LOGISTIQUE Exigence linguistique : Bilinguisme (anglais et français) essentiel. Compréhension de l’écrit : Avancé. Expression écrite : Avancé. Interaction orale : Avancé. Date d’entrée en fonction : 2 février 2026. Poste hybride avec lieu de travail assigné ; travail partiel au bureau et à domicile selon la politique de travail flexible. Salaire plus plan annuel d’incitation. AVANTAGES OFFERTS Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en santé mentale, assurance voyage, garanties dentaires et de vue, assurance vie et invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et large gamme de congés payés et non payés, dont congés annuels, personnels et obligations familiales. Planification de la retraite : Régime à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si vous êtes contacté(e) au sujet d’un concours ou d’une évaluation, informez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité. Pour plus d’informations sur les avantages offerts par SBMFC, visitez #J-18808-Ljbffr