Coordonnatrice ou Coordonnateur de L’apprentissage, éducation Financière

**SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION**
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
**LA FINANCIĖRE SISIP**
La Financière SISIP, une division des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complète de solutions financières adaptées aux réalités des membres des Forces armées canadiennes (FAC) et à leurs familles. Outre ses produits et services classiques d’assurance, de placement et de conseils financiers, elle offre également de l’éducation financière préventive ainsi que du counseling visant à favoriser le mieux-être financier des militaires, qui sont au cœur de toutes ses activités. L’objectif premier de la Financière SISIP est d’apporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. À titre d’organisation à vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles.

Les services de la Financière SISIP sont accessibles virtuellement ainsi qu’en personne dans ses 23 succursales situées dans les communautés des FAC partout au Canada. Le bureau national se trouve à Ottawa.
**LE RÔLE**
En collaboration avec la gestionnaire supérieure de l’éducation financière, la spécialiste de l’apprentissage, les équipes de services-conseils, les partenaires et des parties intéressées supérieures, la ou le titulaire du poste est responsable de contribuer à l’exécution d’initiatives portant sur la résilience financière. La ou le titulaire du poste fournira son appui à l’équipe du programme pour mener à bien les initiatives, de leur conception à leur mise en œuvre. La ou le titulaire du poste offrira notamment du soutien quotidien, fera le suivi des initiatives en cours et les rapports de progrès connexes, élaborera des communications, répondra aux demandes de renseignements et assurera la coordination avec les fournisseurs et les parties intéressées.

La personne retenue aura l’expérience de l’apprentissage et du perfectionnement, de la coordination de programmes et de la gestion de projets. Elle se distinguera par sa capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles et possédera de solides compétences en matière de communication et d’établissement de relations. L’expérience de la gestion du changement et du secteur financier est un atout.
**QUALIFICATIONS** Études, certificats et permis**

Baccalauréat dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration ou dans un domaine connexe

**Expérience**

Organisation et administration de programmes et de projets

Préparation de rapports, de correspondance et d’autres communications

Fonctions et activités administratives

Planification, élaboration et animation de présentations, de séminaires, de réunions, d’événements et/ou de conférences

Élaboration et administration d’un budget

Application de politiques, de procédures, de règlements et de la législation pertinente

**Compétences**

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
**RESPONSABILITÉS**
Assurer son soutien quotidien aux projets et programmes, au besoin.

Faire le suivi des priorités et des initiatives, produire des rapports pour identifier les lacunes et suivre les progrès, et formuler des recommandations.

Contribuer à la planification et à l’exécution des efforts de communication relatifs aux lancements des produits et des programmes, aux changements qui leur sont apportés