Technicien(ne) en ressources humaines

Rejoins Nordikeau et fais la différence pour l'environnement   Tu aspires à travailler pour une entreprise dont la mission première vise à protéger l’environnement ? Tu as un esprit innovant et tu rêves de t’épanouir au sein d’une équipe qui a le souci du travail bien fait et du bien-être de ses collaborateurs ? Rejoins l’équipe de Nordikeau en tant que Technicien(ne) en ressources humaines. Nordikeau est une entreprise innovante et en pleine croissance spécialisée dans la gestion de l’eau depuis plus de 30 ans. Au quotidien, nous permettons à plus de 375 municipalités québécoises de préserver et d’assurer la qualité de leur eau et de leurs infrastructures. Nos valeurs  ; écoresponsabilité, bien-être, qualité, innovation. À titre de Technicien(ne) en ressources humaines , tu seras contribueras à la gestion efficace des processus liés à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation et au développement des employés, ainsi qu’à la gestion des relations employeur-employé. Faire partie de la famille Nordikeau c’est : Un environnement de travail où l’humain prime. Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ; Des horaires flexibles et la possibilité de travailler en hybride ; 5 congés pour maladie ou pour tes affaires personnelles ; Une couverture d’assurance collective payée à 50% par Nordikeau ; Un régime d’épargne retraite avec cotisation de l’employeur ; Accès à des services de télémédecine et à un programme d’aide aux employés ; Des opportunités de perfectionnement professionnel et de formations continues ; Matériel informatique et cellulaire fournis. Les conditions de travail du poste : Horaire flexible de jour du lundi au vendredi ; Mode de travail hybride ; Poste permanent ; Temps plein. Ton quotidien chez Nordikeau : Administration du Personnel : Gérer les dossiers du personnel, y compris les données d’entrée et de sortie des employés, les changements de statut, etc. ; Préparer et maintenir à jour les contrats de travail, les lettres d’offre, les addendum et autres documents administratifs liés à l’emploi ; Assurer le suivi des évaluations de performance et du processus de révisions salariales ; Assurer l’uniformisation des diverses plateformes (Folks, Netsuite, EmployeurD, etc.) ; Prendre en charge l’aspect clérical du département des RH ; Effectuer la gestion des assurances collectives ; Gérer les dossiers d’invalidité ; Effectuer la gestion du régime d’épargne retraite (REER) ; Traiter les demandes et les questions des employés concernant les avantages sociaux, les politiques RH et d’autres sujets liés à l’emploi. Recrutement et Sélection : Assister dans la diffusion des offres d’emploi, le tri des candidatures et la planification des entrevues ; Coordonner et participer aux activités liées à l’intégration des nouveaux employés, y compris la préparation de la documentation d’accueil et la rencontre d’accueil ; Assister les conseillers(ères) RH pour le recrutement international.  Formation et Développement : Assister les conseillers(ères) RH dans l’identification des besoins de formation des employés et à la planification des programmes de développement professionnel. Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collègue : Diplôme d’études professionnelle (DEP) ou Attestation d’études collégiale (AEC) en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Posséder au minimum 2 à 3 années d’expérience pertinentes en ressources humaines et en relations de travail; Expérience préalable dans un rôle similaire en ressources humaines, de préférence dans un environnement multisite ; Excellentes compétences en communication écrite et verbale et habiletés de communications interpersonnelles ; Capacité à gérer les priorités et à mener plusieurs tâches de front ; Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines. Port d'attache:  603 Bd Base-de-Roc, Joliette, QC J6E 5P3 Prêt(e) à faire une différence ?  Postule dès maintenant et joins-toi à une équipe passionnée