Gestionnaire de projet, initiatives en matière d’énergie

Cette occasion d’emploi est ouverte à tous les candidats et toutes les candidates. Responsabilités Relevant du directeur ou de la directrice des services techniques, le·la gestionnaire de projet, initiatives en matière d’énergie, est chargé·e d’élaborer, de mettre en œuvre et de superviser les programmes et activités énergétiques du ministère, afin de maintenir ou d’améliorer l’efficacité énergétique des installations du gouvernement du Nunavut (GN). Le·la gestionnaire de projet collabore étroitement avec les agent·e·s techniques principaux·ales pour mettre en place et renforcer les activités liées à l’efficacité énergétique dans la planification, la conception, la construction, l’entretien et l’exploitation des installations gouvernementales. La personne titulaire du poste élabore également des programmes de sensibilisation à l’énergie et en coordonne la mise en œuvre auprès des employé·e·s du GN, des responsables de l’entretien des bâtiments, des élèves des écoles du Nunavut ainsi que du grand public, afin de promouvoir une meilleure compréhension des enjeux énergétiques et, ultimement, de réduire la consommation d’énergie au Nunavut. La personne titulaire de ce poste met en place et surveille des programmes permettant de suivre la consommation des services publics dans les installations gouvernementales, d’établir des niveaux de référence et d’élaborer des lignes directrices du GN, des normes et des critères énergétiques pour les futurs projets de conception et de construction, afin de garantir l’intégration de technologies énergétiques éprouvées dans le processus de réalisation des projets du gouvernement.Le·la gestionnaire de projet, initiatives en matière d’énergie, est responsable de l’élaboration, de la coordination, de la mise en œuvre et de la gestion de toutes les initiatives énergétiques liées aux installations du GN pour le ministère. Le·la gestionnaire de projet crée un programme de conservation de l’énergie en concevant un programme de gestion énergétique et en établissant des objectifs visant à réduire la consommation d’énergie. Il·elle élabore également des formations sur la réduction de la consommation d’énergie destinées aux utilisateur·trice·s, aux inspecteur·trice·s des bâtiments ainsi qu’aux responsables de l’entretien. La personne titulaire de ce poste coordonne le programme de surveillance de l’énergie du GN en agissant comme personne-ressource pour les gestionnaires des installations du GN sur les questions liées à l’énergie. Elle collabore avec l’ensemble des bureaux régionaux afin d’assurer le suivi des coûts et de la consommation des services publics pour tous les biens financés par le budget des services publics des Services communautaires et gouvernementaux, et elle enquête sur toute consommation d’énergie inhabituelle pour en déterminer la cause. Qualifications et compétences Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent habituellement au moyen d’un diplôme reconnu en gestion de l’énergie, en architecture ou en génie mécanique ou électrique, accompagné de trois (3) années d’expérience pertinente. Un diplôme en administration des affaires serait considéré comme un atout. Une expérience en ingénierie dans les régions froides ainsi qu’en conception et en construction en milieu arctique constitue un atout. La connaissance d’Asset Planner, d’iAuditor, de MS Project et d’AutoCAD serait également un atout. L’expérience liée à l’utilisation d’un appareil de test d’infiltrométrie, d’un dispositif de thermographie infrarouge, de luxmètres ou de capteurs de qualité de l’air sera considérée comme un atout. Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidat·e·s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. Sont également considérées comme des atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et de l’Inuit Qaujimajatuqangit de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un milieu interculturel nordique.Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus. Éligibilité Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit·e·s du Nunavut qui se définissent comme Inuit·e inscrit·e en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche. Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Le casier judiciaire sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables. Les candidat·e·s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue. Les candidat·e·s possédant une attestation d’études postsecondaires complétées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature. #J-18808-Ljbffr