Analyste en financement fédéral

Cette occasion d’emploi est ouverte à tous les candidats et toutes les candidates. Relevant du directeur ou de la directrice des contributions et des relations fédérales, l’analyste en financement fédéral est responsable de l’analyse financière, de l’examen et de la gestion des accords fédéraux de contribution pour les projets d’immobilisations. Ce rôle contrôle les dépenses relatives aux projets afin d’assurer que les ententes de partage des coûts sont respectées et que les projets se déroulent conformément à leurs restrictions budgétaires approuvées. La personne titulaire de ce poste collabore avec les équipes internes pour détecter et résoudre les problèmes selon les besoins. L’analyste collabore également avec ses homologues fédéraux pour soumettre les demandes de remboursement des dépenses en cours pour les projets d’immobilisations financés dans le cadre de ces ententes. Travaillant dans un cadre législatif et stratégique, la personne titulaire de ce poste assure la conformité avec la loi, les règlements, les politiques et les procédures du gouvernement du Nunavut (GN), y compris les principes comptables généralement reconnus (PCGR), la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP), le Manuel de gestion financière (MGF), les règlements sur les contrats financiers, la Loi sur la fonction publique, les règlements de la fonction publique, le Manuel des ressources humaines et les diverses politiques du GN. Le poste respecte les normes professionnelles établies par le Conseil sur la comptabilité dans le secteur public (CCSP) pour assurer que toutes les activités financières sont conformes aux pratiques exemplaires et aux exigences gouvernementales. Responsabilités Gérer et analyser les accords fédéraux de contribution d’une valeur de plus d’un milliard de dollars et assurer l’utilisation efficace et conforme des fonds alloués aux projets d’immobilisations. Collaborer avec diverses équipes internes, y compris les collègues du secteur financier, les ingénieur·e·s et les gestionnaires de projets afin de résoudre les écarts financiers. Aider à préparer les rapports de fin d’année exigés par les organismes fédéraux de financement pour assurer l’exactitude et la conformité. Appuyer le directeur ou la directrice dans la collecte et l’analyse des données pour les vérifications annuelles, tout en respectant les normes réglementaires. À l’aide de données financières, orienter les soumissions au Conseil de gestion financière afin d’obtenir des conseils sur les décisions relatives aux projets d’immobilisations. Assurer la présentation rapide et précise des demandes de remboursement des dépenses aux homologues fédéraux à des fins de remboursement. Assurer l’harmonisation avec les cadres législatifs, réglementaires et stratégiques, y compris les normes PCGR et CCSP. Qualifications Un diplôme de premier cycle d’un établissement reconnu en administration des affaires/commerce, en finances/comptabilité ou dans un domaine connexe. Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en analyse financière, en établissement de budgets ou en comptabilité, de préférence dans un secteur public ou gouvernemental. L’obtention d’une accréditation de professionnel en comptabilité (CPA) serait un atout. Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidat·e·s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont également considérées comme des atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et de l’Inuit Qaujimajatuqangit, de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un milieu interculturel nordique. Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus. Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants. Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit·e·s du Nunavut qui se définissent comme Inuit·e inscrit·e en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche. Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Le casier judiciaire sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables. Les candidat·e·s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. Nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s pour une entrevue. Les candidat·e·s possédant une attestation d’études postsecondaires complétées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature. #J-18808-Ljbffr