Expert en sinistre, Responsabilité, Transporteurs

À propos du poste Nous recherchons un Casualty Claims Representative pour aider nos clients à reprendre le bon chemin afin qu’ils puissent se concentrer sur ce qui compte le plus. En tant que Casualty Adjuster au sein de notre équipe Long Haul Trucking Team dans les Specialty Lines , vous ferez partie d’un groupe national traitant les sinistres à travers le Canada et les États-Unis. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des membres d’équipe à travers l’Amérique du Nord afin d’enquêter et de résoudre les sinistres d’injury corporelle impliquant des camions de transport. En plus des sinistres de camionnage, vous gérerez également les sinistres de lignes personnelles et commerciaux figurant dans la société Ontario personnel lines et la facility claims. Votre expertise en gestion des sinistres vous permettra d’analyser et d’agir de manière décisive, tandis que vos compétences de négociation et d’influence vous aideront à obtenir des résolutions efficaces. Nous valorisons les professionnels capables de penser de façon critique, de prioriser efficacement et d’apporter des solutions créatives – tout cela dans un environnement d’équipe collaboratif et stimulant. Localisations Alberta : Calgary Atlantique : Dartmouth NS, St Johns NL Ontario : Ajax/London/Mississauga/Ottawa/Richmond Hill/Toronto (700U) Ce que vous ferez Investigation, analyse, évaluation, quantification et rapport sur les pertes avec un niveau élevé de complexité des dossiers de Bodily Injury. Gestion des sinistres au Canada et aux États-Unis. Gestion des sinistres tiers de bodily injury de la personal line et de la commercial casualty facility en Ontario via le système Halcion. Travail avec l’Association Facility et compilation de rapports semestriels. Négociation de règlements efficaces dans le cadre des limites d’autorité établies, participation aux procédures judiciaires, médiation et réunions de règlement. Maitrise de la législation sur l’assurance et/ou la réglementation tout en étant un mentor, un modèle et une ressource technique pour les autres. Communication efficace avec les avocats de défense et de victime afin de résoudre les dossiers dans un délai raisonnable à tous les niveaux de sinistres. Analyse et interprétation du wording des polices d’assurance pour déterminer la couverture et l’entitlement. Communication respectueuse et en temps utile avec le client, les réclamants, les avocats et les assureurs pour régler les sinistres et communiquer les résultats. Collecte de rapports et de déclarations pour déterminer la responsabilité et la couverture. Ce que vous apportez Minimum de 3‑5+ ans d’expérience dans l’enquête de sinistres auto Casualty. Expérience dans le trucking Long Haul est un atout. Expérience en Ontario Litigation, tort et claims handling est requise. Compétences analytiques, souci du détail et organisation. Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Connaissance de la législation provinciale en matière d’assurance automobile. Diplôme CIP obtenu ou en cours. Disposition à obtenir des licences de révision hors province. Diplôme universitaire ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente. Bi‑linguisme anglais‑français est un atout. Avantages Programme complet d’avantages financiers. Programme d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie avec contribution en contrepartie de 50 % des actions nettes achetées. Plan de retraite et avantages sociaux flexibles et complets, plus soins de santé virtuels. Aménagements de travail flexibles. Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de congé supplémentaires chaque année. Compte de dépenses bien‑être pour un mode de vie sain et actif. Accès à des outils et ressources pour la santé physique et mentale et pour collaborer avec les collègues. Écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail. Réseaux inclusifs dirigés par des employés. Programme d’action communautaire et charité. Politique de prévention pour personnes handicapées (accommodements). Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une valeur d’Intact. Pour nous, cela signifie voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons sur un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques visant à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, notamment grâce à des mesures d’accommodement (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, dites‑nous quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. #J-18808-Ljbffr