Directeur(trice), pratique sur le courtage

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Directeur(trice) – Pratique sur le courtage

L’équipe de direction de l’APCIQ s’agrandit afin de soutenir la croissance et l’atteinte des objectifs d’affaires de l’organisation Vous êtes présentement à la recherche d’un nouveau défi qui vous permettra de mettre à profit vos compétences juridiques jumelées à vos connaissances en courtage immobilier ? Vous souhaitez jouer un rôle de premier plan dans le développement de la pratique du courtage, notamment en prenant position sur les enjeux légaux et d’affaires qui touchent sa pratique ? Nous avons le défi qu’il vous faut

L’APCIQ – QUI SOMMES-NOUS ?

L’Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ) est une association à but non lucratif qui regroupe près de 15 000 courtiers immobiliers et agences immobilières. Avec ses deux filiales, la société Centris inc (technologie) et le Collège de l’immobilier du Québec (formation), elle forme un Groupe de sociétés, leaders dans leur domaine et en pleine croissance, qui déploie son énergie et ses talents à soutenir les courtiers immobiliers québécois.

Plus spécifiquement, l’APCIQ met en valeur et défend les intérêts des courtiers immobiliers en tenant compte des enjeux de la profession et des réalités professionnelles et régionales de ses membres. L’Association fait de la représentation politique, facilite la collaboration et la pratique, diffuse des statistiques sur le marché immobilier, offre de la formation, des outils et des services technologiques liés et facilite la collecte, la diffusion et l’échange d’information sur les biens immobiliers.

VOTRE MISSION

Relevant du Chef des opérations, et siégeant au comité de direction, le Directeur(trice) – Pratique sur le courtage dirigera le service de Pratique sur le courtage et contribuera activement au développement et l’avancement de la pratique du courtage immobilier, principalement résidentiel.

En collaboration avec son équipe et les fournisseurs juridiques externes, il sera appelé à conseiller l’organisation sur les enjeux de nature juridique et stratégique liés à la pratique du courtage immobilier, soit principalement la Loi sur le Courtage immobilier mais également la Loi sur la concurrence et le droit des affaires. Il collaborera activement avec le Comité des pratiques professionnelles pour assurer la livraison des objectifs stratégiques de ce dernier.

Finalement, il aura également comme mandat l’élaboration et la promotion des pratiques auprès des membres, notamment par l’adaptation du Règlement provincial de collaboration et sa politique administrative, ainsi que la production de contenu qui appuiera leur pratique à travers la documentation, les outils et les formations, entre autres.

CE QUE VOUS FEREZ

• Diriger, développer et inspirer les membres de son équipe (3) en assurant une saine gestion organisationnelle, tout en déterminant les objectifs et plans d’action de son service afin de favoriser l’atteinte des objectifs d’affaires de l’organisation ;
• Analyser et interpréter les lois, règlements et politiques encadrant la pratique du courtage immobilier et la collaboration provinciale ;
• En collaboration avec son équipe et le juriste externe, encadrer les sujets d’actualité et suivre l’environnement législatif, réglementaire et technologique du courtage immobilier et leur incidence sur la pratique du courtage et s’assurer de la mise en application d’ajustements aux pratiques existantes ;
• Soutenir le Comité de la pratique sur le courtage en fournissant les analyses et documentation requises pour qu’il soit en mesure d’effectuer les recommandations au CA, en fonction des objectifs et priorités établis ;
• Agir à titre de personne-ressource pour certains dossiers juridiques de nature corporative ;
• Appui la direction générale dans la gestion de l’encadrement des données d’inscription ;
• En collaboration avec des fournisseurs juridiques externes, participer à la rédaction d’opinions juridiques ou de mémoires en lien avec la position de l’Association sur la pratique du courtage ;
• Assurer une veille sur l’évolution législative dans le domaine du courtage immobilier québécois et pan-canadien, notamment par la collaboration et l’échange avec ses pairs des autres provinces.
• Planifier et assurer le suivi des opérations et du budget annuel de son service ;
• Participer et promouvoir les positions de l’Association auprès des parties prenantes,
• Collaborer à l’élaboration et à la dispense de formation.

NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTREZ SI VOUS AVEZ

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ;
• Bonne connaissance du domaine de l’immobilier et plus spécifiquement du courtage immobilier résidentiel (commercial un atout précieux) ;
• Minimum de huit (8) à dix (10) années d’expérience pertinente ou l’équivalent ;
• Expérience à titre de gestionnaire d’équipe (un atout) ;
• Capacité d’exercer un leadership permettant de motiver, d’impliquer, de mobiliser ses collaborateurs et de créer un climat de travail harmonieux ;
• Capacité d’influence et de mobilisation afin de faire adhérer les gens à ses recommandations ;
• Aptitudes supérieures de synthèse et de rédaction permettant de communiquer, aisément les positions de l’Association ;
• Sens politique et stratégique aiguisé ;
• Entregent et aptitudes interpersonnelles remarquées ;
• Professionnalisme, discrétion et rigueur ;
• Autonomie, sens de l’organisation et des priorités ;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit afin d’entretenir des relations avec des pairs anglophones ;
• Disponibilités pour des déplacements occasionnels.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels (assurances, REER, boni, etc.) ;
• Une politique de vacances qui s’ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes ;
• Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement (payées si inutilisées) ;
• Des horaires flexibles et un mode de travail hybride (présentiel et télétravail) ;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel en continu ;
• Un environnement de travail sain et sécuritaire, en plus des bureaux rénovés ;
• Un stationnement gratuit et une accessibilité en transport commun ;
• Finalement, la possibilité d’imprégner sa marque en développant un service de relations gouvernementales et d’affaires publiques : plaisir et défis garantis

Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature à ou allez visiter notre page pour plus d’opportunités.

En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que l’APCIQ collecte, traite, communique et conserve vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité .

L’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte sans aucune discrimination. L’entreprise souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi. Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés. À noter que seuls les candidats retenus seront contactés.