Analyste en ressources informationnelles, niveau 2
4 days ago
Lieu de travail Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
Environnement de travail Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Statut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste Classe 8
Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$
Code du poste: 71514
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement
Description de fonction Analyste en ressources informationnelles - Niv 2
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.
Description du poste Vous avez à cœur de participer à la mission de la toute première université francophone à avoir vu le jour en Amérique? La Direction des technologies de l’information est à la recherche d’une analyste ou d’un analyste en ressources informationnelles pour joindre une équipe du secteur Recherche et gestion de la recherche.
Ce secteur vise à faciliter le travail des chercheurs et à répondre aux besoins spécifiques du domaine de la recherche grâce à des outils performants et innovants. Ses équipes conçoivent, réalisent et implantent donc des solutions technologiques servant la communauté scientifique de l’Université Laval.
Polyvalente, la personne joindra une équipe agile et travaillera en collaboration avec une équipe multidisciplinaire comprenant des responsables de produits, des analystes d’affaires, des designers UX, des développeurs et des architectes.
En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à:
Réaliser le suivi des opérations quotidiennes de l’équipe de développement;
Accompagner l’équipe dans la production des livrables et en effectuer le contrôle;
Assurer l’optimisation de l’utilisation, par les équipes, d’outils existants;
Collabore à l’élaboration de normes, de règles et de principes permettant de définir le cadre d’analyse et d’intervention en ressources informationnelles;
Définir les spécifications fonctionnelles en collaboration avec le responsable produit et l’équipe;
Accompagner les membres de l’équipe dans la définition de la portée des épopées, des récits et des essais;
Effectuer du soutien des utilisateurs en répondant aux demandes de soutien et d’entretien;
Participer à la surveillance, suivi, diagnostic et résolution d’incidents;
Participer aux cérémonies agiles (planification du sprint, mêlés quotidiennes, démo et rétro);
Élaborer et exécuter les essais automatisés et/ou manuels.
Compétences recherchées :
Capacité à communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit (en français);
Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de formalisation;
Excellente compréhension des concepts informatiques et techniques;
Capacité à travailler avec une multitude de solutions TI dont des développements maisons et des progiciels;
Capacité de travailler dans un environnement de travail multi-équipes, de livraison en continu et de priorités changeantes.
Seront considérés comme des atouts :
Expérience dans un environnement de travail agile et SAFe;
Connaissance de logiciel de collecte de données par formulaire (ex : RedCap).
Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
Horaire d’été allégé
Horaire flexible de 35h/semaine
Programme de conciliation travail et vie personnelle
Environnement de travail propice au développement professionnel
Possibilité de financement pour entreprendre des études
Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
Équité, diversité et inclusion Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Andrée Aimée Bornand au
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