Partenaire d’affaires RH siège social et santé et sécurité
4 weeks ago
- Conseiller les gestionnaires du siège social dans l’application des politiques et programmes ressources humaines;
- Établir une relation d’affaires avec eux, comprendre leur réalité et leurs enjeux et apporter un soutien dans la réalisation de leurs objectifs d’affaires;
- Participer activement à la prise en charge et à l’application des procédures visant la bonne conduite des opérations RH au sein du siège social;
- Assurer le suivi des obligations légales en lien avec les programmes de francisation et le code d’éthique;
- Assurer la mise sur pied des comités SST dans chacun des sites, de l’implantation des plans de prévention et de l’encadrement légal dans l’application des normes et des règlements relatifs à la santé et à la sécurité;
- Conseiller les gestionnaires pour toutes questions relatives à la santé et sécurité;
- Être responsable du processus de déclaration d’accident et de la gestion des dossiers d’accidents en partenariat avec la mutuelle de prévention;
- Participer à l’élaboration et à la communication de programmes de formations répondant aux besoins et aux responsabilités des employés et des gestionnaires en matière de santé et de sécurité;
- Maintenir à jour des indicateurs de performance en matière de santé et sécurité et faire des recommandations d’amélioration en lien avec les résultats;
- Prendre charge de différents projets ressources humaines ayant une portée corporative.
Formation requise :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent.
Expérience :
- Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans des fonctions similaires, de préférence dans une industrie de service et multi-sites;
- Expérience dans la réalisation de mandats dans le secteur d’activités de la santé et de la sécurité au travail.
Conditions de travail :
- Possède une voiture et un permis de conduire;
- Disponibilité pour voyager au Québec.
Autre permis ou licence requis par la loi :
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé (CRHA ou CRIA), un atout.
Autres :
- Bon communicateur, doté d’une excellente qualité d’écoute;
- Habiletés à créer de bonnes relations interpersonnelles;
- Capacité d’influencer et d’agir comme agent de changement;
- Autonomie et discrétion;
- Sens des affaires;
- Connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail;
- Orienté vers le client;
- Bonne capacité d’analyse;
- Bonne maîtrise de la suite MS-Office.
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Montréal, Canada Le Groupe Maurice - Siège social - GILM Full timeNous sommes actuellement à la recherche d'un(e) :Partenaire d’affaires ressources humaines siège social et santé et sécurité Le partenaire d’affaires ressources humaines siège social et santé et sécurité exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires du siège social afin de soutenir le développement de l’organisation et des personnes en...
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Partenaire D’affaires RH Siège Social Et Santé
1 month ago
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Partenaire RH
2 weeks ago
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4 months ago
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3 weeks ago
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3 weeks ago
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Partenaire D’affaire Principal, Ressources
4 months ago
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