Kinésiologue II

Overview Kinésiologue II / Spécialiste en activité physique – Lead terrain jeunesse & coordination Rémunération: CAD 56,100.71 - CAD 64,515.81 – tous les ans Pourquoi Tonus Chez Tonus , on bouge depuis 2004 pour augmenter durablement le niveau d’activité physique de la jeunesse et des clientèles à besoins particuliers, partout au Québec. Chaque année, nos événements rejoignent plus de 10 000 élèves, en plus des interventions régulières dans les écoles, CPE, camps de jour et organismes communautaires. Tonus est une organisation en croissance, structurée et centrée sur l’intervention terrain auprès de la jeunesse et des clientèles à besoins particuliers. Le poste vise à soutenir cette évolution en renforçant l’intervention sur le terrain et la coordination opérationnelle. Ce que tu feras concrètement Tu interviens directement auprès des jeunes et des clientèles à besoins particuliers. Planifies, diriges et animes des activités sportives scolaires et estivales pour des groupes de 5 à 17 ans, ainsi que des activités en CPE pour des groupes de 3 à 5 ans. Enseignes des techniques sportives et proposes des mises en action ludiques, structurées et adaptées. Interviens auprès de clientèles en situation de handicap ou de développement moteur. Assures la sécurité des participant·e·s et adaptes les activités aux besoins des groupes. Respectes les règles, protocoles et exigences des milieux (écoles, CPE, camps et organismes partenaires). Participes aux camps de jour, aux activités parascolaires et aux projets spéciaux. Interviens à l’occasion dans le cadre d’animations municipales et d’activités avec une clientèle adulte, notamment via le service Sumo Soccer. Produis des comptes rendus clairs et effectues les suivis nécessaires. Coordination opérationnelle En complément du terrain, tu joues un rôle clé de coordination. Soutiens la planification et l’organisation des programmations et événements. Participes à la logistique (matériel, locaux, transport, inscriptions). Maintiens une communication fluide avec les écoles, partenaires et équipes. Assignes le travail, coordonnes une petite équipe terrain (1 à 5 personnes) et en contrôles la qualité. Encadres des animateur·trice·s et stagiaires : briefings, coaching terrain et rétroactions. Contribues activement à l’amélioration continue des pratiques et des outils. Le profil que nous cherchons Tu es un·e professionnel·le de l’activité physique avec une solide expérience terrain. Tu détiens une formation universitaire de 1er cycle pertinente (kinésiologie, enseignement en éducation physique ou équivalent). Tu cumules au moins 5 ans d’expérience pertinente en intervention jeunesse et en coordination ou leadership terrain. Tu es à l’aise avec des groupes de 3 à 5 ans (CPE) et de 5 à 17 ans (scolaire et estival). Tu as de l’expérience (ou un fort intérêt) auprès de clientèles à besoins particuliers. Tu possèdes un permis de conduire valide et un véhicule. Tu es disponible occasionnellement le soir ou la fin de semaine. Ton anglais est fonctionnel (atout). Ce qui fera la différence Ton leadership terrain et ta capacité à mobiliser une équipe. Ta rigueur professionnelle et ton sens des responsabilités. Ton organisation, ton autonomie et ta fiabilité. Ton adaptabilité dans un contexte organisationnel en transformation. Ton intérêt pour une grande variété de disciplines sportives. Ta facilité avec les outils numériques et les suivis opérationnels. Ce que Tonus t’offre Poste permanent à l’année (temps plein). Salaire annuel entre 56 100,71 $ et 64 515,81 $, selon ton expérience. 40 heures par semaine, temps de déplacement inclus. Télétravail hybride, combiné aux interventions terrain. Tenue décontractée. Horaire de jour, du lundi au vendredi. Disponibilité demandée : 1 samedi par mois (au besoin, parfois non utilisé). Les grosses journées liées aux événements peuvent être compensées par des semaines plus légères. 5 semaines de vacances payées (salaire annuel versé à l’année, sans réduction pendant les semaines de congé) : 2 semaines à Noël, 1 semaine de relâche en mars, 2 semaines l’été (à partir de la mi-août), 2 congés maladie, 12 congés personnels. Déplacements locaux réguliers et interrégionaux fréquents, principalement dans le Grand Montréal et en Estrie, avec des déplacements ponctuels vers la Capitale-Nationale et la Mauricie–Centre-du-Québec selon la programmation. Un véhicule de compagnie est majoritairement disponible pour les déplacements interrégionaux. Compensation kilométrique selon la politique en vigueur (0,37 $/km). Budget annuel pour repas sur la route. Formation payée en gestion d’équipe et financement de formations pour évoluer vers des rôles plus élevés. Événements d’entreprise, travail au soleil l’été, et possibilités d’évolution vers Kin senior, coordination en chef, direction. #J-18808-Ljbffr