Kinésiologue II

Pourquoi Tonus

Chez Tonus , on bouge depuis 2004 pour augmenter durablement le niveau d'activité physique de la jeunesse et des clientèles à besoins particuliers, partout au Québec.

Chaque année, nos événements rejoignent plus de élèves, en plus de nos interventions régulières dans les écoles, CPE, camps de jour et organismes communautaires.

Ce rayonnement n'est pas le fruit du hasard. Il repose sur près de 20 ans de développement, une notoriété bâtie sur le terrain et un engagement clair et assumé envers notre mission : offrir des interventions de qualité qui font une réelle différence auprès de la jeunesse et des clientèles à besoins particuliers.

Aujourd'hui, Tonus est une organisation en croissance, engagée dans une phase de structuration et de renouvellement de sa vision. Cette évolution vise davantage d'automatisation des opérations, le rehaussement constant de la qualité des équipes et une concentration assumée sur ce que nous faisons le mieux : l'intervention terrain auprès de la jeunesse et des clientèles à besoins particuliers.

Pour soutenir cette évolution, il nous manque une personne clé sur le terrain.

C'est peut-être toi.

Ton impact chez Tonus

Comme titulaire du poste, tu occupes un rôle central entre l'intervention terrain et la coordination opérationnelle.

Tu es avant tout un·e lead terrain jeunesse : une référence professionnelle capable d'intervenir avec assurance auprès des jeunes, de soutenir les équipes et d'assurer une qualité d'exécution constante sur le terrain.

Tu travailles sous la supervision du directeur général, en collaboration étroite avec l'équipe de coordination.

Si tu veux un poste où tu peux agir concrètement, exercer une influence positive sur le terrain et contribuer à bâtir une organisation qui évolue de façon structurée, tu es au bon endroit.

Est-ce que tu te reconnais ?

• Tu veux que ton travail ait un impact réel et mesurable sur la santé et le développement des jeunes.

• Tu aimes être sur le terrain, tout en conservant une vue d'ensemble des opérations.

• Tu es à l'aise dans des environnements dynamiques, où chaque projet a sa couleur.

• Tu cherches plus qu'un emploi de passage : tu veux t'inscrire dans la durée.

• Tu es à l'aise avec le changement et tu vois l'évolution comme une opportunité professionnelle.

Si tu te reconnais, lis la suite.

Ce que tu feras concrètement

Intervention terrain

Tu interviens directement auprès des jeunes et des clientèles à besoins particuliers.

Concrètement, tu :

• Planifies, diriges et animes des activités sportives scolaires et estivales pour des groupes de 5 à 17 ans, ainsi que des activités en CPE pour des groupes de 3 à 5 ans.

• Enseignes des techniques sportives et proposes des mises en action ludiques, structurées et adaptées.

• Interviens auprès de clientèles en situation de handicap ou de développement moteur.

• Assures la sécurité des participant·e·s et adaptes les activités aux besoins des groupes.

• Respectes les règles, protocoles et exigences des milieux (écoles, CPE, camps et organismes partenaires).

• Participes aux camps de jour, aux activités parascolaires et aux projets spéciaux.

• Interviens à l'occasion dans le cadre d'animations municipales et d'activités avec une clientèle adulte, notamment via le service Sumo Soccer.

• Produis des comptes rendus clairs et effectues les suivis nécessaires.

Coordination opérationnelle

En complément du terrain, tu joues un rôle clé de coordination.

Tu :

• Soutiens la planification et l'organisation des programmations et événements.

• Participes à la logistique (matériel, locaux, transport, inscriptions).

• Maintiens une communication fluide avec les écoles, partenaires et équipes.

• Assignes le travail, coordonnes une petite équipe terrain (1 à 5 personnes) et en contrôles la qualité.

• Encadres des animateur·trice·s et stagiaires : briefings, coaching terrain et rétroactions.

• Contribues activement à l'amélioration continue des pratiques et des outils.

Le profil que nous cherchons

Tu es un·e professionnel·le de l'activité physique avec une solide expérience terrain.

• Tu détiens une formation universitaire de 1er cycle pertinente (kinésiologie, enseignement en éducation physique ou équivalent).

• Tu cumules au moins 5 ans d'expérience pertinente en intervention jeunesse et en coordination ou leadership terrain.

• Tu es à l'aise avec des groupes de 3 à 5 ans (CPE) et de 5 à 17 ans (scolaire et estival).

• Tu as de l'expérience (ou un fort intérêt) auprès de clientèles à besoins particuliers.

• Tu possèdes un permis de conduire valide et un véhicule.

• Tu es disponible occasionnellement le soir ou la fin de semaine.

• Ton anglais est fonctionnel (atout).

Ce qui fera la différence

• Ton leadership terrain et ta capacité à mobiliser une équipe.

• Ta rigueur professionnelle et ton sens des responsabilités.

• Ton organisation, ton autonomie et ta fiabilité.

• Ton adaptabilité dans un contexte organisationnel en transformation.

• Ton intérêt pour une grande variété de disciplines sportives.

• Ta facilité avec les outils numériques et les suivis opérationnels.

Ce que Tonus t'offre

Conditions

• Poste permanent à l'année (temps plein).

• Salaire annuel entre 56 100,71 $ et 64 515,81 $, selon ton expérience.

• 40 heures par semaine, temps de déplacement inclus.

• Télétravail hybride, combiné aux interventions terrain.

• Tenue décontractée.

Horaire

• Horaire de jour, du lundi au vendredi.

• Disponibilité demandée : 1 samedi par mois (au besoin, parfois non utilisé).

• Les grosses journées liées aux événements peuvent être compensées par des semaines plus légères.

Congés

• 5 semaines de vacances payées (salaire annuel versé à l'année, sans réduction pendant les semaines de congé) :

  • 2 semaines à Noël

  • 1 semaine de relâche en mars

  • 2 semaines l'été (à partir de la mi-août)

• 8 congés fériés

• 2 congés maladie

• 12 congés personnels

Déplacements

• Déplacements locaux réguliers et interrégionaux fréquents, principalement dans le Grand Montréal et en Estrie, avec des déplacements ponctuels vers la Capitale-Nationale et la Mauricie–Centre-du-Québec selon la programmation.

• Un véhicule de compagnie est majoritairement disponible pour les déplacements interrégionaux.

• Compensation kilométrique selon la politique en vigueur (actuellement 0,37 $/km).

• Budget annuel pour repas sur la route.

• Ici, la route fait partie du métier — et on la gère intelligemment (temps inclus, journées compensées, budget repas).

Développement

• Formation payée en gestion d'équipe.

• Financement de formations pour évoluer vers des rôles plus élevés.

• Deux augmentations par année (IPC en janvier, annuelle en mai).

• Possibilités réelles d'évolution avec formation et jalons clairs : Kin senior, coordination en chef, direction.

Avantages

• Possibilité de cotiser à un REER+ (FTQ) directement sur la paie.

• Événements d'entreprise.

• Travail au soleil l'été.

Et maintenant ?

Tu veux contribuer à une organisation qui bouge, qui se structure et qui a un impact concret sur la jeunesse ?

Postule dès maintenant. On a hâte de te rencontrer.