Current jobs related to Conseiller(ère) en ressources humaines - Laval - Collège Montmorency

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    3 months ago

    Laval, Canada ITI Full time

    **ITI**, c’est plus de 30 ans à conseiller et à concrétiser les TI pour nos clients. Mais nous sommes avant tout des humains, experts en TI, qui embrassons notre côté visionnaire. Nous repensons les TI pour générer un impact sur l’évolution des entreprises, des industries et de l’économie. Chez ITI, nous valorisons les idées nouvelles et la...

  • Conseiller-ère Ressources Humaines

    3 months ago

    Laval, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère ressources humaines **Numéro de la demande**:37957 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**: Permanent - Venez relever...

  • Conseiller-ère Ressources Humaines

    4 months ago

    Laval, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère ressources humaines **Numéro de la demande**:37957 **Catégorie d'emploi**: Centre de distribution **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**: Permanent - Venez...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    Poste de Conseiller(ère) en Ressources HumainesLa Ville de Laval est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe de développement économique. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels qui souhaitent faire carrière dans le domaine de la main-d'œuvre et contribuer au...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    Poste de Conseiller(ère) en Ressources HumainesLa Ville de Laval est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe de développement économique. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels qui souhaitent faire carrière dans le domaine de la main-d'œuvre et contribuer au...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    7 days ago

    Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    Poste de Conseiller(ère) en Ressources HumainesLa Ville de Laval est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe de développement économique. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels qui souhaitent faire carrière dans le domaine de la main-d'œuvre et contribuer au...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    7 days ago

    Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    Poste de Conseiller(ère) en Ressources HumainesLa Ville de Laval est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe de développement économique. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels qui souhaitent faire carrière dans le domaine de la main-d'œuvre et contribuer au...

  • Conseiller-ère Ressources Humaines

    4 months ago

    Laval, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère ressources humaines **Numéro de la demande**:36389 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Cuisine Centrale **Lieu de travail**: GRP. MANUFAC. METRO - LAVAL (#CC-LAV) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**: Permanent **Metro Richelieu inc....

  • Conseiller(ère) Aux Ressources Humaines

    3 months ago

    Laval, Canada Couche-Tard Full time

    **Poste: Conseiller(ère) ressources humaines** **Département : Ressources Humaines** **Emplacement **:Centre de service** de Québec, 825 boul. Lebourgneuf, bureau 304, Québec (QC) G2J 0B9** **Ou** **Centre de service** de Laval, 4204 Blvd Industriel, Laval (Qc) H7L 0E3** **Statut: Permanent, temps plein** Vous avez une bonne compréhension des...

  • Conseiller(ère) Aux Ressources Humaines

    3 months ago

    Laval, Canada Couche-Tard Full time

    Notre mission chez Couche-Tard est de **faciliter** la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes qui œuvrent dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ceci possible au quotidien pour nos millions de clients. C’est pour cette raison que nous sommes déterminés à **aider** nos gens...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines

    2 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    Poste de Conseiller(ère) principal(e) en relations de travailDescription du posteLa Ville de Laval est à la recherche d'un Conseiller(ère) principal(e) en relations de travail pour rejoindre son équipe de ressources humaines. Ce poste est responsable de la gestion des relations de travail entre les employés et la direction, ainsi que de la...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines

    2 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    Poste de Conseiller(ère) principal(e) en relations de travailDescription du posteLa Ville de Laval est à la recherche d'un Conseiller(ère) principal(e) en relations de travail pour rejoindre son équipe de ressources humaines. Ce poste est responsable de la gestion des relations de travail entre les employés et la direction, ainsi que de la...

  • Conseiller(ère) Aux Ressources Humaines

    3 months ago

    Laval, Canada Couche-Tard Full time

    Notre mission chez Couche-Tard est de **faciliter** la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Notre réseau mondial de plus de 130 000 personnes qui œuvrent dans plus de 16 000 magasins dans 25 pays sont ceux qui rendent ceci possible au quotidien pour nos millions de clients. C’est pour cette raison que nous sommes déterminés à **aider** nos gens...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    3 months ago

    Laval, Canada Gosselin Photo Vidéo Full time

    Gosselin est le plus important détaillant spécialisé en produits photographiques au Québec et l’un des plus importants au Canada. Gosselin possède 5 magasins, un site Web transactionnel et près de 10,000 produits et services reliés à photographie, vidéo et solutions d’équipement professionnel. Pour faire face à leurs besoins...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    3 months ago

    Laval, Canada MIR inc Full time

    Notre partenaire industriel, une entreprise familiale québécoise basée à Laval, recherche présentement un(e) Conseiller(ère) RH pour joindre leur équipe. **Responsabilités**: - Accompagner les superviseurs de son secteur dans la gestion de leurs dossiers employés (gestion de l’absentéisme, gestion de la discipline, relations de travail,...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    3 months ago

    Laval, Canada Groupe Adonis Full time

    **Offre d’emploi: Conseiller ou conseillère en ressources humaines** **Temps plein - Contractuel - 1 an** **Emplacement : Siège social Laval & Magasins Adonis Québec - Télétravail hybride** Le titulaire du poste prodigue les conseils en matière de gestion des ressources humaines pour l'ensemble des activités liées à ce secteur. Il ou elle...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    3 months ago

    Laval, Canada Fondation Le Pilier Full time

    **Pourquoi travailler à la Fondation ?** La Fondation Le Pilier offre de multiples avantages pour ses employés. Que ce soit l’accès à un régime d’assurances collectives, 4 semaines de vacances annuellement, en passant par un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), des congés de maladie ou l’accès à la télémédecine, vous ne...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines et SST

    1 week ago

    Laval, Quebec, Canada ITC Technologies inc. Full time

    À propos de l'entrepriseITC Technologies inc. est une entreprise spécialisée dans les appareils CVAC et possède plus de 40 ans d'expérience en matière de chauffage, de ventilation et de climatisation. Nous sommes présents dans plusieurs régions du Québec et des Maritimes.Le posteNous recherchons un Conseiller(ère) en ressources humaines et...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines et SST

    1 week ago

    Laval, Quebec, Canada ITC Technologies inc. Full time

    À propos de l'entrepriseITC Technologies inc. est une entreprise spécialisée dans les appareils CVAC et possède plus de 40 ans d'expérience en matière de chauffage, de ventilation et de climatisation. Nous sommes présents dans plusieurs régions du Québec et des Maritimes.Le posteNous recherchons un Conseiller(ère) en ressources humaines et...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines

    1 month ago

    Laval, Canada Les Résidences et CHSLD Au Coeur de la vie Full time

    Située à Sainte-Thérèse, BeskCorp Inc. est une entreprise familiale qui gère et opère des ressources intermédiaires et des CHSLD destinés aux personnes ayant des besoins d'assistance physique, cognitive, intellectuelle ou des troubles du spectre de l'autisme. L’ensemble de ses résidences et CHSLD sont tous réunis sous la bannière Au Cœur de la...

Conseiller(ère) en ressources humaines

4 months ago

Laval, Canada Collège Montmorency Full time
Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.
Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par les ressources humaines, notamment la planification de la main d’oeuvre, la dotation, l’organisation d’événement et le développement organisationnel et qui est motivée à apporter des idées innovantes. La personne recherchée supportera l’équipe ressources humaines et les gestionnaires dans la mise en oeuvre des différentes étapes du processus d’embauche et de l’accueil et l’intégration
des nouveaux employés.
Dotation du personnel enseignant
 Agir à titre de personne pivot en planifiant et en réalisant l’ensemble des différentes étapes du processus d’embauche et de la dotation ;
 Agir à titre de conseiller(ère) stratégique en accompagnant les gestionnaires en matière de planification de la main d’oeuvre et de recrutement en amenant des idées innovantes et créatives afin de mettre en valeur notre organisation ;
 Travailler en étroite collaboration avec la conseillère en acquisition de talents du personnel non enseignant;
 Effectuer une recherche proactive de candidats actifs et passifs auprès de toutes sources pertinentes ;
 Mettre à jour et améliorer les outils de recrutement, de sélection et d’engagement dans une optique d’amélioration continue ;
 Assister et créer diverses activités de recrutement (salons, foires, kiosques, événements de recrutement) et agir à titre d’ambassadeur ;
 Établir des partenariats avec les différents organismes en employabilité de l’île de Laval ;
 Développer et maintenir un réseau de contacts permettant d’identifier rapidement les meilleurs talents sur le marché ;
 Collaborer à la visibilité web du collège et des offres d’emploi ;
 Rédiger et développer des procédures, des guides, des contenus d’affichages de postes et différents outils de planification de la main-d’oeuvre ;
 Collaborer à la création des campagnes sur les médias sociaux avec l’aide de l’équipe des communications ;
 Analyser les statistiques des activités de recrutement et faire des recommandations ;
 Assurer, dans son champ de spécialisation, la coordination des diverses stratégies et des actions en matière de diversité et d’inclusion
Développement organisationnel
 Planifier et organiser différentes activités voire évènements qui contribuent à la mobilisation, la rétention et la reconnaissance du personnel, en s’inspirant des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et des tendances émergentes ;
 Collaborer aux travaux reliés à la marque employeur ;
 Collaborer à l’actualisation des initiatives reliées aux activités d’accueil et d’intégration du personnel, de façon à améliorer l’expérience employé ;
 Piloter, certains comités paritaires, mettre en place des indicateurs et coordonner les activités notamment : Accès à l’égalité en emploi, Santé et mieux-être, Formation de la main d’oeuvre et le développement des compétences (loi du 1%) ;
 Contribuer à l’optimisation de l’offre de services de la direction des ressources humaines et à l’amélioration continue des processus RH en élaborant des programmes, procédures et/ou politique en conformité avec le plan stratégique du Collège ;
 Offrir un accompagnement aux gestionnaires en lien avec les meilleures pratiques RH ;
 Agir en tant que facilitateur en contexte d’organisation d’événement et de changement.
 Accomplir toutes autres tâches connexes.
Exigences
 Détenir un baccalauréat de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment : en ressources humaines ou en relations industrielles ;
 Maîtriser la langue française écrite (vérifiée par test, note de passage 60%) ;
 Maîtriser la suite MS Office, les plateformes de recrutement (Facebook, Instagram, LinkedIn, Jobillico, Indeed etc.), les sites et les médias sociaux utilisés pour la gestion des talents ;
 Connaître les stratégies de démarchage (sourcing).
Atouts
 Avoir une expérience de travail pertinente de trois (3) années en ressources humaines et plus particulièrement en recrutement et en dotation dans un milieu syndiqué ;
 Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA ou CRIA);
 Maîtriser les nouvelles technologies et l’utilisation de celles-ci dans le développement organisationnel ;
 Connaître le milieu de l’éducation ou le secteur public.
Profil recherché
 Personne organisée, posture professionnelle, proactive, innovante et ayant de fortes aptitudes en collaboration, un esprit d’équipe marqué et d’excellentes habiletés en ce qui a trait aux relations interpersonnelles.
 Personne reconnue pour son excellent rôle-conseil, sa curiosité des nouvelles tendances en RH, sa gestion du temps et sa capacité de gérer avec autonomie plusieurs priorités simultanément tout en respectant les livrables et les échéanciers.
COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX
Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 24 mai 2024, 16 heures, dans un seul fichier et à l’aide du portail de recrutement: Collège souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.
Exigences
 Détenir un baccalauréat de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment : en ressources humaines ou en relations industrielles ;
 Maîtriser la langue française écrite (vérifiée par test, note de passage 60%) ;
 Maîtriser la suite MS Office, les plateformes de recrutement (Facebook, Instagram, LinkedIn, Jobillico, Indeed etc.), les sites et les médias sociaux utilisés pour la gestion des talents ;
 Connaître les stratégies de démarchage (sourcing).
Atouts
 Avoir une expérience de travail pertinente de trois (3) années en ressources humaines et plus particulièrement en recrutement et en dotation dans un milieu syndiqué ;
 Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA ou CRIA);
 Maîtriser les nouvelles technologies et l’utilisation de celles-ci dans le développement organisationnel ;
 Connaître le milieu de l’éducation ou le secteur public.
Profil recherché
 Personne organisée, posture professionnelle, proactive, innovante et ayant de fortes aptitudes en collaboration, un esprit d’équipe marqué et d’excellentes habiletés en ce qui a trait aux relations interpersonnelles.
 Personne reconnue pour son excellent rôle-conseil, sa curiosité des nouvelles tendances en RH, sa gestion du temps et sa capacité de gérer avec autonomie plusieurs priorités simultanément tout en respectant les livrables et les échéanciers.