Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI

Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI - Services aux concessionnaires Titre du poste Directeur(trice) adjoint(e), Livraison de solutions TI - Services aux concessionnaires Bâtissez l’avenir avec nous Vous êtes animé par la recherche de solutions à des problèmes complexes et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir. En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous jouerez un rôle clé dans le soutien du secteur des Services aux concessionnaires, qui subit une transformation numérique majeure, en fournissant de nouvelles solutions ainsi que des services‑conseil TI afin de l’aider à réaliser sa vision stratégique. Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation. Ce que vous accomplirez avec nous En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous serez au cœur de notre mission. Voici principales responsabilités : Gérer des employés et des contractuels auprès desquels vous représentez le premier niveau de gestion. Gérer la charge de travail des ressources sous votre responsabilité. Assurer le rôle de répondant(e) TI opérationnel(le) de l’équipe Réseautique quant aux solutions et services offerts. Être imputable de la livraison des solutions, de la prestation des services ainsi que de la performance de votre équipe. Agir fréquemment comme mandataire d’actifs TI de l’organisation. Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste Possède 10 ans d’expérience dans un rôle de leadership, dont 5 ans en gestion. Est reconnue pour son leadership transformationnel. Détient une expérience avérée dans la conduite de programmes de transformation à l'échelle de l'entreprise ou dans des contextes ambigus. Un cap’tail de clarté et de structure dans des contextes en évolution. Familiarité avec les cadres de livraison et de gouvernance agiles et SAFe. A une expérience de travail avec des fournisseurs (atout). Démontre un alignement des parties prenantes et une gouvernance efficace. Expérience dans la gestion des structures de gouvernance et des voies d'escalade. Est reconnue pour son expertise technique et sectorielle; solide compréhension de Salesforce, Expérience Cloud, CRM et des intégrations MuleSoft (atout). Excellente maîtrise du français, autant à l'oral qu'à l'écrit. Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à animer des rencontres et rédiger des courriels auprès de son équipe et de partenaires internes/externes sur une base quotidienne. Pourquoi vous aimerez travailler avec nous Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence. Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement. La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien‑être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore. Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 105 000 à 130 000 CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste. #J-18808-Ljbffr