Conseiller.ère en architecture de cyberdéfense

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre. La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles. DESCRIPTION DU POSTE Nous sommes à la recherche de Conseiller.ère en architecture de cyberdéfense pour différents projets d'envergure. RÔLE ET RESPONSABILITÉS Proposer et mettre en œuvre des orientations et règles en cybersécurité. Veiller au respect des normes, directives, orientations et règles de sécurité lors de la conception, la mise en œuvre et l'exploitation des services de cyberdéfense. Identifier et mettre en œuvre des actions de prévention aux cyberattaques. Assurer la gestion des menaces et des cyberrisques en cartographiant les actifs, leur sensibilité, leur emplacement et les mécanismes de protection en place. Veiller à la cybersécurité des réseaux et télécommunication via les outils de cyberdéfense. Assurer la veille sur les menaces émergentes. Préparer des scénarios d'intervention (Playbooks) et procédures de réaction. Définir les indices de détection des services d'infrastructure, de télécommunication et des solutions d'affaires. Réaliser des avis de cybersécurité. Participer à l'évolution de l'architecture de cyberdéfense. Participer à concevoir et mettre en œuvre des processus de cybersécurité. Favoriser et mettre en œuvre des balises assurant l'adoption de comportements cybersécuritaires. Assurer le suivi des recommandations, le suivi des plans d'actions et le suivi des activités de priorisation relatifs à la cyberdéfense. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE Minimum de 10 (dix) années d’expérience pertinente en technologies de l’information, dont au moins 7 ans en cybersécurité. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l’un des domaines suivants : informatique, technologies de l’information, mathématique, ingénierie, administration ou sciences pures. Posséder l’une des certifications professionnelles suivantes : CISSP, Security+, CCSK, GIAC, CEH, Microsoft Security Operation Analyst Associate. Maitriser et comprendre les objectifs du Centre opérationnel de cyberdéfense (COCD) en lien avec les différents outils tels que : les outils de détection et prévention des intrusions (IDS, IPS) les outils de détection et prévention des fuites de données (DLP) les outils de prévention des codes malveillants (AV, EDR) les outils de détection et prévention des dénis de services et des attaques applicatives Web (DDOS, WAF) les outils de centralisation et de corrélation des journaux de sécurité (SIEM, SIM) les outils de filtrages des communications et de la navigation internet (Firewall, NGFW) les outils de détection des vulnérabilités d'automatisation de la sécurité et d'échange sur la menace (SOAR). Arrimer l’intégration avec les objectifs du COCD. Savoir définir les activités techniques ou administratives à accomplir pour l’intégration. Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (parlé et écrit). Autonomie, initiative, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse. Capacité à travailler sous pression, bonnes aptitudes pour le travail d’équipe. AVANTAGES SOCIAUX Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre‑autres : 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche. Horaires flexibles. Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques. Formations adaptées à vos domaines d’expertise. Régime enregistré d’épargne retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3 % de votre salaire brut. Des assurances collectives modulables. Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis. Des primes au référencement de nouveaux candidats. 11 congés fériés. Des congés personnels. Une vie sociale active (club social, cafés et collations santé, etc.). STATUT DU POSTE Temps plein, permanent. Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap. Levio valorise la diversité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte. #J-18808-Ljbffr