Conseiller.ère en Innovation

**OFFRE D’EMPLOI**

L’espace d’accélération et de croissance de l’Outaouais est à la recherche d’une personne pour combler le poste de:
**Conseiller.ère en innovation**

**Qui sommes-nous ?**

La mission de l’Espace d’accélération et de croissance de l’Outaouais (Espace-O) consiste à accroître la capacité des individus, des équipes de travail et des organisations à réussir leurs projets d’innovation.

L’Espace-O a pour objectif de favoriser l’instauration d’une culture de l’innovation et de soutenir un écosystème de développement économique régional efficace, innovant et collaboratif.

L’Espace-O s’engage à stimuler l'innovation des entreprises et à les accompagner dans leur processus. Il n'a pas pour but de dupliquer les services existants, mais bien de créer une synergie entre eux, et ce, en respectant les mandats de chacun.

**Description du mandat**

Relevant de la direction, le/la conseiller.ère en innovation aura pour mandat d’entretenir un contact de proximité et de confiance auprès des entreprises de la région afin de favoriser l’émergence de projets d’innovation.

Le/la conseiller.ère en innovation sera responsable de repérer les projets inspirants.
Il/Elle travaillera avec les conseillers de développement, qui sondent déjà les entreprises pour connaître leurs besoins et pour les mettre en lien avec des chercheurs. Le tout dans l’espoir qu’une découverte puisse émerger et améliorer leurs produits et leur fonctionnement.

Sa mission est de rapprocher les chercheurs et les entrepreneurs afin qu’ils puissent travailler ensemble, partager leurs savoirs et mieux se comprendre.

Sous la supervision de la direction, le/la conseiller.ère en innovation aura pour objectifs de:

- Faciliter la concertation des acteurs de l’écosystème entrepreneurial régional afin de s'assurer que les entrepreneurs aient accès à l’accompagnement nécessaire pour accélérer la croissance de leur entreprise ;
- Collaborer à la réalisation de projets structurants à portée régionale ;
- Réaliser des initiatives permettant aux entreprises d’accroître leur compétitivité

(sensibilisation au développement de pratiques d’affaires innovantes, projets collaboratifs, amélioration des connaissances stratégiques dans un secteur donné, etc.);
- Se tenir à l’affût des nouvelles économiques, des nouveaux programmes gouvernementaux ou autres pertinents en développement économique, tout en collaborant à la mise à jour des bases de données, de la création de tableaux et autres documents de nature économique ;
- Participer à l’analyse et/ou à la réalisation d’études de retombées économiques à l’échelle locale et régionale afin d’évaluer le potentiel de développement et les tendances futures ;
- Collaborer à la conception d’études diverses (sectorielles, marchés, sondages) à l’analyse et à l’interprétation des résultats et faire des recommandations dans l’objectif de produire des profils socio-économiques.
- Assurer la diffusion de synthèses d'intelligence d'affaires pour stimuler l'émergence de projets axés sur les besoins de marchés ;
- Renforcer les liens avec les partenaires, les universités et les organismes de l’écosystème de l’innovation.

**Profil recherché**:

- Détenir un diplôme postsecondaire en gestion, économie, en administration des affaires, en sciences politiques ou toute autre formation pertinente ;
- Aptitudes en développement des affaires/innovation et expérience pratique et concrète dans un contexte d’accompagnement stratégique d'entreprises ;
- Expérience en développement local et régional ;
- Connaissance des secteurs manufacturier et de la construction un atout ;
- Excellentes connaissances des processus d’innovation en entreprise;
- Expertise en accompagnement (de type coaching) ;
- Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.) et de la suite Google ;
- Capacité à comprendre et traduire les besoins d’affaires en solutions efficaces;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, sens de l’organisation développé et autonomie;
- Capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle et à respecter des échéanciers ;
- Avoir une excellente maîtrise du français et communiquer aisément en anglais;
- Être flexible quant à l’horaire de travail ;
- Posséder des qualités pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe ;
- Connaissances des organisations, des programmes et des ressources liés au développement économique local et régional serait un atout.

**Conditions**:

- Horaire de 35 heures par semaine ;
- Salaire: Selon l’échelle salariale actuellement en vigueur et en fonction de l’expérience dans un poste similaire ;
- Modèle de travail hybride ;
- Avantages sociaux et assurances collectives ;
- Détenir un permis de conduire valide ;
- Pouvoir se déplacer dans la