Analyste des politiques

Cette possibilité d’emploi s’adresse à tous. Responsabilités Relevant du ou de la gestionnaire des politiques (le ou la gestionnaire), l’analyste des politiques (l’analyste) est responsable de mener des recherches et d’élaborer des initiatives stratégiques afin de répondre aux priorités et à l’orientation stratégique du ministère, d’assurer la conformité avec le mandat du gouvernement et de mener les consultations internes et externes nécessaires avec les parties prenantes tout au long du processus d’élaboration et de mise en œuvre. L’analyste rassemble les réponses ministérielles ainsi que les notes d’information et en assure le suivi, au besoin, afin de soutenir le ou la gestionnaire et le directeur ou la directrice des politiques, pour la préparation de documents clés tels que les soumissions au cabinet, les rapports, les directives, les propositions législatives et les documents de travail. La personne titulaire de ce poste est responsable de la coordination et du suivi de l’ensemble des activités de la division, de la coordination des nominations et révocations prévues par la loi au sein du ministère, ainsi que de l’appui à l’élaboration des activités de planification stratégique et opérationnelle du ministère. Contributions à l'organisation L’analyste contribue au fonctionnement global du ministère et à la communication de renseignements sur les programmes et services par le ou la ministre et le ou la sous-ministre au cabinet, à l’Assemblée législative et aux intervenants externes. Le travail du titulaire influence l’orientation à court et à long terme du ministère par l’entremise du processus de planification stratégique et opérationnelle. L’analyste assure une élaboration et une formulation efficaces et pertinentes des politiques, des analyses et des recherches, ce qui influence la prestation des programmes et des services du ministère. L’analyste travaille de façon autonome et en collaboration au sein d’une équipe afin de contribuer au processus d’examen, d’élaboration et de mise en œuvre des politiques au sein du ministère. Le poste d’analyste exige également une collaboration étroite avec les cadres supérieur(e)s et les gestionnaires responsables des domaines de programmes liés à un projet de politique ou de loi donné, ainsi qu’avec les parties prenantes externes et les entrepreneurs. Qualifications et expériences requises Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent habituellement au moyen d’un diplôme de premier cycle reconnu en science politique, en études autochtones, en sciences sociales, en administration publique, en droit ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins deux (2) années d’expérience en recherche, en élaboration et en analyse de politiques et de lois. La maîtrise de l’inuktut constitue un atout. Il s’agit d’un poste de confiance. Aussi, une vérification satisfaisante du casier judiciaire est requise. Exigences linguistiques Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont également considérées comme des atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et de l’Inuit Qaujimajatuqangit de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un milieu interculturel nordique. Conditions et exigences supplémentaires Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus. Politique d'admissibilité Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de doter de futurs postes vacants. Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche. Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Le cas échéant, le casier judiciaire sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou une vérification de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables. Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue. Les candidat(e)s possédant une attestation pour des études postsecondaires complétées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature. #J-18808-Ljbffr