Chef de produit

Opportunité Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente. Notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. Notre équipe nationale des sinistres sert les clients avec compassion, agit avec la plus grande intégrité et cherche constamment à s’améliorer. En tant que cheffe ou chef de produit, vous jouez un rôle essentiel pour véhiculer la vision des parties prenantes à une équipe agile, responsable de livrer les projets approuvés. Le ou la chef de produit reçoit les directives des partenaires d’affaires et dirige les équipes dans la livraison des projets en souffrance alignés sur la stratégie et les objectifs. Comment vous créez un impact Participer à l’élaboration des feuilles de route et proposer des solutions qui maximiseront la valeur. Appliquer des principes de livraison échelonnée pour offrir une plus grande valeur opérationnelle, communiquer les progrès, obtenir des commentaires et permettre aux parties prenantes d’effectuer des examens pour valider les processus. S’assurer de bien comprendre les partenaires d’affaires, leurs attentes, leurs besoins et leurs sources d’irritation afin de communiquer ces connaissances à l’équipe de développement. Se faire la porte‑parole de la clientèle utilisatrice, prendre en charge les difficultés, trouver des solutions et définir les résultats tout au long de la progression de la feuille de route vers l’achèvement du travail. Jouer le rôle de principale source d’information pour l’équipe : définir clairement la capacité ciblée, la valeur prévue pour la clientèle et tous les besoins. Pour joindre notre équipe – Compétences et expérience Vous avez de trois à cinq ans d’expérience en gestion de projet et de changement à titre de chef ou cheffe de produit ou d’analyste de système ou d’affaires. Vous avez un diplôme universitaire en administration des affaires, en finance, dans les technologies de l’information (TI), en informatique ou autre domaine connexe. Vous possédez de vastes connaissances et une expérience manifeste du travail dans un environnement agile. Vous avez de l’entregent et des aptitudes pour établir des relations de travail fructueuses avec les membres de l’équipe et les parties prenantes internes et externes à divers niveaux. Une expérience en gestion de projet ou de leadership humain constitue un atout. Détenir ou être en voie d’obtenir un titre en méthodologie agile disciplinée, une certification Scrum Master, un titre de professionnel en gestion de projet (PMP) ou autre titre professionnel constitue un atout. Une connaissance des meilleures pratiques, des cadres et des méthodes de recherche en matière d’expérience client serait un atout. Une bonne compréhension des concepts et des pratiques en matière de sinistres dans le domaine de l’assurance automobile est un atout. Comment vous brillez Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle. Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive. Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue. Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues pour favoriser leur perfectionnement. Ce que vous devez savoir Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche. Ce que vous en bénéficiez Occasions de formation et de perfectionnement pour bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Approche globale du bien‑être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail. Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. Rémunération globale complète avec salaires compétitifs et programmes incitatifs, y compris des régimes d’épargne‑retraite collectifs et une assurance collective (ex. soins médicaux, dentaires, invalidité et vie), soutien en santé mentale et programme d’aide. Renseignements sur les salaires Échelle salariale prévue: 98 911 $ à 120 891 $. Le montant du salaire du ou de la candidate retenu(e) est déterminé par Co‑operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. Possibilité de participer à des programmes incitatifs et d’obtenir une rémunération supplémentaire selon le rendement individuel ou celui de l’entreprise. #J-18808-Ljbffr