Agent·e des communications

Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidant à Iqaluit. Le gouvernement du Nunavut a été nommé parmi les meilleurs employeurs en matière de diversité du Canada et parmi les employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2023. Le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un endroit encore meilleur pour les générations futures. Le gouvernement territorial travaille à renforcer son modèle de gouvernance unique, lequel intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, vise à ce que sa fonction publique soit représentative de sa population, et inclut des partenariats collaboratifs pour réaliser la promesse du Nunavut. La personne retenue bénéficiera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel. La Société d’habitation du Nunavut (SHN) est un organisme du gouvernement du Nunavut qui répond aux besoins en matière de logement de l’une des populations les plus jeunes et à la croissance la plus rapide au Canada. Son mandat consiste à créer, à coordonner et à gérer des programmes de logement afin d’offrir aux familles et aux gens du Nunavut un accès équitable à différents choix de logements abordables. La Société a récemment lancé la Stratégie Nunavut 3000 ( un projet collaboratif entre le gouvernement du Nunavut et ses partenaires visant à construire 3 000 logements qui s’ajouteront au parc domiciliaire d’ici 2030. Sous l’autorité de la ou du gestionnaire des communications, l’agente ou agent des communications gère les communications internes et externes de la SHN et du gouvernement du Nunavut. La personne titulaire doit organiser des activités de communication, ainsi qu’élaborer et livrer des produits de communication (rapport annuel, matériel promotionnel, contenu web, médias sociaux, banque de photos et de vidéos, etc.). Elle joue également un rôle crucial dans la cohérence des messages, et veille à la diffusion, dans tous les canaux de communication, d’un contenu visuel et écrit de grande qualité. Responsabilités principales Préparer et réviser le contenu des rapports, des publications et celui destiné aux médias sociaux. Participer à la conception et à la préparation des documents de la SHN, et coordonner les demandes de traduction. Tenir et mettre à jour le site SharePoint de la SHN, et organiser les photos, le contenu et le matériel pour qu’ils soient facilement accessibles au personnel et à l’équipe des communications. Organiser des salons professionnels et des évènements promotionnels, et en faciliter la tenue. Prodiguer des conseils sur les normes web, vidéos et de publication. Qualifications Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent généralement par l’obtention d’un diplôme en infographie ou en éditique, en communications, en photographie, en vidéographie, en conception de sites web, en journalisme ou dans un domaine connexe, ainsi que dans le cadre de deux (2) années d’expérience dans l’un des domaines susmentionnés. Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous invitons à postuler si vous avez cumulé un nombre d’années d’études ou d’expérience équivalent aux exigences indiquées ci-dessus. Compétences et atouts Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. La maîtrise d’au moins deux d’entre elles constitue un atout. Sont aussi considérées comme des atouts la connaissance des communautés, de la culture et du territoire inuits, du qaujimajatuqangit Inuit et de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique. Éligibilité Le gouvernement du Nunavut souscrit au principe de la représentativité de l’effectif. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuits et Inuit du Nunavut qui se définissent comme inscrites aux termes de l’Accord du Nunavut, conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche. Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période probatoire doivent fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Pour qu’un dossier de candidature soit pris en considération, il doit être accompagné d’une telle autorisation. L’existence d’un casier judiciaire n’élimine pas d’emblée l’étude de la candidature. Le cas échéant, celui‑ci sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s’applique uniquement aux postes exigeant une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables. Les candidates et candidats peuvent envoyer leur curriculum vitae dans la langue officielle de leur choix. Seules les personnes invitées pour une entrevue seront contactées. Les personnes ayant une attestation d’études postsecondaires délivrée dans un autre pays ont la responsabilité de la faire évaluer par un établissement d’enseignement canadien reconnu, à défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée. #J-18808-Ljbffr