Architecte d'entreprise principal(e) – Finances

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale

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Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) architecte d’entreprise principal(e) – Finances pour se joindre à notre équipe en pleine croissance

Dans le cadre de ce rôle, vous contribuerez à façonner et à orienter l’évolution de notre environnement technologique d’entreprise, en harmonisant la stratégie d’affaires, les besoins des clients et les investissements technologiques afin de soutenir une transformation à long terme. La personne retenue définira et communiquera les principes d’architecture d’entreprise, les feuilles de route visant l’état cible ainsi que l’orientation technologique stratégique dans les domaines des affaires, des applications, des données, de l’intégration, de l’infonuagique, de la sécurité et de l’infrastructure.

Il s’agit d’un rôle hautement collaboratif qui exige une solide vision stratégique, d’excellentes aptitudes en communication ainsi qu’un réel intérêt pour les technologies et les tendances émergentes. L’architecte d’entreprise travaillera avec les dirigeants de l’entreprise, les équipes de livraison et les parties prenantes du secteur technologique afin de cerner les occasions, de relever des défis complexes en matière d’architecture et de faire progresser de façon proactive les initiatives de modernisation et de transformation. La personne recherchée doit être à l’aise d’exercer une influence à l’échelle de l’organisation, de trouver un équilibre entre les objectifs stratégiques et les considérations pratiques liées à la mise en œuvre, et d’aider les équipes à prendre des décisions technologiques éclairées.

Ce que vous ferez:

• Contribuer à la création et à l’amélioration des pratiques, des processus, de la gouvernance et de la conformité en matière d’architecture d’entreprise.
• Établir l’orientation générale et les initiatives stratégiques liées à l’architecture d’entreprise mondiale, conformément à la stratégie globale de l’entreprise et des technologies de l’information.
• Définir et maintenir les normes et les politiques de gouvernance et de conformité.
• Utiliser l’intelligence artificielle pour créer des prototypes et explorer différentes options.
• Exécuter les activités conformément aux processus d’architecture d’entreprise.
• Créer, mettre à jour et maintenir les modèles d’architecture, les feui