Directeur, Stratégie et opérations d'audit

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Directeur, Stratégie et opérations d'audit

ID de la demande d'emploi :12466

Type d'emploi :Permanent à plein temps

Emplacement du bureau :Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements :Déplacements occasionnels

Désignation linguistique :Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) :CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération:Notre échelle salariale se situe entre 164092.90$ et 205116.13$ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nosrésultatset nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur lacollaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur laconfiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe d’Audit et Évaluation, au poste de Directeur, Stratégie et opérations d’audit. Ce rôle exerce un leadership clé et est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies, plans et services d’audit interne afin de renforcer la gouvernance d’entreprise, la gestion des risques et les contrôles internes.

Ce rôle apporte une vision stratégique permettant à l’organisation d’anticiper les risques émergents et l’évolution des priorités, tout en veillant à ce que la fonction d’audit interne demeure proactive et axée sur la création de valeur. En identifiant les tendances et en transformant les analyses en actions concrètes, ce rôle contribue à l’atteinte des objectifs corporatifs et des priorités stratégiques de la SCHL.

Ce que vous ferez:

• fournir un leadership stratégique aux activités d’audit interne, en veillant à ce que les plans, les méthodologies et les mandats d’audit soient alignés sur les normes de l’Institute of Internal Auditors (IIA), les exigences réglementaires et les priorités organisationnelles;
• agir à titre de partenaire‑conseil de confiance à l’échelle de l’entreprise, en repérant les risques émergents, les occasions et les gains d’efficacité qui soutiennent la performance organisationnelle et l’appétit pour le risque de la SCHL;
• élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’audit fondées sur le risque ainsi que des plans pluriannuels, et assurer le suivi du rendement au regard des objectifs et des indicateurs clés;
• superviser l’approbation et la communication des rapports d’audit interne, des évaluations des risques et des livrables connexes auprès de la haute direction, des comités de direction et du Comité d’audit;
• renforcer la gouvernance d’entreprise en fournissant une assurance et des analyses sur les cadres de gouvernance, les pratiques de gestion des risques et les contrôles internes;
• favoriser l’innovation au sein de la fonction d’audit, notamment par l’utilisation de l’analytique de données, de l’intelligence artificielle et de méthodes d’audit agiles afin d’accroître l’efficience et la valeur ajoutée;
• influencer la prise de décision aux plus hauts niveaux de l’organisation, y compris auprès de la haute direction et du Conseil d’administration, en présentant clairement des constats complexes et des recommandations concrètes;
• établir et maintenir des partenariats solides à l’interne et à l’externe, notamment avec les fonctions de deuxième ligne, le BSIF, et les auditeurs externes;
• superviser l’identification et l